БРA>2. Интересно сколько у Вас java девелоперы получают ...
дык смотря какие чем ближе к идеальному профайлу тем ближе к текущему вышесреднему по соотвествующему сегменту рынка
БРA>и какие требования ?
если смотреть формально — то вполне обычные
Java, XML, Linux/Solaris, OOA&D;
some positions require Oracle or Eclipse (plug-ins)
Knowledge of telecommunications and IP protocols is a plus
Experience with highly reliable and/or soft real-time systems is a plus
Fluent English is a plus
Old C programmers never die. They're just cast into void.
Здравствуйте, Nikita Dolgov, Вы писали:
А>> Кто-нибудь знает, что за это за фирма и стоит ли идти туда работать ?
ND>1. знает
Ну и?... Какие условия труда? возможен ли рост (профессиональный/карьерный), сколько стафа в московском офисе работает? какие проекты? отправляют ли в заграничные командировки? ...в общем подробнее пожалуйста
ND>2. а это смотря с какими целями
Здравствуйте, Nikita Dolgov, Вы писали:
БРA>>2. Интересно сколько у Вас java девелоперы получают ... ND>дык смотря какие чем ближе к идеальному профайлу тем ближе к текущему вышесреднему по соотвествующему сегменту рынка
БРA>>и какие требования ?
ND>если смотреть формально — то вполне обычные ND>Java, XML, Linux/Solaris, OOA&D; ND>some positions require Oracle or Eclipse (plug-ins)
ND>Knowledge of telecommunications and IP protocols is a plus ND>Experience with highly reliable and/or soft real-time systems is a plus ND>Fluent English is a plus
> Ну и?... Какие условия труда?
официальная зарплата, страховка, компенсации за ланчи
> возможен ли рост (профессиональный/карьерный),
в гадюкино мало мест где такое делают. тем более на джаве. в мире тоже немного
> сколько стафа в московском офисе работает?
это наверно лучше обсуждать на интервью, я не уверен не является ли это конфиденциальным
> какие проекты?
do your homework. Для поленившихся:
мы ISV, у нас не проектно- а продакт- ориентированный девелопмент
в целом это Next Generation IN platform включающая _много_ разного включая то про что многие могут только прочитать в книгах
— Highly Available JAIN SLEE application server (JSR22, JSR240) мы кстати в JSR240 Expert group
— Fault tolerant messaging framework
— SS7 и IP стеки
— Eclipse-based IDE for RAD of telco services
> отправляют ли в заграничные командировки?
Штаты/Ирландия/Нидерланды/Испания/Австрия
> А какие цели там достижимы?
профессиональный рост, экспириенс в бизнес домене про который в гадюкино мало кто знает и далее по списку
Old C programmers never die. They're just cast into void.
0. J2SE это самое то. Хотя опыт с распределенностью/хай эвэйлабилити/и просто телекомом определенно приветствуются
он может приобрестись и по месту. Вопрос эмплоймента у нас скорее определяется факторами типа attitude и общая мозговая дееспособность.
1. мы контролируемо растем => позиции есть и в ГУИ и в middleware optimized for multy-way servers и других компонентах что предполагает пригодность девелоперов с разнообразными скилз
Old C programmers never die. They're just cast into void.
Здравствуйте, Nikita Dolgov, Вы писали:
U>>а простых j2se девелоперов берете ?
ND>ИМХО прелесть как раз в том что
ND>0. J2SE это самое то. Хотя опыт с распределенностью/хай эвэйлабилити/и просто телекомом определенно приветствуются ND>он может приобрестись и по месту. Вопрос эмплоймента у нас скорее определяется факторами типа attitude и общая мозговая дееспособность.
ND>1. мы контролируемо растем => позиции есть и в ГУИ и в middleware optimized for multy-way servers и других компонентах что предполагает пригодность девелоперов с разнообразными скилз
Блин как заманчиво ... я слышал у Вас и зарплаты хорошие ...
U> Блин как заманчиво ...
да технологически мы высоко развиты и имеем доступ к рынкам на которые со стороны обычно не попадают
оффтопик: так сложилось что я довольно давно интересуюсь исключительно иностранными компаниями в области софта для телко. собственно долгое время я считал что кроме протека и неткрекера на местном рынке особо ничего интересного не заметно. я заблуждался . и кстати единственная компания в том же сегменте по эту сторону шереметьева2 это какой то новый девелопмент центр сименса в ленинграде.
U> я слышал у Вас и зарплаты хорошие ...
ИМХО соответствуют — но это обычно сопровождается квалификацией и экспириенсом которые человек с собой приносит и тем как он ее реализует уже здесь. An equal opportunity company
Old C programmers never die. They're just cast into void.
Здравствуйте, Nikita Dolgov, Вы писали:
U>> я слышал у Вас и зарплаты хорошие ... ND>ИМХО соответствуют — но это обычно сопровождается квалификацией и экспириенсом которые человек с собой приносит и тем как он ее реализует уже здесь. An equal opportunity company
ну а по сравнению с protek — больше? порядок можно озвучить?
Здравствуйте, Nikita Dolgov, Вы писали:
U>> Блин как заманчиво ... ND>да технологически мы высоко развиты и имеем доступ к рынкам на которые со стороны обычно не попадают
ND>оффтопик: так сложилось что я довольно давно интересуюсь исключительно иностранными компаниями в области софта для телко. собственно долгое время я считал что кроме протека и неткрекера на местном рынке особо ничего интересного не заметно. я заблуждался . и кстати единственная компания в том же сегменте по эту сторону шереметьева2 это какой то новый девелопмент центр сименса в ленинграде.
U>> я слышал у Вас и зарплаты хорошие ... ND>ИМХО соответствуют — но это обычно сопровождается квалификацией и экспириенсом которые человек с собой приносит и тем как он ее реализует уже здесь. An equal opportunity company
__>ну а по сравнению с protek — больше? порядок можно озвучить?
я там сравнительно давно не работаю и не знаю как оно теперь. в свое время разница была заметна.
по этическим причинам никак не могу обсуждать этот вопрос более детально
Old C programmers never die. They're just cast into void.
U>Тестовое задание дадите ?
боюсь данная просьба уже за гранью
я готов помочь понять насколько органично сочетаются Ваши цели и наша стратегия но до cheat codes дело не дойдет
хорошая новость: оно не страшное (sic!), у нас не принято целенаправленно глумиться над потенциальными коллегами. И hiring manager и team leads люди душевные так что если есть интерес к телекому то hr@jnetx.com ждет
Old C programmers never die. They're just cast into void.
Здравствуйте, Nikita Dolgov, Вы писали:
U>>Тестовое задание дадите ? ND>боюсь данная просьба уже за гранью ND>я готов помочь понять насколько органично сочетаются Ваши цели и наша стратегия но до cheat codes дело не дойдет
ND>хорошая новость: оно не страшное (sic!), у нас не принято целенаправленно глумиться над потенциальными коллегами. И hiring manager и team leads люди душевные так что если есть интерес к телекому то hr@jnetx.com ждет
чем ближе к идеальному профайлу тем ближе к текущему вышесреднему по соотвествующему сегменту рынка
