Здравствуйте, marcopolo, Вы писали:
M>Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>>Указание возраста в вакансии незаконно, увидите ограничение по возрасту в вакансии, можно смело подавать в суд, даже не отсылая резюме. Единственное, что можно — это указать, что на работу не берут несовершеннолетних или детей младше 14 лет.
M>Черт, а вы сами готовы работать под руководством 25-летнего начальника?
Продукт-оунеру на предыдущем моем проекте было 28 лет. Нормально работали. Если у человека есть реальные компетенции и способности, то какая разница, сколько ему лет.
Даже в столице эти самые проблемы уже сейчас отчетливо наблюдаются у гораздо более молодых людей – тех, кому только 40+.
Знаю лично несколько человек за 50. Опыт в предметной области, связанной с финансами, от 20 лет. Можно сказать уникальные специалисты и без работы не останутся в любом возрасте.
Даже в столице эти самые проблемы уже сейчас отчетливо наблюдаются у гораздо более молодых людей – тех, кому только 40+.
Вот вообще не понимаю, что вы тут постоянно боитесь? это же ужасно?
ну уволят... ну сократят... ну пойдете туалеты чистить!
жить то как то надо будет все равно...
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>"Работодателей вообще не интересуют знания и опыт: возраст – как приговор"
ЭФ>
Даже в столице эти самые проблемы уже сейчас отчетливо наблюдаются у гораздо более молодых людей – тех, кому только 40+.
Что-то они там умалчивают. Особенно когда плакают про Григория 43 лет, который не может работу найти. Это электрик-то!!!
Про офисный планктон соглашусь. Этих и молодых навалом.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, prog123, Вы писали:
P>Здравствуйте, SergeyIT, Вы писали:
SIT>>Здравствуйте, prog123, Вы писали:
P>>>Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
P>>>Знаю лично несколько человек за 50. Опыт в предметной области, связанной с финансами, от 20 лет. Можно сказать уникальные специалисты и без работы не останутся в любом возрасте.
SIT>>Придут молодые начальники и заменят всех старых сотрудников.
P>Зачем они придут? И без них все хорошо.
Поменяется вышестоящее руководство и поменяют нижестоящих на новых, своих, лояльных.
Это почти всегда так.
И эти молодые поменяют Вас с большим опытом но и огромным ЧСВ на молодых которые будут лояльны и будут готовы лизать нежно и глубоко!
Здравствуйте, prog123, Вы писали:
P>Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
P>Знаю лично несколько человек за 50. Опыт в предметной области, связанной с финансами, от 20 лет. Можно сказать уникальные специалисты и без работы не останутся в любом возрасте.
Придут молодые начальники и заменят всех старых сотрудников.
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:
SVZ>Что-то они там умалчивают. Особенно когда плакают про Григория 43 лет, который не может работу найти. Это электрик-то!!! SVZ>Про офисный планктон соглашусь. Этих и молодых навалом.
Что-то вспомнил. Есть дальний родственник. Пошёл учиться на специальность, связанную с нефтянкой. Сейчас это перспективно, да и денег там много. Только не учёл, в его регионе скважины не бурят и нефтяных компаний нет, а переезжать куда-то он не хочет. Да и готовят там похоже не лучшим образом, математике научат, если захочешь, а по специальности вряд ли есть много толковых преподавателей. И теперь проблемы с трудоустройством. Устроился продавцом куда-то.
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали: O>>Пусть в США едет, там электрики много получают, как программисты. SVZ>Они и тут получают неплохо. Независимо от возраста.
И от багажа знаний тоже, наверное, зависит.
Мне один электрик предлагал как-то хитро соединить провода, чтобы ток после лампы не возвращался в щиток за бесплатно, а мог повторно использоваться в другом приборе.
Я потом на всякий случай позвал другого, чтоб проверил работу. И разговор уже начал с косинуса фи, чтобы убедиться в квалификации.
Про косинус фи, для тех, кто забыл
Зачет по электротехнике. Преподаватель студенту:
— Расскажите мне про трехфазную цепь.
Студент:
— Ну, трехфазная цепь состоит из 3-х проводов.
— Правильно. Дальше.
— По первому проводу течет ток, по второму течет напряжение, а по третьему — косинус фи.
