Совершенно не понятно, причём тут github. Единичный случай: компания наняла молодого специалиста, вроде бы не за большие деньги, он оказался офигенным. Бывает.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>P.S. аккаунт этого перца на GitHub я и сам видеть хочу, но там ~1400 комментариев и быстрый поиск линки не принес
Конечно, наличие github лучше чем его отсутствие. Придумать бы еще идею проекта для этого github аккаунта, да такую, что бы не захотелось бросить едва начав)
Здравствуйте, msorc, Вы писали:
M>За мою практику собеседований, думаю между 50-100 человек github "был" только у начинающих, причем у половины такой, что лучше б не показывать. M>Люди с многолетним опытом с более менее серьезными своими открытыми проектами не попадались.
Сейчас так много крупных компаний разрабатывают свои проекты сразу на гитхабе (или аналоге), что у многих разработчиков он стал изначально зеркалом профессиональной деятельности. Интеловцы трудятся над OpenCV и OpenVINO, гугловцы над TensorFlow и т.д. Это не свои проекты, но код видно, это "хороший гитхав хороших профессионалов". Также всё чаще научные статьи публикуются сразу с кодом на гитхабе, студенты выкладывают там свои лабы и дипломы, аспиранты код к диссертациям. Думаю, что чем дальше, тем гитхаб станет актуальней при приёме на работу. И это произойдёт эволюционно и само собой, по мере смены поколений программистов. Но ни в коем случае ни по требованию HR и индустрии.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Отличный пример того, что GitHub аккаунт имеет значение!
За мою практику собеседований, думаю между 50-100 человек github "был" только у начинающих, причем у половины такой, что лучше б не показывать.
Люди с многолетним опытом с более менее серьезными своими открытыми проектами не попадались.
там и нет никаких ссылок на гитхаб
но коменты от хр досталяют
оказывается многие компании считают что $120k за разработчика слишком много
и что то проскакивало о 120 ау баксов а не юса
что в переводе на баксы около 90к
но это и не удивительно что в ау такие зп
на апворке хотелки от заказчиков с ау всегда ниже даже чем у индусов
Сейчас у HR есть образ такого идеального разработчика — вечерами он плавает на доске, утром прыгает с парашютом, потом 30 км на велосипеде
и как завершение коммит в гитхаб своей замечательной идеи.
Фотки в социальных сетях они еще не додумались анализировать, но думаю скоро и это будет влиять,
а вот вычленить ссылку на гитхаб робот вполне может и при ее наличии сигналить что это может быть идеальный разработчик.
”Жить стало лучше... но противнее. Люди которые ставят точку после слова лучше становятся сторонниками Путина, наши же сторонники делают акцент на слове противнее ( ложь, воровство, лицемерие, вражда )." (с) Борис Немцов
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Я придумал вопрос для интервью по типу бензоколонок в Лос-Анджелесе: одна известная контора, выделяющая один день в неделю под "личные" проекты, наняла олимпиадника, который решает любые задачи за 10 минут. Вопрос: за какой срок он запрограммирует всё, что можно?
Это вопрос для "behavioral interview", потому что правильный ответ: "ни за какой, потому что надо нанять Лидера, который должен сформулировать задачи"
S>>я был на собеседованиях в компаниях где в месяц дают два рабочиз дня на личные проекты M>Что там можно успеть за два дня?
В среднем в месяце 20 рабочих дней, т.е. 2 дня в месяц — это примерно половина от всеми известных и когда-то любимых (но уже забытых) одного дня в неделю на свои проекты.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Здравствуйте, okon, Вы писали:
O>>Фотки в социальных сетях они еще не додумались анализировать, но думаю скоро и это будет влиять, O>>а вот вычленить ссылку на гитхаб робот вполне может и при ее наличии сигналить что это может быть идеальный разработчик.
