ЭФ>Что они хотят сказать словами "корпоративные офицеры"?
Сколько сталкивался с бывшими военными в качестве руководства, столько было:
1. Достаточно четкая иерархия. В некоторых случаях доходило до "я начальник — ты дурак".
2. Обсуждение возможно, но после принятия решений задача не обсуждается — надо делать.
3. Часто сроки важнее качества результата.
Т.е. никаких тебе "бирюзовых фирм", "фасилитации", "самоорганизации" и прочих модных вещей. Кстати, некоторые весьма успешны. Особенно те, кто готов и несет ответственность за свои решения.