Начальник отдела раньше всегда на собеседования звал меня.
Недавно начался новый большой проект куда начальник не захотел влезать и техдир сделал ставку на меня и сделав меня тимлидом нового проекта.
Начальник не захотел влезать в силу нежелания напрягаться или боязни провалить проект.
Однако проект выстрелил.
Но стал видеть реальную зависть начальника что проект выстрелил.
Так вот теперь начальник перестал звать на собеседования на вакансии по моей специализации, но на другие проекты.
С собой берет парня у которого года 3 опыта в разработке.

Как к этому относится?
Главное, что если сказать техдиру, что он скорее всего убедит начальника, что я должен ходить.
Техдир начальника не очень любит.

Есть один нюанс: все проекты работают на одних серверах, где работает мой проект и если с серверами трабла любая (вирус загрузили через сайт, производительность бд),то бегут ко мне.
Я начальнику сказал, что хорошо бы, чтобы я проверил людей тоже. Ответ был "хорошо", но потом опять без меня собеседование.