S>а в какое время люди пилят свои проекты
в образе HR естественно после основной работы, но все понимают что это либо на основной работе надо давать мозгу отдыхать, либо на своем
”Жить стало лучше... но противнее. Люди которые ставят точку после слова лучше становятся сторонниками Путина, наши же сторонники делают акцент на слове противнее ( ложь, воровство, лицемерие, вражда )." (с) Борис Немцов
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>пилить несколько месяцев, что бы узнать нужно или не нужно
Кажется, что всё это работает совсем не так. Не надо искать, что надо кому-то. Надо делать то, что полезно или интересно тебе и выкладывать в открытый доступ. Написать статью, пост на тематическом форуме. Если кому-то также будет интересно или полезно, то они подтянутся. Я очень многое делаю из того, что мне пишут в issues. Потом оказывается, что да — это и правда хорошая идея была, которую я просто не видел.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
N>Мне в LI стучатся: "Собственно, поэтому наткнулся на ваш профиль и мне понравился ваш опыт работы с С++, а также профиль на гитхабе, теперь пишу вам " N>Так что не знаю как на собеседовании, но в плане саморекламы гитхаб работает.
ИМХО конечно, но в современно мире это делают боты.
И только если вы ответите подключаются настоящие люди.
И когда подключаться люди может быть даже окажется, что вы им не интересны.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Сейчас так много крупных компаний разрабатывают свои проекты сразу на гитхабе (или аналоге), что у многих разработчиков он стал изначально зеркалом профессиональной деятельности. Интеловцы трудятся над OpenCV и OpenVINO, гугловцы над TensorFlow и т.д. Это не свои проекты, но код видно, это "хороший гитхав хороших профессионалов". Также всё чаще научные статьи публикуются сразу с кодом на гитхабе, студенты выкладывают там свои лабы и дипломы, аспиранты код к диссертациям. Думаю, что чем дальше, тем гитхаб станет актуальней при приёме на работу. И это произойдёт эволюционно и само собой, по мере смены поколений программистов. Но ни в коем случае ни по требованию HR и индустрии.
Дело даже не в смене поколений, а в смене культуры разработки. GitHub -- это уже культурный феномен, а-ля на бытовом уровне здороваться и т.д.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>я был на собеседованиях в компаниях где в месяц дают два рабочиз дня на личные проекты S>на таких условиях что бы их актвино неделать
Я придумал вопрос для интервью по типу бензоколонок в Лос-Анджелесе: одна известная контора, выделяющая один день в неделю под "личные" проекты, наняла олимпиадника, который решает любые задачи за 10 минут. Вопрос: за какой срок он запрограммирует всё, что можно?
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Сейчас так много крупных компаний разрабатывают свои проекты сразу на гитхабе (или аналоге), что у многих разработчиков он стал изначально зеркалом профессиональной деятельности. Интеловцы трудятся над OpenCV и OpenVINO, гугловцы над TensorFlow и т.д. Это не свои проекты, но код видно, это "хороший гитхав хороших профессионалов".
В таких проектах интереснее смотреть что из творчества людей успешно достигло https://github.com/opencv/opencv/commits/master, а не что они там себе склонировали и допилили сверху, так что индивидуальные профили малоинтересны по-моему.
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
НС>>>Это так не работает. Проектов туева хуча, так чтобы ткнуть наобум и что то вышло не выйдет. Нужно самому четко понимать, чего такого ты знаешь и умеешь, чего не знают и не умеют сотни тысяч других. И вот это вот и делать. S>>могли бы пояснить плиз
НС>Что именно непонятно?
непонятен вот этот момент
если чего то не умеют тысячи программеров, то значит это нахрен не кому не нужно
иначе бы многие это изучили
S>>у меня есть несколько изменений для clamav но непонятно оно вообше надо кому то
НС>Закинь — узнаешь.
пилить несколько месяцев, что бы узнать нужно или не нужно
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Moral of the story. Pay people on the value they can bring, not on the number of years of experience they have.[/q]
Осталось только плёвое дело: выяснить какое value данный кандидат can bring.
А поскольку эликсир предвидения всё ещё варится и не будет готов в обозримом будущем таки приходится гадать на жабьих потрохах нарушать старую мудрость "past performance is no guarantee of future results" за неимением лучших вариантов.
