Предусмотрительные люди подстилают соломку, чтобы было не так больно падать. Примеры реализации базового класса «соломка» на старости лет: дети, финансовая подушка безопасности, квартиры для сдачи… Но почему никто не просчитывает варианта, что падать придётся на перину и зарабатывать пролежни?
Страшилки, которые не оправдались: конец света, озоновая дыра, опухоли мозга от сотовых телефонов, холестерин и т. п.. А в итоге, как говорила Раневская, «яйца реабилитировали». Одной из страшилок являлось «в IT после N – на помоечку», где N – возраст, который начинался с 30 и всё время увеличивается.
В этом году случилось событие, которого никто не оценил: доходы от рекламы в Интернете обогнали телевизор. Экстраполируя на программирование, мы скоро получим (если уже не случилось), что разработки станет меньше, чем поддержки. «Новые фреймворки» окончательно эволюционируют в конструктор Лего, и скручиванием компонентов займутся женщины, которых сейчас так неохотно нанимают. Кому нынче нужны технологии, модные 10 лет тому назад? А 20-летний стек по-прежнему на плаву, и старая гвардия будет ещё больше в цене со своим КОБОЛом. Куда сейчас идут пенсионеры? Правильно, в вахтёры. Так и в поддержке тот же характер работы, сплошной Канбан. (Agile – вот увидите – любители звонких терминов переименуют в Age Isle). Куда же подаваться молодым и амбициозным? Разумеется, в менеджеры. То есть карьерный вектор изменится: начинаешь с менеджера по трудодням, а заканчиваешь на должности с приставкой Senior в прямом смысле этого слова.
Задумывались ли вы о пролежнях? Ведь тратить деньги, особенно когда всё необходимое уже куплено, -- это тоже проблема.
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
mgu>> тратить деньги, особенно когда всё необходимое уже куплено, -- это тоже проблема.
ЭФ>Обрети специалиста. Любая женщина без проблем решит для тебя задачу "потратить деньги".
Не любая, а золушка. Я не принц, мне такие женщины не грозят.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Страшилки, которые не оправдались: конец света, озоновая дыра, опухоли мозга от сотовых телефонов, холестерин и т. п.. А в итоге, как говорила Раневская, «яйца реабилитировали». Одной из страшилок являлось «в IT после N – на помоечку», где N – возраст, который начинался с 30 и всё время увеличивается.
Ту хум хау. Если у человека душа к индустрии не лежит — ему и в 20 лучше сразу на помоечку, и начинать искать иное применение своим силам.
mgu>В этом году случилось событие, которого никто не оценил: доходы от рекламы в Интернете обогнали телевизор. Экстраполируя на программирование, мы скоро получим (если уже не случилось), что разработки станет меньше, чем поддержки.
Это как растушая окружность (или сфера). Граница — разработка, территория внутри — саппорт. Да, соотношение между длиной границы и площадью внутри — растёт постоянно. Но граница (т.е. разработка) тоже растёт.
mgu>«Новые фреймворки» окончательно эволюционируют в конструктор Лего, и скручиванием компонентов займутся женщины, которых сейчас так неохотно нанимают.
Было, было. Лет так 20 назад уже кричали о программировании для каждой домохозяйки. И я бы сказал, рынок таких домохозяек по-прежнему испытывает кризис специалистов
Нейросети тоже как-то не того...
mgu>Задумывались ли вы о пролежнях? Ведь тратить деньги, особенно когда всё необходимое уже куплено, -- это тоже проблема.
Здравствуйте, Mr.Delphist, Вы писали:
mgu>>«Новые фреймворки» окончательно эволюционируют в конструктор Лего, и скручиванием компонентов займутся женщины, которых сейчас так неохотно нанимают. MD>Было, было. Лет так 20 назад уже кричали о программировании для каждой домохозяйки.
20 лет назад директор рассказывал, как их еще 20 лет назад — на взлете интегральных микросхем — пугали превращением схемотехники в Лего.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>«Новые фреймворки» окончательно эволюционируют в конструктор Лего, и скручиванием компонентов займутся женщины, которых сейчас так неохотно нанимают.
