Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>>На hh.ru поля Возраст в фильтре просто нет.
A>Но зато сходу, не открывая резюме видно общий стаж работы — 15-20-25 лет. A>Такие резюме в откликах на вакансию девочка возрастом 23-25 лет просто не станет их открывать. Она стесняется им звонить или разговаривать в живую, они слишком взрослые для неё, всё не так понимают (говоришь им одно, а они слышат другое). Вдруг что-то не так скажешь, а у них связей дофига — пожалуются кому надо и её сразу уволят.
Речь не об hr-ах была, а о том, что отфильтровать вакансии с ограничением возраста просто невозможно.
W>ну уволят... ну сократят... ну пойдете туалеты чистить! W>жить то как то надо будет все равно...
во многих местах давно очереди на туалеты чистить, может не повезти
Это стандартная страшилка предыдущего поколения программистов. "Тот самый возраст" увеличивается вместе с их возрастом. Через 5 лет начнут пугать историями программистов 50+, потом 60+ и так далее — пока будут присутствовать на рыке труда, будут бояться.
Здравствуйте, borga, Вы писали:
B>Поменяется вышестоящее руководство и поменяют нижестоящих на новых, своих, лояльных.
Кумовство в бизнесе? С рисками протерять бизнес? рилли?
Забавно даже и не то, что такие пугалки появляются регулярно, а то как стабильно в ответ на них начинаются истории о том, как "а я знаю чувака, ему 100500 лет а он ещё огого" — сдаётся мне, это такой успокоительный автотренинг Потому что даже если такие примеры и есть, то это далеко не большинство, однако каждый успокаивающийся видит себя именно таким незаменимым, опытным и энергичным через 10-20-30 лет. А в самом деле вся надежда только на скорое повсеместное внедрение универсального базового дохода...
Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали: O>>Пусть в США едет, там электрики много получают, как программисты. SVZ>Они и тут получают неплохо. Независимо от возраста.
И от багажа знаний тоже, наверное, зависит.
Мне один электрик предлагал как-то хитро соединить провода, чтобы ток после лампы не возвращался в щиток за бесплатно, а мог повторно использоваться в другом приборе.
Я потом на всякий случай позвал другого, чтоб проверил работу. И разговор уже начал с косинуса фи, чтобы убедиться в квалификации.
Про косинус фи, для тех, кто забыл
Зачет по электротехнике. Преподаватель студенту:
— Расскажите мне про трехфазную цепь.
Студент:
— Ну, трехфазная цепь состоит из 3-х проводов.
— Правильно. Дальше.
— По первому проводу течет ток, по второму течет напряжение, а по третьему — косинус фи.
— КАК?!
— Косинусом вперед!
G>>если вам 40+, готовьтесь к трудоустройству полицейским, пожарным TMU>Чего?? Туда берут людей из другой профессии, которым за 40? TMU>Что-то я сильно сомневаюсь.
Дополню. Вот прямо вчера в автобусе объявление — приглашают на работу в ППС. Одно из условий — возраст до 35.
Так что после 40 — только на помоечку! (с)
Здравствуйте, Firstborn, Вы писали:
F>А в самом деле вся надежда только на скорое повсеместное внедрение универсального базового дохода...
Упаси бэ гэ!
Надежда исключительно на личные накопления.
Здравствуйте, Firstborn, Вы писали:
F>...А в самом деле вся надежда только на скорое повсеместное внедрение универсального базового дохода...
Это примерно то же самое, что называлось ранее "Коммунизм"
Так вот, в 60-70х годах XX века, нам обещали построить это самое в 1980х
Кто знает, может мы уже это лет тридцать как имеем?
Здравствуйте, marcopolo, Вы писали:
M>Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>>Указание возраста в вакансии незаконно, увидите ограничение по возрасту в вакансии, можно смело подавать в суд, даже не отсылая резюме. Единственное, что можно — это указать, что на работу не берут несовершеннолетних или детей младше 14 лет.
M>Черт, а вы сами готовы работать под руководством 25-летнего начальника?
А тебя это пугает? Какая разница сколько ему или ей лет?
Здравствуйте, Sheridan, Вы писали:
B>>Поменяется вышестоящее руководство и поменяют нижестоящих на новых, своих, лояльных. S>Кумовство в бизнесе? С рисками протерять бизнес? рилли?
Sheridan! Ну ты же не такой наивный чувак как некоторые тут.
Почему ты считаешь что если коммерческое предприятие то прямо все от дворника до топа прямо болеют за бизнес?
Лично я вот работал и в гос и в коммерческих.
Могу сказать одно: большинству наемных это безразницы.
Кто реально работает — тот работает и в гос и в коммерц.
Кто не работает тот и под надсмотрщиком работать не будет.
И если руководитель не является владельцем — ему этот бизнес такое же временное рабочее место откуда он потом уйдет как и дворнику.
Потому что даже если такие примеры и есть, то это далеко не большинство, однако каждый успокаивающийся видит себя именно таким незаменимым, опытным и энергичным через 10-20-30 лет. А в самом деле вся надежда только на скорое повсеместное внедрение универсального базового дохода...
