D>В итоге я сменил направление, которое более востребовано, которое дает возможность работать в одиночку (это хороший аргумент для возможной удаленной работы, если приспичит), плюс сильные знания в предметной области уменьшили конкуренцию с обычными программистами.
И что же это направление?
Re[5]: о необходимости смены работы каждые пару лет
Здравствуйте, Marty, Вы писали:
BS>>Два года это вообще не строк, что бы получить экспертизу в области... Есть области, в которых ты десятилетие работаешь, что бы стать экспертом...
M>Миф о том, что надо быть экспертом в какой-то области как раз придумали те, кому выгодно, чтобы все сидели на жопке ровно
Нет, необходимость быть экспертом, а для этого долго учиться, возникла сама собой, когда многие области стали очень очень очень сложными. Одно дело лопатой копать, другое дело самолёт проектировать.
Re[7]: о необходимости смены работы каждые пару лет
BS>>Ну это как-то ориентация на какой-то чужой продукт, а не технологию... BS>>Я имею в виду что-то из глобального: VoIP-Telecom (тут вообще бездонная дыра, в которой я работаю)
%>Не Узумака ли ты из Спирита?
Я давно так думаю. По стилю высказываний в околорелигиозных ветках. Не по позиции, а именно по стилю.
Re[6]: о необходимости смены работы каждые пару лет
H>Ну может не сразу же, но если месяца 3-4 что-то не так, то да, согласен, что надо менять. Это в любой стране так.
По разному бывает.
Вот был у меня случай. Стартап. Дела пошли не так, люди которые могли найти другую работу ушли, я ушел, на меньшие деньги. А через некоторое короткое время они нашли инвестиции и предложили мне вернуться на большие деньги и на более другую должность. Я не пошел, потому что надоело. А они продались через год, вполне успешно, и с тех пор 8 лет успешно работают.
Re[7]: о необходимости смены работы каждые пару лет
Здравствуйте, Bjorn Skalpe, Вы писали:
BS>%>Не Узумака ли ты из Спирита? Очень уж категоричные высказывания про крутизну узкозаточенных продуктовых программёров, и предметная область та же.
BS>Узумака уже в Спирите давно не работает. Но какое это имеет отношение к обсуждаемой области?
Ты ты тот самый Узумака, который в Спирите не работает, или Спирит зомбирует людей в Узумак?
Re[3]: о необходимости смены работы каждые пару лет
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
BS>>Интересно, автор доверит делать операцию себе профессору с многолетней практикой, имеющий свою кафедру, своих учеников, эксперту в заболевании или десятку интернов, что меняли больничку каждые 2 года?
G>Если ответственность за результат одинаковая, то никакой разницы нет. Чисто понты.
В морге вам будет все равно до ответственности х)
Re[13]: о необходимости смены работы каждые пару лет
Здравствуйте, Grizzli, Вы писали:
G>Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>>Ну вот потому он и мелкий, собственно. Я сам такой сейчас. Но т.к. хочу, чтобы этот бизнес стал крупнее, желаю пробыть в роли незаменимого как можно меньше.
G>Он не поэтому мелкий. G>Интересы работодателя часто противоречат интересам работника.
У нормального бизнеса интересы совпадают. Работодатель заинтересован в работнике, работник заинтересован в условиях в которых он сможет сосредоточится на работе, которая в конце концов принесет прибыль работодателю.
Какие это условия: стабильность, предсказуемость, честность. Работник не будет выкручивать руки работодателю, если это нарушит стабильность и предсказуемость.
Если работник думает о том, чем он будет кормить семью, будет ли выплачена зарплата вовремя, снижается ли его покупательная способность, сможет ли человек поехать в отпуск как обычно в этом году с семьей... то это плохо для бизнеса, потому что часть интеллектуальных ресурсов тратится не на работу... и следовательно бизнес идет вразнос.
Отношения между работником и работодателем можно строить на партнерстве и взаимном уважении, на взаимном доверии. Впрочем как и весь IT бизнес должен строится на этих принципах: партнерство, взаимное уважение, доверие в отношениях между бизнесом и клиентами. Если это не так, такой бизнес нужно распускать... зачем мучить людей и себя?
BS>>>Интересно, автор доверит делать операцию себе профессору с многолетней практикой, имеющий свою кафедру, своих учеников, эксперту в заболевании или десятку интернов, что меняли больничку каждые 2 года?
G>>Если ответственность за результат одинаковая, то никакой разницы нет. Чисто понты.
