Здравствуйте, achmed, Вы писали:
A>Некоторые ребята просят на собеседовании решить тестовое задание и при этом смотрят в онлайне как пишется код.
A>Как это оценивается, на что обращают внимание?
Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>Здравствуйте, achmed, Вы писали:
A>>Некоторые ребята просят на собеседовании решить тестовое задание и при этом смотрят в онлайне как пишется код.
A>>Как это оценивается, на что обращают внимание?
CAF>Гуглят откуда содрал
А еще некоторые ставят условие не переключаться на внешние редакторы и не копипастить текст.
Здравствуйте, achmed, Вы писали:
A>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:
CAF>>Здравствуйте, achmed, Вы писали:
A>>>Некоторые ребята просят на собеседовании решить тестовое задание и при этом смотрят в онлайне как пишется код.
A>>>Как это оценивается, на что обращают внимание?
CAF>>Гуглят откуда содрал
A>А еще некоторые ставят условие не переключаться на внешние редакторы и не копипастить текст.
Ну вот, ты и сам все знаешь. Готов уже. Некоторые вроде еще видео просят, что бы видно было куда смотришь.
Но это только по слухам.
Здравствуйте, achmed, Вы писали:
A>Некоторые ребята просят на собеседовании решить тестовое задание и при этом смотрят в онлайне как пишется код. A>Как это оценивается, на что обращают внимание?
О, мы тоже так стали практиковать с иногородними соискателями. Очень удобно: однозначно лучше, чем на доске или листочке. А во-вторых, намного лучше, чем в окошке скайпа, как у меня было 6 лет назад на собеседовании в Др.Веб.
Обращаем внимание, как ни странно, не на сам процесс кодирования, а на результат, когда кандидат говорит, что закончил: код скомпилировался и работает.
С другой стороны я сам в аналогичной роли был соискателем в Яндекс и тоже понравилось: по ходу кодирования можно обсуждать решение, спрашивать уже конкретно у собеседующего, что он хотел бы видеть.
Я всеми руками "за" такую практику.
Здравствуйте, achmed, Вы писали:
A>Некоторые ребята просят на собеседовании решить тестовое задание и при этом смотрят в онлайне как пишется код.
Программисты-вуайеристы. Страшные люди, сам такой.
A>Как это оценивается, на что обращают внимание?
Смотрят, чтоб писал, а не копипастил. Плюс, если кандидат на такое соглашается, можно поискать варианты с прогибом по зарплате. Из практических минусов: пока человек пишет, естественно завязывается обсуждение, как и что получше сделать. В итоге, код на выходе у всех получается примерно одинаковый и с характерными артефактами не кандидата, а собеседующего.
Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:
ECR>Здравствуйте, achmed, Вы писали:
A>>Некоторые ребята просят на собеседовании решить тестовое задание и при этом смотрят в онлайне как пишется код. ECR>Программисты-вуайеристы. Страшные люди, сам такой.
A>>Как это оценивается, на что обращают внимание? ECR>Смотрят, чтоб писал, а не копипастил. Плюс, если кандидат на такое соглашается, можно поискать варианты с прогибом по зарплате. Из практических минусов: пока человек пишет, естественно завязывается обсуждение, как и что получше сделать. В итоге, код на выходе у всех получается примерно одинаковый и с характерными артефактами не кандидата, а собеседующего.
Я так понимаю, что просто шарят гуглдок, или что-то подобное. Просто что бы удобно видеть код. Без извращений.
А какие сайты позволяют это делать бесплатно? Недавно собеседовал товарища, не отказался бы от такого, чтобы вбить там заранее задачи, тесты и смотреть, как он всё делает. Типа хакерранка, но для собеседований.
Здравствуйте, vsb, Вы писали:
vsb>А какие сайты позволяют это делать бесплатно? Недавно собеседовал товарища, не отказался бы от такого, чтобы вбить там заранее задачи, тесты и смотреть, как он всё делает. Типа хакерранка, но для собеседований.
Некоторые используют google docs, там можно просмотреть историю изменений в офлайне.
Было еще что то с подсветкой синтаксиса, но не вспомню название.
Здравствуйте, vsb, Вы писали:
vsb>А какие сайты позволяют это делать бесплатно? Недавно собеседовал товарища, не отказался бы от такого, чтобы вбить там заранее задачи, тесты и смотреть, как он всё делает. Типа хакерранка, но для собеседований.
CAF>Ну вот, ты и сам все знаешь. Готов уже. Некоторые вроде еще видео просят, что бы видно было куда смотришь.
Чтобы было видно куда смотришь, нужен трекер глаз. Я же могу поставить монитор/планшет за пределами видимости камеры, на которой будет результат работы помощника.
Кстати!, это же готовая бизнес-идея: Команда профессиональных программистов за деньги будет помогать проходить собеседования.
