Re[4]: Атмосфера в офисе
От: a7d3  
Дата: 18.02.19 09:28
Оценка:
Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:

A>>А какая разница что именно за фирма-компания?

A>>Название как-то и что-то способно объяснить?

AS>Спасибо, можно просто было ответить да.


Чтобы предоставить возможность упрекнуть в стремлении обосрать конкретную фирму?
Re: Атмосфера в офисе
От: DiPaolo Россия  
Дата: 19.02.19 09:34
Оценка:
Я знаю что это за фирма. Может кто-нибудь что-то про них рассказать? Можно не называть имени компании
Re[9]: Атмосфера в офисе
От: Mihas  
Дата: 19.02.19 10:04
Оценка:
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:

A>Теперь смотрим на фото кабинета. Внимательно и представляем себе данные процессы в этой же самой обстановке.

A>Стоя на вытяжку перед владельцем-директором восседающим за данным столом?
Вижу диван у боковой стены. Я б на него сел.
Re[10]: Атмосфера в офисе
От: a7d3  
Дата: 19.02.19 12:21
Оценка:
Здравствуйте, Mihas, Вы писали:

M>Здравствуйте, a7d3, Вы писали:


A>>Теперь смотрим на фото кабинета. Внимательно и представляем себе данные процессы в этой же самой обстановке.

A>>Стоя на вытяжку перед владельцем-директором восседающим за данным столом?
M>Вижу диван у боковой стены. Я б на него сел.

Замечательно, а теперь внимание на монитор и системный блок.
Работающий за столом не привык к гостям сидящим на диване.
А ведь мог бы всю помпезность сдвинуть к другой стене, сделав возле стены с диваном нормальный закуток для общения.
Re[2]: Атмосфера в офисе
От: a7d3  
Дата: 19.02.19 16:27
Оценка:
Здравствуйте, DiPaolo, Вы писали:

DP>Я знаю что это за фирма. Может кто-нибудь что-то про них рассказать? Можно не называть имени компании


Там наверное по старой россиянской традиции единственный/основной собственник компании является попутно и гендиром?
Re[3]: Атмосфера в офисе
От: DiPaolo Россия  
Дата: 19.02.19 17:19
Оценка:
A>Там наверное по старой россиянской традиции единственный/основной собственник компании является попутно и гендиром?

Без понятия сам интересуюсь про них
Re: Атмосфера в офисе
От: Kaifa Россия  
Дата: 19.02.19 17:32
Оценка:
A>Рашен бизнес однако, в культурной столице

меня кстати всегда раздражали эти опенспейсы. они на меня конкретно давят.
кстати прикол. где ща работаю, пришел новый директор по ит и распорядился уничтожить нафиг "оранжереи". не более четырех цветков на бокс бабы в шоке, но выполнили. хотя по мне так как раньше заросли были — было лучше. хоть какую-то интимную обстановку создавали. и ухаживали за ними бабы сами. вот че надо идиоту. сам сидит у себя в кабинете постоянно.
Re[2]: Атмосфера в офисе
От: a7d3  
Дата: 19.02.19 18:14
Оценка:
Здравствуйте, Kaifa, Вы писали:


A>>Рашен бизнес однако, в культурной столице


K>меня кстати всегда раздражали эти опенспейсы. они на меня конкретно давят.

K>кстати прикол. где ща работаю, пришел новый директор по ит и распорядился уничтожить нафиг "оранжереи". не более четырех цветков на бокс бабы в шоке, но выполнили. хотя по мне так как раньше заросли были — было лучше. хоть какую-то интимную обстановку создавали. и ухаживали за ними бабы сами. вот че надо идиоту. сам сидит у себя в кабинете постоянно.

Устные распоряжения слать к херам, требовать письменный приказ по организации.
А самому на бумаге распечатать служебную записку на имя этого директора и гендира. Что распоряжение об устранении зарослей разумно было бы отдавать после того, как будут приняты меры по устранению причин возникновения таковых. Мол не гоже бороться со следствиями, оставляя незамеченными или игнорируемыми причины таковых.
И отдать секретарю в двух экземплярах, чтобы один остался на руках с визой о приёмке (датой и номером входящего документа).
Такой самодур-идиот должен глотать и умываться, причём на глазах у своего начальства.
Re[3]: Атмосфера в офисе
От: Kaifa Россия  
Дата: 20.02.19 11:26
Оценка:
A>Устные распоряжения слать к херам, требовать письменный приказ по организации.

по внутренней электронной почте письмо

A>А самому на бумаге распечатать служебную записку на имя этого директора и гендира. Что распоряжение об устранении зарослей разумно было бы отдавать после того, как будут приняты меры по устранению причин возникновения таковых. Мол не гоже бороться со следствиями, оставляя незамеченными или игнорируемыми причины таковых.

A>И отдать секретарю в двух экземплярах, чтобы один остался на руках с визой о приёмке (датой и номером входящего документа).
A>Такой самодур-идиот должен глотать и умываться, причём на глазах у своего начальства.

ты забыл про заявление на увольнение по собственному. потом может быть поздно
Re[4]: Атмосфера в офисе
От: a7d3  
Дата: 20.02.19 16:29
Оценка:
Здравствуйте, Kaifa, Вы писали:


A>>Устные распоряжения слать к херам, требовать письменный приказ по организации.