BS>В морге вам будет все равно до ответственности х)
У Вас есть данные что профессора лажают реже, чем интерны?
Re[9]: о необходимости смены работы каждые пару лет
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
D>>В итоге я сменил направление, которое более востребовано, которое дает возможность работать в одиночку (это хороший аргумент для возможной удаленной работы, если приспичит), плюс сильные знания в предметной области уменьшили конкуренцию с обычными программистами.
G>И что же это направление?
Нефтянка, но это не важно. Главное сделать диверсификацию опыта и знаний. Т.е. быть не только программистом, но и специалистом в смежной области. Что бы другой программист просто не смог тебя заменить из за нехватки знаний не по программированию. Что интересно, программисты в большинстве своем не хотят изучать что то кроме программирования, поэтому их отпугивают такие направления.
Re[10]: о необходимости смены работы каждые пару лет
D>Что интересно, программисты в большинстве своем не хотят изучать что то кроме программирования
Так понятно же почему. Потому что такое погружение — это затачивание по , по сути дела, одного работодателяч, что есть самоубийство с точки зрения job security.
Re[9]: о необходимости смены работы каждые пару лет
Здравствуйте, matross, Вы писали:
M>Я когда в штаты прибыл офигел от перебежчиков тут обосновавшихся. Такое сборище гнилья нигде еще не видел. А самый мерзкий народец попереехал еще во времена СССР. Видимо от них пошли традиции обирать вновь прибывших как лохов со знанием дела. А кто-то даже на этом постоянный бизнес сделал. В общем, мерзее не придумаешь...
Ну почему же не придумаешь, те кто не смог свалить вовремя обираются теми, кто обосновался здесь раньше. К тому же они ещё в междусобойчике и законы здесь под себя затачивают, чтобы можно было обирать лучше.
[In theory there is no difference between theory and practice. In
practice there is.]
[Даю очевидные ответы на риторические вопросы]
у меня есть знаком ый отличный специалист и одной из областей, много статей и завершенных проектов
вчера слуяайно узнал его уволили после 15 лет работы в одной компании
говорит на собеседованиях полный пипец тк последнии 5 лет на работе задачь по сортировки гномиков и нахождения битого бита по работе не решал
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>у меня есть знаком ый отличный специалист и одной из областей, много статей и завершенных проектов S>вчера слуяайно узнал его уволили после 15 лет работы в одной компании S>говорит на собеседованиях полный пипец тк последнии 5 лет на работе задачь по сортировки гномиков и нахождения битого бита по работе не решал
Что за область такая, что при наличии статей (проекты публичные?) ему нужно гномиков сортировать?
KP>Что за область такая, что при наличии статей (проекты публичные?) ему нужно гномиков сортировать?
извини я не скажу так как возможно он есть на rsdn тоже
но область умирает и зарплаты в ней уменьшаються с каждым годом
да статьи и проекты публичные, но я не знаю писал ли он что либо после 2010
S>говорит на собеседованиях полный пипец тк последнии 5 лет на работе задачь по сортировки гномиков и нахождения битого бита по работе не решал
Пора бы привыкнуть к тому, что к собеседованиям надо готовиться. Как к экзаменам в вузе. Если человек соображает, то пары месяцев подготовки должно хватить.
Re[4]: о необходимости смены работы каждые пару лет
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
BS>>А слабо быть незаменимой деталью бизнеса? х))) G>Школы МБА учат избавляться от таких почти любой ценой
Школы МБА учат "оптимизации расходов" с целью получения "компенсации".
Правда, сейчас в отдельной отрасли есть неиллюзорная вероятность, что пару-тройку таких обладателей МБА посадят за непредумышленное убийство.
Это быстро научит бизнесы избавляться от "выпускников школ МБА"
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
S>>говорит на собеседованиях полный пипец тк последнии 5 лет на работе задачь по сортировки гномиков и нахождения битого бита по работе не решал
DB>Пора бы привыкнуть к тому, что к собеседованиям надо готовиться. Как к экзаменам в вузе. Если человек соображает, то пары месяцев подготовки должно хватить.
как бы вы посоветовали готовиться к собеседованиям
%>imho
%>Пары месяцев фултайм, 40 часов в неделю. Если же работа есть, а после неё хочется забить на всё и отдыхать- может и в 2 года вылиться, и больше.
в америки не работать мужику два месяцца из области фантастики, это мин посленалоговых 10 тыр надо
нам на работе дают задания больше чем чел может сделать
в результате после работы + джима в 10 вечера я с трудом воспринимаю текст