Re[4]: живой пример
От: De-Bill  
Дата: 08.04.19 10:00
Оценка:
DB>>Пора бы привыкнуть к тому, что к собеседованиям надо готовиться. Как к экзаменам в вузе. Если человек соображает, то пары месяцев подготовки должно хватить.
S>как бы вы посоветовали готовиться к собеседованиям

Это ж от специализации зависит.
Re[5]: живой пример
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 08.04.19 11:17
Оценка:
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:

DB>>>Пора бы привыкнуть к тому, что к собеседованиям надо готовиться. Как к экзаменам в вузе. Если человек соображает, то пары месяцев подготовки должно хватить.

S>>как бы вы посоветовали готовиться к собеседованиям

DB>Это ж от специализации зависит.


C++
linux
network
Re[5]: о необходимости смены работы каждые пару лет
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 09.04.19 13:06
Оценка:
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:


L>Правда, сейчас в отдельной отрасли есть неиллюзорная вероятность, что пару-тройку таких обладателей МБА посадят за непредумышленное убийство.

L>Это быстро научит бизнесы избавляться от "выпускников школ МБА"

я уже в двух компаниях наблюдаю как выпускники МБА проводят одну стратегию — всех уволить
а потом такие — а почему проект стоит ?
так вы же всех программеров уволили и оставили только сеилзов
они такие да, программеры это баласт, а продажники генерят деньги
и компания зачастую через год закрываеться
Re[11]: о необходимости смены работы каждые пару лет
От: Denwer Россия  
Дата: 09.04.19 13:52
Оценка:
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:

D>>Что интересно, программисты в большинстве своем не хотят изучать что то кроме программирования


G>Так понятно же почему. Потому что такое погружение — это затачивание по , по сути дела, одного работодателяч, что есть самоубийство с точки зрения job security.


Это почему для одного работодателя то? Вот пример из барковского сектора, там тоже очень много знаний потребует "кухня" банков, но ведь это явно не затачивание под один банк. Или вот еще пример из финансов, всякие трейдинговые системы, там кроме знаний по программированию нужны знания по самому процессу. Конечно можно взять человека без таковых и обучить, но это будет слишком долго.
Re[6]: о необходимости смены работы каждые пару лет
От: Glestwid  
Дата: 09.04.19 14:38
Оценка:
S>я уже в двух компаниях наблюдаю как выпускники МБА проводят одну стратегию — всех уволить
S>а потом такие — а почему проект стоит ?
S>так вы же всех программеров уволили и оставили только сеилзов
S>они такие да, программеры это баласт, а продажники генерят деньги

Нуачо не так-то? Программистов вон, целый Бангалор прыгает
Re[7]: о необходимости смены работы каждые пару лет
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 09.04.19 14:47
Оценка:
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:

G>Нуачо не так-то? Программистов вон, целый Бангалор прыгает


я как то менедж QA тим из почти 30 индусов
полвоина результатов были фальшивыми, я писал код который они тестили я понимал, чего в принципи не может быть
они неделю тестили и не могли повторить один баг, мы с американцев в двоем за сутки сделали кейс повторяемости бага

с слов индуса, умные индусы в индии хотят 70% от американской зарплаты те экономия есть но не глобальная
Re[6]: живой пример
От: placement_new  
Дата: 09.04.19 17:00
Оценка: +1
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:


S>C++

S>linux
S>network

leetcode and "Grokking the System Design Interview"
Re[7]: живой пример
От: sergey2b ЮАР  
Дата: 09.04.19 20:11
Оценка:
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:

_>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:



S>>C++

S>>linux
S>>network

_>leetcode and "Grokking the System Design Interview"


а по алгоритмам книжки не надо читать ? или викпедии достаточно, главное задачки
Re[2]: живой пример
От: SaprXM СССР  
Дата: 09.04.19 23:18
Оценка:
S>у меня есть знаком ый отличный специалист и одной из областей, много статей и завершенных проектов
S>вчера слуяайно узнал его уволили после 15 лет работы в одной компании
S>говорит на собеседованиях полный пипец тк последнии 5 лет на работе задачь по сортировки гномиков и нахождения битого бита по работе не решал

ну да
я увольняюсь каждые полтора года, поэтому навык собеседований у меня прокачан
но последнее время всё равно хочется чуть ли не материться после серии поиска работы
скорее из-за некомпетности собеседующих и невменяемости HR
Re[7]: о необходимости смены работы каждые пару лет
От: Egorio Россия  
Дата: 10.04.19 16:55
Оценка:
Здравствуйте, Grizzli, Вы писали:

G>Здравствуйте, Skorodum, Вы писали:


S>>Всего лишь вопрос масштаба. В крупных конторах нет незаменимых людей.


G>Наверное да. Осталось понять, зачем опытному разработчику идти в крупную контору, чтобы стать всего лишь деталькой на конвеере.


На собеседовании в крупную контору никто не скажет, что будешь винтиком на конвеере. А идти туда надо опытному ради карьерного и профессионального роста и какой-никакой стабильной зп, чего зачастую нет в мелких конторах
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.