Тем у кого вражий сайт забанен, цитирую что там HR (австралийский, кстати) написал:
Last year I had a developer who had 2 years of experience asking for $120k.
I represented him to two clients.
One loved his GitHub and the tech and the work he was doing so got him in for an interview (and eventually hired him). The other looked at his years of experience (or lack of) and thought that it was ridiculous that he was wanting so much.
Today I spoke with his manager and he is smashing it. He is currently leading a small team and is one of the best hires the company has made.
Moral of the story. Pay people on the value they can bring, not on the number of years of experience they have.
P.S. аккаунт этого перца на GitHub я и сам видеть хочу, но там ~1400 комментариев и быстрый поиск линки не принес
Мне в LI стучатся: "Собственно, поэтому наткнулся на ваш профиль и мне понравился ваш опыт работы с С++, а также профиль на гитхабе, теперь пишу вам "
Так что не знаю как на собеседовании, но в плане саморекламы гитхаб работает.
N>Мне в LI стучатся: "Собственно, поэтому наткнулся на ваш профиль и мне понравился ваш опыт работы с С++, а также профиль на гитхабе, теперь пишу вам " N>Так что не знаю как на собеседовании, но в плане саморекламы гитхаб работает.
Вопрос в том, насколько эти предложения были для тебя интересны и полезны?
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
DB>Вопрос в том, насколько эти предложения были для тебя интересны и полезны?
Ну, я работу менять не планирую, поэтому кажется, что не полезны.
С другой стороны, мне всё больше пишут предложения по моей предметной области, а не как гипотетическому программисту-всемогутеру. То ли рекрутеры стали внимательнее, то ли гитхаб помогает.
DB>>Вопрос в том, насколько эти предложения были для тебя интересны и полезны? N>Ну, я работу менять не планирую, поэтому кажется, что не полезны.
Ну... бывают предложения, от которых не отказываются, даже если человек не собирается менять работу.
Просто есть некоторые наблюдения:
1. У меня довольно много знакомых и друзей работают в топовых компаниях с очень крутыми зарплатами и бонусами. Ни у кого из них нет и не было ни гитхаба, ни публикаций.
2. Мне иногда пишут компании. В-основном, находят меня через абсолютно пустой linked-in (скорее всего просто смотрят с кем я "linked"); VK, в котором нет ни слова про программирование; Мой-Круг, в который я уже как 10 лет не заходил вообще. Иногда через мои статейки или github. Те, кто пишет через статейки и github не отличаются "интересностью". Скорее это компании без поставленного процесса найма людей... но это, конечно, льстит, что твоя работа кому-то понравилась...
Здравствуйте, reversecode, Вы писали:
R>но коменты от хр досталяют R>оказывается многие компании считают что $120k за разработчика слишком много
Упрощённо говоря все хотят купить дешевле а продать дороже.
R>и что то проскакивало о 120 ау баксов а не юса
У автора там в профиле написано "Melbourne, Australia", так что думаю что это верно.
V>Конечно, имеет — если работодатель сам интересуется его наличием. Но, к сожалению, редко кто интересуется.
если там меньше чем тысяча звездочек или меньше чем пол тыщи форков конечно редко
а в целом
работодателя интересует нанять кого то по дешевле а не по умнее
да побольше
Здравствуйте, Zhendos, Вы писали:
Z>Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>>Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
N>>Мне в LI стучатся: "Собственно, поэтому наткнулся на ваш профиль и мне понравился ваш опыт работы с С++, а также профиль на гитхабе, теперь пишу вам " N>>Так что не знаю как на собеседовании, но в плане саморекламы гитхаб работает.
Z>ИМХО конечно, но в современно мире это делают боты. Z>И только если вы ответите подключаются настоящие люди. Z>И когда подключаться люди может быть даже окажется, что вы им не интересны.
Может и боты, а может и люди, смотря что дешевле.
