От: | Kaifa | ||
Дата: | 06.02.19 16:21 | ||
Оценка: |
Давайте сразу перейдем на ты? Мне кажется, так будет удобнее
Ты откликался на вакансию: .NET-программист.
На всякий случай, дам ссылки на презентацию агентства, а также вакансии .net-программиста, джедаев, и менеджеров — там есть ответы на частые вопросы, они могут быть полезны. В фейсбуке жизнь завелась. Ещё есть инстраграм с трансляцией в командный фб и вк.
Что ждет дальше тебя:
ответить на несколько важных вопросов;
пройти скайп-интервью наоборот (ты задаёшь вопросы, а я отвечаю);
пройти тест-драйв
Приступим к вопросам!
Про образование и опыт парой строк
Просто перечисли их через запятую или дай ссылку/приложи резюме.
Про твои результаты
Расскажи про важные результаты, которых тебе удалось достичь в последние несколько лет. Одна из самых хороших статей по теме — глава «Единицы смысла» в лебедевском «Ководстве». Там про дизайнеров, но с небольшой адаптацией она применима для профессионалов во всех сферах. Попробуй составить свой список профессиональных единиц смысла прямо здесь.
Про технологии
Ниже список технологий, с которыми предстоит работать. Напиши, пожалуйста, для каждой технологии пример реального опыта и достигнутого результата (1-2 строчки). Иметь опыт во всех не обязательно — это просто обзор.
Azure:
Entity Framework:
ASP.Net MVC:
WCF:
WPF:
ClickOnce:
T-SQL:
MS SQL Server:
IIS:
Работы с API веб-сервисов:
Парсинг:
Другое:
Приведи небольшой фрагмент (1-2 страницы) своего C# кода, который мы сможем обсудить.
Про твои ожидания
Что ты ожидаешь от работы с нами? Чем хочешь и чем не хочешь заниматься?
Про постановку задач
Что ты будешь делать, если сразу несколько постановщиков будут пытаться дать тебе задач, на такое количество часов, которые ты не сможешь обработать?
Про .net разработку
За что ты любишь разработку на .net? Почему хочешь заниматься именно этим?
Про развитие
Что повлияло на твоё профессиональное развитие и подход к работе? Возможно, ты сможешь назвать конкретные книги, статьи, блоги, курсы?
Про кодекс
Что думаешь про кодекс бюрошника? Что тебя в нём смущает? Чего в нём не хватает?
Про смену работы
Как ты подходишь к вопросу смены работы? В курсе ли уже работодатель? Помогаешь ли искать замену? Как организована передача дел? Сколько времени тебе потребуется?
Про тебя
Мы принимаем в команду человека, а не набор компетенций. Расскажи что-нибудь, отражающее твою степень (не)адекватности и дай ссылки на твои блоги и профили в соц.сетях.
Теперь всё Жду письмо с ответами.