Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

CC>>главное что с работой справляется и проблем не создаёт.
C>Опять сказки рассказываешь. Если бы это было единственным, что имеет значение — то моего резюме и рекомендаций было бы достаточно, и никакие собеседования вообще не были бы нужны.
А зачем по-вашему тогда собеседования проводят вообще и как решают кого нанимать, а кого нет?