Re[2]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
От: Shmj Ниоткуда  
Дата: 06.09.19 07:10
Оценка:
Здравствуйте, okon, Вы писали:

O>Бывало, обосновывали тем что были завышенные ожидания, а по факту выхлоп меньше.

O>Но это было еще в лихих 90х работа без трудового договора, по трудовому договору такое не возможно без изменения договора.
O>Иначе в суд.

В чем проблема сделать небольшой оклад а остальное в виде премии?
---
Актуальная база RSDN + Janus
Автор: Shmj
Дата: 15.04.20
Re[3]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
От: Muxa  
Дата: 06.09.19 07:17
Оценка:
S>В чем проблема сделать небольшой оклад а остальное в виде премии?
Проблема в качестве работников, которые соглашаются работать по такой схеме.
Re[6]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обоснов
От: AlexGin Беларусь  
Дата: 06.09.19 07:40
Оценка:
Здравствуйте, уважаемый Sheridan, Вы писали:

S>Всмысле? Нагрузка на работника в это время намного больше, чем потом. Ему надо лопатить доки, курить код, общаться с людьми, настраивать себе окружение и вот это вот всё. Это потом пришёл, сел, продолжаешь пилить таск с перекурами на чай.

S>Так что нет, кмк никаких испытательных сроков.

Возможно, что в России, в Ставрополье, где разработчиков мало (так как все разбежались — кто в EU или USA, а кто — в Москву или Питер) —
нет никакаих испытательных сроков. Есть дефицит девелоперов (любых разработчиков ПО).

В столице РБ, в Минске в самом сердце ИТ оазиса Беларуси, дефицита разработчиков нет.
Точнее скажу так: не идёт речь о бородатых сеньорах, но дефицита мидлов и джунов не наблюдается.
Специалисту будет проще (и финансово выгоднее) устроиться на эти усливия и получать три месяца на 30% меньше,
чем полгода или даже дольше, искать неизвестно что (без гарантии пройти там собеседование и испытательный срок).
Отредактировано 06.09.2019 7:46 AlexGin . Предыдущая версия .
Re[6]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обоснов
От: AlexGin Беларусь  
Дата: 06.09.19 07:59
Оценка:
Здравствуйте, уважаемый TMU_1, Вы писали:

TMU>Да мне как-то пофигу, если честно. Я не сомневаюсь, что работодатель примерно 100% времени уверен, что сильно переплачивает работникам, что ж теперь.


Есть структура рынка IT труда, с рыночными ценами.
Вполне реально, что рынок труда в России отличается от рынка в Беларуси.
При этом, рынки труда в пост-СССР кардинально отличаются, например от рынка США.

Важен тот факт, что рынок труда как формирует действующие цены на услуги, так и определяет некоторые "паттерны_поведения" его участников.
Посему, работодатель, который считает что переплачивает, обычно: или меняет своё мнение или же разоряется. Третьего просто не дано...
Отредактировано 06.09.2019 8:59 AlexGin . Предыдущая версия .
Re[2]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
От: Mihas  
Дата: 06.09.19 08:05
Оценка: :)
Здравствуйте, Sashaka, Вы писали:

S> Вишенка на торте — ЗП отыгрывала изменение курса доллара в меньшую сторону — без ограничений, а вот в верхнюю сторону ограничение было, то есть если курс доллара увеличивался то применительно к ЗП была верхняя граница, и ЗП не могла вырасти пропорционально выше определенного уровня.

В одной из компаний, где работал, было ровно наоборот. Когда доллар рос, все радовались. Когда падал, все начинали возмущаться и махать заявлениями. Поэтому, была граница, ниже которой бухгалтерия курс не спускала.
Re[3]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
От: Masterspline  
Дата: 06.09.19 09:03
Оценка: 3 (1) +1
TMU>>Нет, не бывало. И я не представляю объяснения, которое было бы для меня достаточным, чтобы не искать немедленно другую работу.

S>Можно сказать что это только в первом месяце так (ведь ты как бы еще только входишь в проект). Во втором месяце можно еще что-то придумать.


Какая разница какого сорта лапшу тебе вешают на уши (работодатель решил, что за твой счет можно поиметь халяву и ты большего не заслуживаешь). Если есть выбор — выбирай лучшее, если нет — молчи в тряпочку. И, кстати, такая практика очень-очень-очень плохо для бизнеса. Многие соискатели, у которых есть выбор, при поиске работодателя проверяют потенциальные компании и плохой отзыв о прошлом работодателе помещает компанию в конец списка или исключает из него. Так что в таких конторах не станут работать люди, у которых есть выбор. Зато станут любители халявы. Отзывы дают примерно 30% людей (особенно, если они там уже не работают), искать можно просто в интернете, можно в linkedin, можно зайти в местную User Group и спросить или поспрашивать знакомых.
Re[5]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обоснов
От: Masterspline  
Дата: 06.09.19 09:10
Оценка:
AG>Очевидно, что в первый месяц (как правило, но бывают и исключения) — отдача значительно меньше.
AG>Вы входите в проект и, даже если отлично владеете ЯП и технологиями, учитесь подробностям проекта.

Когда-то прочитал в одной книге, что зарплату платят не потому что человек что-то сделал, а для того чтобы продолжал и дальше работать.

Ну, а что касается разных "бла-бла-бла, поэтому мы заплатим меньше", то "без лоха и жизнь плоха".
Re[3]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
От: Masterspline  
Дата: 06.09.19 09:18
Оценка:
S>В чем проблема сделать небольшой оклад а остальное в виде премии?

Существует точка зрения, что премия — необязательная часть зарплаты, поэтому хотим — платим, не хотим — не платим. В реальности она действительно не обязательная, но для ее выплаты должен существовать документ "Положение о премировании" с правилами, кому и как она начисляется. Т.е. премия дается по четким правилам и не платить ее по собственной прихоти нельзя. Ну и вряд ли в суде получится объяснить, почему премия, которую регулярно платили стала внезапно меньше или совсем отменилась (разве что так произойдет для всех сотрудников компании). Если же никакого документа по выплате премии нет, то велик шанс, что регулярную премию в суде посчитают частью оклада (обязательного).
Re[3]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
От: Vetal_ca Канада http://vetal.ca
Дата: 06.09.19 13:36
Оценка:
Здравствуйте, Shmj, Вы писали:

S>Такие конторы, по сути, и существуют за счет того, что смогли "сэкономить" на исполнителе. Вот для них реально важно уметь обосновывать почему недоплатили. Причем, иногда проканывает.


Я думаю, что это стиль управленцев такой. Не привыкли жить честно, не по их природе.
С окультуриванием рынка закономерно попадают в низ пищевой цепочки.


2004-й был у меня чрезвычайно успешным на другом фронте, эта тускло-коричневая "звезда" всего-лишь маленькое пятно на фоне яркой вспышки
Re: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
От: Ночной Смотрящий Россия  
Дата: 11.09.19 17:45
Оценка:
Здравствуйте, Shmj, Вы писали:

S>Бывало ли у вас, что обещали з/п+премия, скажем, 120 тыр, а реально заплатили 60 под различными соусами.


Нет.
... << RSDN@Home 1.3.17 alpha 5 rev. 62>>
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.