Здравствуйте, L_G, Вы писали:

SXM>>зачем в компаниях спрашивают "чем бы вы хотели заниматься?", или "чем вам интересно заниматься?" ?

L_G>1) при прочих равных, человек, занимающийся интересным ему делом, более продуктивен, чем работающий тупо за деньги
L_G>(под продуктивностью тут следует понимать не просто количественную производительность труда, но и его качество:
L_G>оптимальность решений, возможность внесения новизны (изобретений), упорство при решении особо трудных задач, стремление улучшать собственно процесс своей работы, ускоряя его, и т.п.)

L_G>2) человек, занимающийся интересным ему делом, обычно без дополнительной мотивации занимается самообразованием, повышая свой проф. уровень и ценность для организации

L_G>3) человек, занимающийся неинтересным ему делом, быстрее выгорает (что проявляется как заметное снижение производительности его труда со временем)

Из 12 лет работы по разным конторам Россиянии, а также поездок по местам как представитель-подрядчик, я нигде ни разу не видел заинтересованности руководства в первых 2-х пунктах, которые ты перечислил. Я видел совершенно другую заинтересованность, в разных проявлениях, но одной направленности. Например, когда совещание начиналось с решения вопроса о выделении ЗИЛа, чтобы привезти песок на дачу.