Здравствуйте, reversecode, Вы писали:

R>у вас вся работа связанна с задачками с хакерранк ?

Суть задач на собеседованиях не столько в том, чтобы проверить знания кандидата, сколько в том, насколько он способен к обучению. Зазубрить решение всех задач кажется не реальным, но кандидат, способный освоить информацию определённого уровня сложности, сможет освоить и необходимые данные уже в процессе работы. Если же берут уникального и/или известного специалиста в определённой технологии, то никто его не будет гонять по задачам. Поэтому при большом потокое кандидатов в образный Гугл, для их сравнения между собой набор типичных вопросов и задач служит вполне адекватной метрикой.