— КАК?!
— Косинусом вперед!
Здравствуйте, prog123, Вы писали:
P>Знаю лично несколько человек за 50. Опыт в предметной области, связанной с финансами, от 20 лет. Можно сказать уникальные специалисты и без работы не останутся в любом возрасте.
Основная масса все же не уникальные. Те и в 100 лет без работы не останутся (если в силах в принципе будут работать).
SVZ>Что-то они там умалчивают. Особенно когда плакают про Григория 43 лет, который не может работу найти. Это электрик-то!!! SVZ>Про офисный планктон соглашусь. Этих и молодых навалом.
Пусть в США едет, там электрики много получают, как программисты.
”Жить стало лучше... но противнее. Люди которые ставят точку после слова лучше становятся сторонниками Путина, наши же сторонники делают акцент на слове противнее ( ложь, воровство, лицемерие, вражда )." (с) Борис Немцов
Здравствуйте, SergeyIT, Вы писали:
SIT>Здравствуйте, prog123, Вы писали:
P>>Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
P>>Знаю лично несколько человек за 50. Опыт в предметной области, связанной с финансами, от 20 лет. Можно сказать уникальные специалисты и без работы не останутся в любом возрасте.
SIT>Придут молодые начальники и заменят всех старых сотрудников.
Ну, например, потому что все твои топовые (избранные) сообщения на RSDN написаны 10 лет назад.
А ныне ты нетленку не выдаёшь. Наниматели думают, что и по работе — не сможешь.
ЭФ>"Работодателей вообще не интересуют знания и опыт: возраст – как приговор"
У нас в DBA есть пара человек за 45. Был один за 55.
Возраст — это существенное ограничение. Но, имхо, не приговор.
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
D>>Интересно, почему.
ЭФ>Ну, например, потому что все твои топовые (избранные) сообщения на RSDN написаны 10 лет назад. ЭФ>А ныне ты нетленку не выдаёшь. Наниматели думают, что и по работе — не сможешь.
Так я не выдаю как раз, потому что эти твари думают наоборот.
Даже в столице эти самые проблемы уже сейчас отчетливо наблюдаются у гораздо более молодых людей – тех, кому только 40+.
Изучение сайтов из выданного Татьяной списка показало: если вам 40+, готовьтесь к трудоустройству полицейским, пожарным или продавцом в гипермаркете. Был еще найден вариант дворника-вахтовика с бесплатным общежитием и едой по месту дворничества 5/7. Такие вакансии выплыли при фильтрации по возрасту.
Что там за сайты у нее в списке?
Указание возраста в вакансии незаконно, увидите ограничение по возрасту в вакансии, можно смело подавать в суд, даже не отсылая резюме. Единственное, что можно — это указать, что на работу не берут несовершеннолетних или детей младше 14 лет.
На hh.ru поля Возраст в фильтре просто нет.
Судя по фото автора блога, для нее все, кто старше 25 — старперы, а до 40 доживают только безнадеги. Нашли икзперда ))
Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>Указание возраста в вакансии незаконно, увидите ограничение по возрасту в вакансии, можно смело подавать в суд, даже не отсылая резюме. Единственное, что можно — это указать, что на работу не берут несовершеннолетних или детей младше 14 лет.
Черт, а вы сами готовы работать под руководством 25-летнего начальника?
G>>Указание возраста в вакансии незаконно, увидите ограничение по возрасту в вакансии, можно смело подавать в суд, даже не отсылая резюме. Единственное, что можно — это указать, что на работу не берут несовершеннолетних или детей младше 14 лет.
M>Черт, а вы сами готовы работать под руководством 25-летнего начальника?
Если это руководитель, а не молодой раздолбай, то что может помешать? А если раздолбай, то причем тут возраст? Раздутое эго? Тут суть в том, что если у тебя есть выбор, тогда можешь подбирать работодателя с учетом любых заморочек, в том числе и возраста начальника. Если особого выбора нет, то возраст начальника — это последнее, о чем ты задумаешься.
Кстати, такой способ выхода из зоны комфорта (когда делаешь что-то для себя полезное, но в необычных условиях) в результате дает очень много нового неожиданного и полезного опыта для расширения мировоззрения и ломает твои стереотипы. Это все при условии, что с таким начальником ты сможешь нормально работать.
Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>На hh.ru поля Возраст в фильтре просто нет.
Но зато сходу, не открывая резюме видно общий стаж работы — 15-20-25 лет.
Такие резюме в откликах на вакансию девочка возрастом 23-25 лет просто не станет их открывать. Она стесняется им звонить или разговаривать в живую, они слишком взрослые для неё, всё не так понимают (говоришь им одно, а они слышат другое). Вдруг что-то не так скажешь, а у них связей дофига — пожалуются кому надо и её сразу уволят.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>>На hh.ru поля Возраст в фильтре просто нет.
A>Но зато сходу, не открывая резюме видно общий стаж работы — 15-20-25 лет. A>Такие резюме в откликах на вакансию девочка возрастом 23-25 лет просто не станет их открывать. Она стесняется им звонить или разговаривать в живую, они слишком взрослые для неё, всё не так понимают (говоришь им одно, а они слышат другое). Вдруг что-то не так скажешь, а у них связей дофига — пожалуются кому надо и её сразу уволят.
Речь не об hr-ах была, а о том, что отфильтровать вакансии с ограничением возраста просто невозможно.
W>ну уволят... ну сократят... ну пойдете туалеты чистить! W>жить то как то надо будет все равно...
во многих местах давно очереди на туалеты чистить, может не повезти
Это стандартная страшилка предыдущего поколения программистов. "Тот самый возраст" увеличивается вместе с их возрастом. Через 5 лет начнут пугать историями программистов 50+, потом 60+ и так далее — пока будут присутствовать на рыке труда, будут бояться.
Здравствуйте, borga, Вы писали:
B>Поменяется вышестоящее руководство и поменяют нижестоящих на новых, своих, лояльных.
Кумовство в бизнесе? С рисками протерять бизнес? рилли?
Забавно даже и не то, что такие пугалки появляются регулярно, а то как стабильно в ответ на них начинаются истории о том, как "а я знаю чувака, ему 100500 лет а он ещё огого" — сдаётся мне, это такой успокоительный автотренинг Потому что даже если такие примеры и есть, то это далеко не большинство, однако каждый успокаивающийся видит себя именно таким незаменимым, опытным и энергичным через 10-20-30 лет. А в самом деле вся надежда только на скорое повсеместное внедрение универсального базового дохода...
G>>если вам 40+, готовьтесь к трудоустройству полицейским, пожарным TMU>Чего?? Туда берут людей из другой профессии, которым за 40? TMU>Что-то я сильно сомневаюсь.
Дополню. Вот прямо вчера в автобусе объявление — приглашают на работу в ППС. Одно из условий — возраст до 35.
Так что после 40 — только на помоечку! (с)
Здравствуйте, Firstborn, Вы писали:
F>А в самом деле вся надежда только на скорое повсеместное внедрение универсального базового дохода...
Упаси бэ гэ!
Надежда исключительно на личные накопления.
Здравствуйте, marcopolo, Вы писали:
M>Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>>Указание возраста в вакансии незаконно, увидите ограничение по возрасту в вакансии, можно смело подавать в суд, даже не отсылая резюме. Единственное, что можно — это указать, что на работу не берут несовершеннолетних или детей младше 14 лет.
M>Черт, а вы сами готовы работать под руководством 25-летнего начальника?
А тебя это пугает? Какая разница сколько ему или ей лет?
Здравствуйте, Sheridan, Вы писали:
B>>Поменяется вышестоящее руководство и поменяют нижестоящих на новых, своих, лояльных. S>Кумовство в бизнесе? С рисками протерять бизнес? рилли?
Sheridan! Ну ты же не такой наивный чувак как некоторые тут.
Почему ты считаешь что если коммерческое предприятие то прямо все от дворника до топа прямо болеют за бизнес?
Лично я вот работал и в гос и в коммерческих.
Могу сказать одно: большинству наемных это безразницы.
Кто реально работает — тот работает и в гос и в коммерц.
Кто не работает тот и под надсмотрщиком работать не будет.
И если руководитель не является владельцем — ему этот бизнес такое же временное рабочее место откуда он потом уйдет как и дворнику.