Здравствуйте, msorc, Вы писали:

M>Есть ли тут такие, у кого в компании в описании вакансии требуют (или просят) показать профиль на github.

M>- Что вы там хотите увидеть?
M>- Что является показателем стимулирующим прохождение кандидата на следующий этап отбора?
M>- Что может поставить крест на кандидате?
M>- Помогает?
Единственное ,что можно посмотреть через гитхаб это стиль того, как человек пишет. Если не вызывает отвращения, то можно брать. Если вызывает, то нельзя. Но обычно, для опытных товарищей достатоочно просто обсудить что и как они делали. Для молодняка, лучше дать тестовое.