Здравствуйте, namespace, Вы писали:
N>Кстати!, это же готовая бизнес-идея: Команда профессиональных программистов за деньги будет помогать проходить собеседования. N>
все уэе украдино до вас
индусы в сша именно так и проходят (не все но многие)
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>О, мы тоже так стали практиковать с иногородними соискателями. Очень удобно: однозначно лучше, чем на доске или листочке. А во-вторых, намного лучше, чем в окошке скайпа, как у меня было 6 лет назад на собеседовании в Др.Веб. N>Обращаем внимание, как ни странно, не на сам процесс кодирования, а на результат, когда кандидат говорит, что закончил: код скомпилировался и работает.
если не секрет что dr web попросил написать
я могу выложить что просила написать амер антивирустная компания (все задачи на алгоритмы) но я позже погуглил месным кандидатам кому не нужно h1b они давали гораздо простые задачи — типа написать свой malloc или обойти дерево файловой системы
ECR> если кандидат на такое соглашается, можно поискать варианты с прогибом по зарплате.
Я вообще считаю, что если человек согласился обсуждать вакансию, он уже дал сигнал, что можно искать варианты с прогибом. Надо размещать резюме, а потом слать всех нах! Пусть знают наших!
ECR>можно поискать варианты с прогибом по зарплате.
Может кто объяснить что за зверь этот "прогиб"?
А то мож меня всю дорогу прогибают, а я и не в курсе?
У меня как всегда было: либо меня спрашивают сколько я хочу и дают/не дают эту сумму, либо я спрашиваю сколько платиь будете и соглашаюсь/не соглашаюсь там работать.
Торговаться никто не пытался.
Хотя нет, было раз — сразу отказался.
Здравствуйте, namespace, Вы писали:
CAF>>Ну вот, ты и сам все знаешь. Готов уже. Некоторые вроде еще видео просят, что бы видно было куда смотришь. N>Чтобы было видно куда смотришь, нужен трекер глаз. Я же могу поставить монитор/планшет за пределами видимости камеры, на которой будет результат работы помощника.
N>Кстати!, это же готовая бизнес-идея: Команда профессиональных программистов за деньги будет помогать проходить собеседования. N>
Да, и очень старая идея. Товарищи из Индии пользуется ей вовсю.
vsb>А какие сайты позволяют это делать бесплатно? Недавно собеседовал товарища, не отказался бы от такого, чтобы вбить там заранее задачи, тесты и смотреть, как он всё делает. Типа хакерранка, но для собеседований. https://codeshare.io
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>если не секрет что dr web попросил написать S>я могу выложить что просила написать амер антивирустная компания (все задачи на алгоритмы) но я позже погуглил месным кандидатам кому не нужно h1b они давали гораздо простые задачи — типа написать свой malloc или обойти дерево файловой системы
Так пиши, интересно же! Меня, помнится, местный Симантек просил найти все палиндромы в строке (на бумажке, само собой, иначе не круто) и что-то было на поиск в данных не влезающих в память. Дальше они говорили что надо будет онлайн что-то писать, но я был ими как работодателем очень разочарован и свернул разговор.
Кандидат должен уметь написать malloc? Да схераль такое знание должно быть в голове? Мне кажется, такие вопросы говорят про избыток желающих залезть в область где мест не хватает. Зачем так раскорячиваться будучи кандадатом совершенно непонятно Вообще в российских компаниях связанных с безопасностью куда как адекватнее собеседования. В том же ЛК всегда было довольно кратно, по базовым понятиям и опыту в основном. В Позитиве я помню говорил сразу с техдиром и исключительно на тему того, что я могу полезного сделать для них.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>если не секрет что dr web попросил написать
Ничего особенного там не было, но собеседование я не прошёл. Мне даже не ответили после. Хотя с ним вышло забавно: я искал работу по компьютерному зрению, они сами предложили пособеседоваться на С++ программиста, предложили ниже рынка, а первый вопрос на собеседовании: "Почему вы хотите у нас работать?" Честный ответ — не собирался, вы сами позвали.
Писать надо было что-то связанное с точкой на поверхности Земли в географических координатах. Как их можно упорядочивать, сортировать и т.д. Честно скажу, что ступил и отвечал невнятно.
Ещё были вопросы не по С++ типа за какое время можно передать файл такого-то размера из Петербурга в Австралию по оптике. Типа надо было прикинуть скорость света и возможную латентность.
Собеседование было в целом неплохое, но я нервничал и работать у них не хотел.
Мне кажется, такие вопросы говорят про избыток желающих залезть в область где мест не хватает. Зачем так раскорячиваться будучи кандадатом совершенно непонятно 
Вообще в российских компаниях связанных с безопасностью куда как адекватнее собеседования. В том же ЛК всегда было довольно кратно, по базовым понятиям и опыту в основном. В Позитиве я помню говорил сразу с техдиром и исключительно на тему того, что я могу полезного сделать для них.
