Здравствуйте, aik, Вы писали:
aik>Здравствуйте, ksg71, Вы писали:
K>>а спросил — no hire
aik>вот это вот почему вдруг?
не совсем правильно наверное сказал,
принимал одно время участие в отборе кандидатов,
кого приглашали, как правило имел варианты и нужно было не "проворонить",
и соблюдать все сроки, и соответственно до ситуации, когда кандидат
сам интересовался, не доходило
Das Reich der Freiheit beginnt da, wo die Arbeit aufhört. (c) Karl Marx
A>>Если не секрет, а о чём эта простыня? A>>У меня интерес как у работодателя, о чём другие шлют отчёты-фитбэки кандидатам. Вроде как-то не особо частая практика.
K>конспект интервью. где хорошие знания, где заявил, что работал, но не смог ответить на то-то и то-то. здесь запутался, но в целом видно что в теме. K>как себя вел во время интервью, отвлекался ли, был ли внимателен, задавал ли вопросы по ходу интервью. ну и резюме, типа нормально показал себя там-то и там-то, не очень там-то и там-то, но думаю, что легко может восстановить этот пробел в короткие сроки, рекомендую на такую-то позицию. K>ну всякое такое и очень подробно. долго читал. подозреваю это они потом рассылают вместо моего резюме (которое у меня в разы короче) на проекты.
K>кстати, прислав мне это, мне дали охеренный чит для подготовки к следующим интервью ) огромное им за это спасибо.
Такой внутренний учёт кадров типичен для аутсоцеров, т.е. где все сотрудники это перепродаваемый товар. Через аутстафф или же ведущиеся проекты.
Скорее всего, кадровичка что-то напутала отправила кандидату внутренний документ, который по задумке должен оставаться лишь у них в базе.
В таком случае, если их не пинать и не дёргать, то могут начать играть в молчанку, напрочь исчезнув с горизонта.
Лучше несколько раз подумать, прежде чем идти работать в подобные места. Конечно обстоятельства житейские, побуждающие к скорейшему найму, могут быть самые разные, но при этом нет ничего более постоянного, нежели временное.
Здравствуйте, Kaifa, Вы писали:
K>к примеру прошел успешно техинтервью (как подтверждение, был звонок от эйчара + целая простыня-отчет об прошедшем интервью на почту). сказали мол все ок (и в простыне это написано в качестве резюме). спросил в скайпе, написала что тимлид на проекте изъявил желание пообщаться. обещала, что сегодня утром определятся со временем. до сих пор тишина. пинать стоит?
A>Лучше несколько раз подумать, прежде чем идти работать в подобные места. Конечно обстоятельства житейские, побуждающие к скорейшему найму, могут быть самые разные, но при этом нет ничего более постоянного, нежели временное.
лично я иду, чтобы по быстрому прокачать модные скиллы в ряде областей, и поднять английский. а дальше уже можно будет хоть куда.
A>>Лучше несколько раз подумать, прежде чем идти работать в подобные места. Конечно обстоятельства житейские, побуждающие к скорейшему найму, могут быть самые разные, но при этом нет ничего более постоянного, нежели временное.
K>лично я иду, чтобы по быстрому прокачать модные скиллы в ряде областей, и поднять английский. а дальше уже можно будет хоть куда.
K>к примеру прошел успешно техинтервью (как подтверждение, был звонок от эйчара + целая простыня-отчет об прошедшем интервью на почту). сказали мол все ок (и в простыне это написано в качестве резюме). спросил в скайпе, написала что тимлид на проекте изъявил желание пообщаться. обещала, что сегодня утром определятся со временем. до сих пор тишина. пинать стоит?
Так ты показываешь, что слишком заинтересован в конкретном работодателе. Я бы на месте рекрутера сделал пометку и понизил цифру в окончательном предложении.
ned>Почему пресмыкаться-то? Просите – и вам дадут, ищите – и найдете, стучите – и вам откроют ned>Ты зарплату тоже не просишь повысить, например? Гордо ждёшь, что оценят и дадут? Или не торгуешься, а покупаешь сразу по озвученной цене?
Верно сказано. Я вот, стыдно признаться, стесняюсь просить прибавку, к тому же плох в "торговле" и при найме, подозреваю, получаю меньше, чем мог бы. Правда, в приоритете у меня интересность работы, и меняю её раз в два-три года при смене вектора интереса. А когда реально нужны деньги (скажем, на новую квартиру) — скорее найду новую работу, чем попрошу на старой. Это неправильное поведение, следствие гордыни. Надо в качестве упражнения попросить сейчас .