Но по вашим профилям они наверняка не ходили. Мне вот тоже недавно написали, что понравился мой гитхаб. Что весьма комично, учитывая, что профиля-то у меня нет))
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>Может и боты, а может и люди, смотря что дешевле. G>Но по вашим профилям они наверняка не ходили.
Не понял. Всему моему кругу общения, в том числе и мне спамят регулярно в
linkedin. Все примерно одинаково: "наткнулась на ваш профиль, вы нам так понравились...".
1 из 10 упоминает github, я думаю это просто шаблон писем такой у ботов, потому что мой
linkedin профиль и github никак не связаны.
Причем пару раз повторное сообщение ("Я вам писала несколько дней назад, позиция все еще актуальна...)
у "как бы" совершенно разных компаний совпало с точностью до буквы. Отсюда я предположил,
что во-первых это боты, а во-вторых HR тупо забыли настроить шаблон для вторых писем или
там диалог настройки запутанный.
Здравствуйте, okon, Вы писали:
O>Фотки в социальных сетях они еще не додумались анализировать, но думаю скоро и это будет влиять, O>а вот вычленить ссылку на гитхаб робот вполне может и при ее наличии сигналить что это может быть идеальный разработчик.
Last year I had a developer who had 2 years of experience asking for $120k.
KP>I represented him to two clients.
KP>One loved his GitHub and the tech and the work he was doing so got him in for an interview (and eventually hired him). The other looked at his years of experience (or lack of) and thought that it was ridiculous that he was wanting so much.
KP>Today I spoke with his manager and he is smashing it. He is currently leading a small team and is one of the best hires the company has made.
KP>Moral of the story. Pay people on the value they can bring, not on the number of years of experience they have.
Вряд ли автор за год пристроил только одного кандидата. Подозреваю, что у остальных не всё так радужно.
KP>P.S. аккаунт этого перца на GitHub я и сам видеть хочу, но там ~1400 комментариев и быстрый поиск линки не принес
Самому захотелось посмотреть, но читать восторги жертв Твиттера невыносимо.
Здравствуйте, Quadri, Вы писали:
Q>Придумать бы еще идею проекта для этого github аккаунта, да такую, что бы не захотелось бросить едва начав)
Это так не работает. Проектов туева хуча, так чтобы ткнуть наобум и что то вышло не выйдет. Нужно самому четко понимать, чего такого ты знаешь и умеешь, чего не знают и не умеют сотни тысяч других. И вот это вот и делать.
KP>>P.S. аккаунт этого перца на GitHub я и сам видеть хочу, но там ~1400 комментариев и быстрый поиск линки не принес
mgu>Самому захотелось посмотреть, но читать восторги жертв Твиттера невыносимо.
я был на собеседованиях в компаниях где в месяц дают два рабочиз дня на личные проекты
на таких условиях что бы их актвино неделать
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>я был на собеседованиях в компаниях где в месяц дают два рабочиз дня на личные проекты
Что там можно успеть за два дня?
S>на таких условиях что бы их актвино неделать
Это как?
Здравствуйте, msorc, Вы писали:
M>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>>я был на собеседованиях в компаниях где в месяц дают два рабочиз дня на личные проекты M>Что там можно успеть за два дня?
за год уже 24 дня
за 2 дня можно активно напилить и потом полировать
S>>на таких условиях что бы их актвино неделать M>Это как?
если бы было время я делал небольшие проекты
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Сейчас так много крупных компаний разрабатывают свои проекты сразу на гитхабе (или аналоге), что у многих разработчиков он стал изначально зеркалом профессиональной деятельности. Интеловцы трудятся над OpenCV и OpenVINO, гугловцы над TensorFlow и т.д.
Ну в наши "рога и копыта" гугловцы с фейсбуковцами не заходят
Да и думаю те кто требует github, кипятком исходят от Google, Facebok, Intel и возьмут людей оттуда даже без github-а.
N>Думаю, что чем дальше, тем гитхаб станет актуальней при приёме на работу
Для определенного типа людей — да.