Доля женщин среди программистов и IT-специалистов вообще гораздо меньше, чем в популяции. Это значит, что многие женщины, которые могли бы успешно работать в этой сфере, в нее просто не пришли. Исторически сложившиеся традиции приводят к тому, что мы все недополучаем кадры.
Рынок IT-специалистов постоянно растет, и всем постоянно не хватает людей. За сильного специалиста обычно борется сразу несколько компаний, растут зарплаты и другие виды компенсации. Вывод: все IT-бизнесы заинтересованы в том, чтобы на рынке стало больше специалистов. Привлекая на этот рынок женщин, можно увеличить его на 10, 20, 30% или даже больше. Это значит, что если вы сейчас не вкладываетесь в привлечение женщин в IT, это делает кто-то другой.
В этом докладе Андрей рассказывает о том, что, по его мнению, будут делать IT-компании в такой ситуации, как поведут себя женщины, когда их доля на рынке станет больше, и что стоит предпринимать уже сейчас, чтобы подготовиться к грядущим изменениям.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Это значит, что многие женщины, которые могли бы успешно работать в этой сфере, в нее просто не пришли.
Тут классическая ошибка: почему то думают что они в принципе хотят в эту сферу приходить.
N>Вывод: все IT-бизнесы заинтересованы в том, чтобы на рынке стало больше специалистов. Привлекая на этот рынок женщин, можно увеличить его на 10, 20, 30% или даже больше.
Так SW development специалистов или женщин? Это хоть и пересекающиеся но всё таки разные множества.
Не любой человек хочет и может стать специалистом, которые им нужны.
Точно так же можно сказать что надо привлекать больше рыжих — никакой связи с реальной востребованностью рынком.
Здравствуйте, Mr.Delphist, Вы писали:
mgu>>В этом году случилось событие, которого никто не оценил: доходы от рекламы в Интернете обогнали телевизор. Экстраполируя на программирование, мы скоро получим (если уже не случилось), что разработки станет меньше, чем поддержки.
MD>Это как растушая окружность (или сфера). Граница — разработка, территория внутри — саппорт. Да, соотношение между длиной границы и площадью внутри — растёт постоянно. Но граница (т.е. разработка) тоже растёт.
Сравнение со сферой нагляднее:
mgu>>«Новые фреймворки» окончательно эволюционируют в конструктор Лего, и скручиванием компонентов займутся женщины, которых сейчас так неохотно нанимают.
MD>Было, было. Лет так 20 назад уже кричали о программировании для каждой домохозяйки. И я бы сказал, рынок таких домохозяек по-прежнему испытывает кризис специалистов MD>Нейросети тоже как-то не того...
"Кризис в головах".
mgu>>Задумывались ли вы о пролежнях? Ведь тратить деньги, особенно когда всё необходимое уже куплено, -- это тоже проблема.
MD>Хочешь — трать сам, не хочешь — женись
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>>«Новые фреймворки» окончательно эволюционируют в конструктор Лего, и скручиванием компонентов займутся женщины, которых сейчас так неохотно нанимают.
N>Уже охотней: N>Рынок IT-специалистов постоянно растет, и всем постоянно не хватает людей. За сильного специалиста обычно борется сразу несколько компаний, растут зарплаты и другие виды компенсации. Вывод: все IT-бизнесы заинтересованы в том, чтобы на рынке стало больше специалистов. Привлекая на этот рынок женщин, можно увеличить его на 10, 20, 30% или даже больше. Это значит, что если вы сейчас не вкладываетесь в привлечение женщин в IT, это делает кто-то другой.
[/q]
Рассуждения озадачили, пока я не увидел, что автор из JetBrains: они страстно ищут специалистов по алгоритмам -- своих не хватает. Логика из цикла "9 женщин выносят ребёнка за месяц". В JetBrains-е ещё страдают синдромом "раз мне много платят, значит я крутой специалист". Я вот лично признаю собственную тупость, я даже не могу ответить на вопрос "как привлечь женщин в IT?" Всё, что приходит в голову -- это установка в сортире биде.