K>по внутренней электронной почте письмо


A>>А самому на бумаге распечатать служебную записку на имя этого директора и гендира. Что распоряжение об устранении зарослей разумно было бы отдавать после того, как будут приняты меры по устранению причин возникновения таковых. Мол не гоже бороться со следствиями, оставляя незамеченными или игнорируемыми причины таковых.

A>>И отдать секретарю в двух экземплярах, чтобы один остался на руках с визой о приёмке (датой и номером входящего документа).
A>>Такой самодур-идиот должен глотать и умываться, причём на глазах у своего начальства.

K>ты забыл про заявление на увольнение по собственному. потом может быть поздно

Может быть поздно получить запись в трудовую об увольнении «по собственному»? Потому что «построив» ИТ-директора придётся расходиться уходить из компании «по соглашению сторон»? Ох уж эта ментальность россиян, эдакое превалирование мещанских ценностей со смесью холопства с плебейством.

  1. Оформленного по ТК РФ задолбаешься увольнять, если он этого не хочет, равно как и заставлять работать, если оформлен «инженер-программистом» по штатному расписанию. Придётся ставить задачи в письменной форме и составлять кучу протоколов о приёме или передаче работы.

  2. Если напугать сотрудника, то пойдёт в трудовуюинспекцию, а та задолбает юрлицо проверками и предписаниями. Просто для того, чтобы на будущее все знали, что нефиг доводить ситуацию до того момента, когда ваш сотрудник к ним идёт жаловаться.

  3. Самое крайнее, что ожидает при 100% невменяемом директоре — это попытка устроить неприятный разговор, угрозы и через несколько дней доп.соглашение к трудовому договору, чтобы разойтись «по соглашению сторон» с выплатой отпускных и двух месячных заработков. Это проще, чем протаскивать по документообороту сокращение персонала.
Re[5]: Атмосфера в офисе
От: Kaifa Россия  
Дата: 20.02.19 16:46
Оценка:
K>>ты забыл про заявление на увольнение по собственному. потом может быть поздно
A>Может быть поздно получить запись в трудовую об увольнении «по собственному»? Потому что «построив» ИТ-директора придётся расходиться уходить из компании «по соглашению сторон»? Ох уж эта ментальность россиян, эдакое превалирование мещанских ценностей со смесью холопства с плебейством.

ну , два выговора за опоздания (в пределах 5 минут кстати) уже есть. то что будет третий — уверен. люблю это дело )
считай основание для увольнения есть )
Re[6]: Атмосфера в офисе
От: a7d3  
Дата: 20.02.19 16:54
Оценка:
Здравствуйте, Kaifa, Вы писали:


K>>>ты забыл про заявление на увольнение по собственному. потом может быть поздно

A>>Может быть поздно получить запись в трудовую об увольнении «по собственному»? Потому что «построив» ИТ-директора придётся расходиться уходить из компании «по соглашению сторон»? Ох уж эта ментальность россиян, эдакое превалирование мещанских ценностей со смесью холопства с плебейством.

K>ну , два выговора за опоздания (в пределах 5 минут кстати) уже есть. то что будет третий — уверен. люблю это дело )

K>считай основание для увольнения есть )

Тогда иди в трудовую инспекцию или комиссию, как она щас зовётся. Не существует такой вещи как опаздание и запись выговоров за подобное в трудовую книжку является нарушением законодательства РФ. Пусть кадровики пишут в твоей трудовой книжке, что такие-то сделанные ими записи недействительны.
А после этого уже увольняйся.
Re[7]: Атмосфера в офисе
От: Kaifa Россия  
Дата: 20.02.19 17:44
Оценка:
A>Тогда иди в трудовую инспекцию или комиссию, как она щас зовётся. Не существует такой вещи как опаздание и запись выговоров за подобное в трудовую книжку является нарушением законодательства РФ. Пусть кадровики пишут в твоей трудовой книжке, что такие-то сделанные ими записи недействительны.
A>А после этого уже увольняйся.

естественно, что выговоры в трудовую ща не пишут. но это документ для суда
Re[8]: Атмосфера в офисе
От: a7d3  
Дата: 20.02.19 20:44
Оценка:
Здравствуйте, Kaifa, Вы писали:


A>>Тогда иди в трудовую инспекцию или комиссию, как она щас зовётся. Не существует такой вещи как опаздание и запись выговоров за подобное в трудовую книжку является нарушением законодательства РФ. Пусть кадровики пишут в твоей трудовой книжке, что такие-то сделанные ими записи недействительны.

A>>А после этого уже увольняйся.

K>естественно, что выговоры в трудовую ща не пишут. но это документ для суда


1) если акт не составлялся, то процедура не соблюдена, т.е. выговор не только виртуальный, но и выносить не имели права.
2) судебная практика отрицает возможность вынесения выговора за так называемое опоздание или отсутствие в течении ХХ минут на рабочем месте для таких служащих как инженер-программист и т.п.
3) даже если вдруг, по каким-то причинам таки грамотно оформили наложение дисциплинарного взыскания за что-то там, то взысканий несколько видов и в течении года они сгорают.
Re: Атмосфера в офисе
От: chaotic-kotik  
Дата: 21.02.19 15:11
Оценка:
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:

A>кабинет начальство с закутком для ожидающих приёма плебеев?


Вполне возможно что там сидит какая-нибудь бухгалтерия с коммерческой информацией или какой-нибудь менеджер, у которого могут быть какие-нибудь важные документы, поэтому должен быть отдельный кабинет, закрывающийся на ключ.
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.