Здравствуйте, aik, Вы писали:
aik>В таких проектах интереснее смотреть что из творчества людей успешно достигло https://github.com/opencv/opencv/commits/master, а не что они там себе склонировали и допилили сверху, так что индивидуальные профили малоинтересны по-моему.
Ты ещё с гитхабом девственник и не знаешь куда смотреть? Здесь посмотри.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
aik>>В таких проектах интереснее смотреть что из творчества людей успешно достигло https://github.com/opencv/opencv/commits/master, а не что они там себе склонировали и допилили сверху, так что индивидуальные профили малоинтересны по-моему. N>Ты ещё с гитхабом девственник и не знаешь куда смотреть? Здесь посмотри.
Я пишу — "надо смотреть на профиль opencv". Ты отвечаешь "нет, надо смотреть на профиль opencv". Обе ссылки на профиль opencv. Я запутался.
Здравствуйте, aik, Вы писали:
aik>Я пишу — "надо смотреть на профиль opencv". Ты отвечаешь "нет, надо смотреть на профиль opencv". Обе ссылки на профиль opencv. Я запутался.
А, ты вот о чём. Просто по твоей ссылке ничего не понятно, в основном мёржи в мастер, сделанный одним майнтейнером. По моей ссылке можно посмотреть конкретно, кто, сколько и чего закоммитил.
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>Здравствуйте, Quadri, Вы писали:
Q>>Придумать бы еще идею проекта для этого github аккаунта, да такую, что бы не захотелось бросить едва начав)
НС>Это так не работает. Проектов туева хуча, так чтобы ткнуть наобум и что то вышло не выйдет. Нужно самому четко понимать, чего такого ты знаешь и умеешь, чего не знают и не умеют сотни тысяч других. И вот это вот и делать.
могли бы пояснить плиз
у меня есть несколько изменений для clamav но непонятно оно вообше надо кому то
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
НС>>Это так не работает. Проектов туева хуча, так чтобы ткнуть наобум и что то вышло не выйдет. Нужно самому четко понимать, чего такого ты знаешь и умеешь, чего не знают и не умеют сотни тысяч других. И вот это вот и делать. S>могли бы пояснить плиз
Что именно непонятно?
S>у меня есть несколько изменений для clamav но непонятно оно вообше надо кому то
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>непонятен вот этот момент S>если чего то не умеют тысячи программеров, то значит это нахрен не кому не нужно
Нет, не значит.
S>>>у меня есть несколько изменений для clamav но непонятно оно вообше надо кому то НС>>Закинь — узнаешь. S>пилить несколько месяцев, что бы узнать нужно или не нужно
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>>непонятен вот этот момент S>>если чего то не умеют тысячи программеров, то значит это нахрен не кому не нужно
НС>Нет, не значит.
я же вас по нормальному спросил что это значит
объясните плиз что это значит
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>>>если чего то не умеют тысячи программеров, то значит это нахрен не кому не нужно НС>>Нет, не значит. S>я же вас по нормальному спросил что это значит S>объясните плиз что это значит
Это значит что все люди уникальны. И всегда есть что то, что мало у кого получается или мало кто догадался сделать.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
НС>>Это значит что все люди уникальны. И всегда есть что то, что мало у кого получается или мало кто догадался сделать.
S>как вы считаете хороший детектор полиморфных вирусов это хороший проект S>или нет
Да без понятия. Лично мне вообще все что связапно с вирусами и антивирусами малоинтересно. Но тебя эта тема явно волнует, так что ерзай, вполне возможно что таких как ты много.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>как вы считаете хороший детектор полиморфных вирусов это хороший проект
Начнём с того пишет ли кто либо сегодня полиморфные вирусы?
KP>Тем у кого вражий сайт забанен, цитирую что там HR (австралийский, кстати) написал: KP>Moral of the story. Pay people on the value they can bring, not on the number of years of experience they have.
Между строк: платите больше разработчикам тк я на проценте от их ЗП и мне будет проще искать, а не перелопачивать тысячи резюме студентов.