M>Рук-во планирует создание проекта на Питоне. M>Спецов питонистов нет, просят провести собеседование и найти 2-3 человек. M>Что спросить чтобы найти пару питонистов, которые потом сами найдут нужных люедй в команду?
Вообще-то говоря, любой квалифицированный мидл вполне может лабать и на питоне.
Или все люди разобраны по проектам и совмещать — никак?
Нужны именно новые люди?
Тогда зависит от направления проекта.
На Питоне пишут и веб, и большие данные, и машинное обучение...
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
Re[2]: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python
Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:
LVV>Вообще-то говоря, любой квалифицированный мидл вполне может лабать и на питоне.
Вообще говоря это не так. У питона есть специфика и её надо прочувствовать, особенно если не было опыта работы с динамическими языками. У питона довольно много разных фишек которые надо знать чтобы писать лаконичный и питонический код. Короче, любому грамотному мидлу сперва надо туториалы поизучать, а потом что-то написать с применением всего что он узнал. Я ещё не упомянул обширную библиотеку и использование разных фишек, например, для корутин.
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Что спросить чтобы найти пару питонистов, которые потом сами найдут нужных люедй в команду?
Я бы как-нибудь уболтал руководство на привлечение консультанта по питону именно для проведения тех. интервью для найма, а вы бы как алгоритмики/"за жизнь" поговорили. Либо HR контору по подбору питонистов найти которая бы вам наняла 1-2 сениёров-помидоров.
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Рук-во планирует создание проекта на Питоне. M>Спецов питонистов нет, просят провести собеседование и найти 2-3 человек. M>Что спросить чтобы найти пару питонистов, которые потом сами найдут нужных люедй в команду?
если честно это невозможно. как сказал один человек — соловей не поет для свиней, пригласите вы лучше ворону
наверное лучший способ — реферрал в такой ситуации
Re: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python позицию
M>Спецов питонистов нет, просят провести собеседование и найти 2-3 человек.
Программисты вообще не должны проводить собеседования. Максимум — присутствовать, чтобы задавать вопросы по теме и определить соответствие заявленному в резюме.
Все остальное должен делать начальник отдела.
Обычно в стартапах экономят на управленцах, и все течет как получится.
А вообще, это плохая идея — брать неизвестных людей на новое направление без контроля проверенным человеком.
Первый, кого возьмут задаст тон работы и после все будут по его следам говнокодить.
Затем первые скоро уйдут, а следующие будут пилить на свой лад. И в коде будет каша из стилей кодирования, фрейморков и пр.
Re: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python позицию
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Рук-во планирует создание проекта на Питоне. M>Спецов питонистов нет, просят провести собеседование и найти 2-3 человек. M>Что спросить чтобы найти пару питонистов, которые потом сами найдут нужных люедй в команду?
Вот это очень рискованно: > которые потом сами найдут нужных люедй в команду
Кодеров еще можно прособеседовать, давая им небольшие задания на программирование, где язык, в общем-то, не важен. Инвертировать список, отсортировать файл, выкачать тикеты с гитхаба — хороший код можно отличить от плохого и без глубокого знания языка. Для набора людей в команду нужен сеньор или лид, умеющий организовывать разработку на питоне.
Как вариант, можно пройтись по SDLC и поспрашивать, как питонисты работают с каждым этапом, но все равно — риски.
Когда .Net программиста просят прособеседовать Python позицию
Рук-во планирует создание проекта на Питоне.
Спецов питонистов нет, просят провести собеседование и найти 2-3 человек.
Что спросить чтобы найти пару питонистов, которые потом сами найдут нужных люедй в команду?
Re: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python позицию
Здравствуйте, merge, Вы писали:
M>Рук-во планирует создание проекта на Питоне. M>Спецов питонистов нет, просят провести собеседование и найти 2-3 человек. M>Что спросить чтобы найти пару питонистов, которые потом сами найдут нужных люедй в команду?
прочитать тутор, глянуть код в какой-нибудь приличной библиотеке
попросить у кандидатов код на посмотреть, узнать про опыт
нюансов в языках очень много, чтобы сходу по нескольким вопросам узнать уровень
поэтому проще смотреть на опыт, выпущенные проекты, или вообще искать по знакомству. можно даже кого-нибудь из знакомых попросить провести собеседование (с разрешения и за деньги компании)
...coding for chaos...
Re[3]: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python
LVV>>Вообще-то говоря, любой квалифицированный мидл вполне может лабать и на питоне. K>Вообще говоря это не так. У питона есть специфика и её надо прочувствовать, особенно если не было опыта работы с динамическими языками. У питона довольно много разных фишек которые надо знать чтобы писать лаконичный и питонический код. Короче, любому грамотному мидлу сперва надо туториалы поизучать, а потом что-то написать с применением всего что он узнал. Я ещё не упомянул обширную библиотеку и использование разных фишек, например, для корутин.
Да, библиотека — это основное, что потребуется изучать. Там дохрена всего.
А язык — даже и динамический — не сильно сложен для миддла, писавшего на нескольких языках ранее.
Тем не менее, миддлы за вполне вменяемые сроки могут освоить основы и начать проект.
Главная фишка — СВОИ, а не приглашенные со стороны.
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
Re[3]: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Вообще говоря это не так. У питона есть специфика и её надо прочувствовать, особенно если не было опыта работы с динамическими языками. У питона довольно много разных фишек которые надо знать чтобы писать лаконичный и питонический код.
Ну так значит надо найти нормального тимлида, умеющего в питон. Ну а для собеседования тимлида не нужно самому понимать тонкости питона, ибо не они главное.
... << RSDN@Home 1.3.17 alpha 5 rev. 62>>
Re[2]: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python позицию
Здравствуйте, namespace, Вы писали:
N>Программисты вообще не должны проводить собеседования. Максимум — присутствовать, чтобы задавать вопросы по теме и определить соответствие заявленному в резюме.
С чего это вдруг?
N>Все остальное должен делать начальник отдела.
Он, как раз, нужен только на финальной стадии для принятия решения "брать/не брать" в команду и для "продажи" команды кандидату.
N>Обычно в стартапах экономят на управленцах, и все течет как получится.
А в крупных компаниях экономят время руководителей. Поэтому чисто технические собеседования проводят разработчики.
"Будь достоин победы" (c) 8th Wizard's rule.
Re[3]: Когда .Net программиста просят прособеседовать Python
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
LVV>>Вообще-то говоря, любой квалифицированный мидл вполне может лабать и на питоне. K>У питона довольно много разных фишек которые надо знать чтобы писать лаконичный и питонический код.
Лабать вполне можно и без фишек, и уж тем более без pythonic'а. А большинство фишек сходу нагугливаются на stackoverflow.
Проект Ребенок8020 — пошаговый гайд как сделать, вырастить и воспитать ребенка.