Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Здравствуйте, blp, Вы писали:
blp>>Не расскажете ли здесь собравшимся, зачем нужен виртуальный деструктор?
C>Ты мне лучше скажи, зачем нужен невиртуальный.
(правда, я делаю это редко, т.к. тут относительно скучно).
А вот то, что некоторые тролли с девственно чистыми аккаунтами на вопросы про виртуальный деструктор замолкают и потом начинают юлить, очень показательно.
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>>Да тебе все лишь повод поговорить...
C>Да уж точно.
C>А теперь, вводная. Кандидат пишет отличный код, но вот поговорить — никак. C>Что делаем?
Что значит никак? 2 слов связать не может? Ну его тогда.
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>>Что значит никак? 2 слов связать не может? Ну его тогда.
C>Если он немой, например?
Ну пусть пишет.
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Тут куча людей написали тебе по делу.
Ты один немного попытался. Больше никто, одна безграмотная чушь.
_AB>Сейчас ты пытаешься применить приём "обосрался — притворись троллем".
Просто озвучил факт. При чем здесь вообще тролли?
_AB>Там написано, что тестирование не должно дискриминировать инвалидов. Всё. Само право проводить тесты не оспаривается.
И я его тоже не оспариваю.
_AB>Собеседования разрешены законом и работодатель вправе сам определять, как он их будет проводить, при условии, что собеседование не нарушает законов.
Бинго.
_AB>Все эти дела (включая те, на которые ссылается истец) относятся к отказу организации удовлетворить требования уже нанятого работника, который предлагал reasonable accommodation. И споры велись лишь вокруг того, reasonable ли эта accommodation или нет, и кто должен доказывать эту самую reasonability и undue hardship.
И?
_AB>Это бремя полностью лежит на тебе. Тут работодатель не обязан идти тебе на встречу. Это будет исключительно его добрая воля. Более того, в том деле неоднократно подчеркивается, что именно этот вопрос очень сложный и его необходимо каждый раз рассматривать по существу.
Доказать, что я могу писать код и решать задачи? Легко.
_AB>Извини, но это твои проблемы. Сам факт того, что для тебя это труднее, не означает, что имеет место дискриминация.
Именно это он и означает.
_AB>Disabled так называются вовсе не потому, что им всё легче дается, чем другим.
Это означает, что глухой не может слышать, а безногий не можешь бегать (хотя бывают и исключения).
_AB>Возможный суд будет крутится у тебя вокруг трех вопросов, и на все тебе надо будет получить положительный ответ суда, чтобы выиграть иск: _AB>1. Доказать, что ты qualified for the job. _AB>2. Доказать, что ты, как минимум, не менее квалифицированный чем тот, кого наняли вместо тебя. Потому что нет закона, который обязывает нанять именно инвалида, если есть более квалифицированный кандидат. _AB>3. Ты был исключен именно потому, что ты инвалид.
Вполне возможно, что это трудно или практически невозможно. Как раз недавно читал ссылку, что изменения в законе какое-то время назад сделали ADA практически нефункциональным.
_AB>Ты совсем недавно пришел на форум и написал очень много чуши. Но ни разу не указал на это.
То есть проблема только в том, что я писал чушь недостаточно, в отличие от старожилов?
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>>Ну пусть пишет.
C>С трудом представляю, как это может выглядеть в рамках собеседования, но ладно.
Так же как и на работе. Вы что задачи не обсуждаете?
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>>Так же как и на работе. Вы что задачи не обсуждаете?
C>Мы обычно пользуемся багтрекером и вики.
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
C>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>>Ну вот как кодревью у вас происходит?
C>Если код совсем говно — открывается баг со списком претензий. Если код приемлемый — остается как был.
А если непонятный? Тоже в баге?
А где вы решение задачи обсуждаете? В джире?
Вот и на собеседовании все примерно так же, только устно или на листике. Ну или в тексте.
В общем программист, без способность общаться с коллегами мне в команду не нужен. Он должен как минимум объяснить свое решение и обосновать его выбор. Ну и идеи предлагать желательно.
Здравствуйте, Codealot, Вы писали:
CAF>>Что значит никак? 2 слов связать не может? Ну его тогда. C>Если он немой, например?
Ему дадут точно те же тесты и дополнительное время на то, чтобы изложить мысли на бумаге. Не более того.
Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>А если непонятный? Тоже в баге? CAF>А где вы решение задачи обсуждаете? В джире?
В слаке. Но обычно просто не нужно. Если "код непонятен", то это обычно ошибка в ДНК как минимум одного из программистов и фиксится только увольнением.
CAF>В общем программист, без способность общаться с коллегами мне в команду не нужен. Он должен как минимум объяснить свое решение и обосновать его выбор. Ну и идеи предлагать желательно.
