Посмотрел я пару новомодных видео о поиске работы. Смотрел, не отнимая обеих рук от лица.
— "Все кадровики хотят универсала-мастера на все руки. Но если вы пришлете им резюме мастера на все руки, то его завернут. Нужно дл каждой вакансии редактировать резюме и оставить те и только те скиллы, которые перечислены в вакансии".
— "гиперспециализация, только гиперспециализация. Выберите себе область и задрачивайте ее до умопомрачения." , особенно после предыдущего пункта
— "Не очень то и важно, что у вас в резюме и как вы решили задачи. Главное, понравиться кадровикам"
— "используйте профессиональный сервис для написания резюме" !!!
В общем, похоже что я отстал от жизни и на рынке происходит просто какой-то долбаный бред. Не?
меняйте локацию
в вашем регионе переизбыток ИТ специалистов
раньше кадровиков не было в ИТ и нанимал сам работодатель
сейчас много хр фрилансеров которые зарабатывают только лишь на том что декларируют что у них база +5000 специалистов
хороший способ зарабатывания ничего не делая
Здравствуйте, reversecode, Вы писали:
R>сейчас много хр фрилансеров которые зарабатывают только лишь на том что декларируют что у них база +5000 специалистов
Как на одной лишь декларации можно заработать? Им за результат платят, а не за размер их базы.
Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
R>>сейчас много хр фрилансеров которые зарабатывают только лишь на том что декларируют что у них база +5000 специалистов П>Как на одной лишь декларации можно заработать? Им за результат платят, а не за размер их базы.
Дык всё сводится к поиску в известных источниках — LI, hh, Monster etc.
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
если всем рассказать как то количество хр умножится в тысячи
я противник этого
зы жалобы одно из хр на одном форуме
— ко мне постоянно стучаться заграничные коллеги и предлагают работу
хотя у меня в профиле нет ничего о том что я ищу работу
уже устала им отказывать
Здравствуйте, CoderMonkey, Вы писали:
CM>- "используйте профессиональный сервис для написания резюме" CM> !!!
CM>В общем, похоже что я отстал от жизни и на рынке происходит просто какой-то долбаный бред. Не?
Мне кажется, что ты посмотрел рекламный ролик сервиса для написания резюме.
Здравствуйте, CoderMonkey, Вы писали:
CM>- "Не очень то и важно, что у вас в резюме и как вы решили задачи. Главное, понравиться кадровикам" CM> CM>В общем, похоже что я отстал от жизни и на рынке происходит просто какой-то долбаный бред. Не?
Вот здоровый взгляд на предмет:
Особо уязвимы новые сотрудницы и стажерки, которые надеются получить работу.
— Пару лет назад в УВД пришла девушка, чтобы устроиться следователем, — говорит один из источников. — Она стажировалась, подходило время решать, оформлять ее на должность или нет. Ей начальник сказал, что возьмет на работу с одним условием — анальный и оральный секс. С ним и его заместителем. В итоге девушка от работы отказалась, теперь работает юристом в сфере, не связанной с правоохранительной системой. Но перед тем, как стажерка ушла, другая начальница следствия сказала ей, что это нормально и она сама так сделала карьеру.
Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>тут я предполагал — улучшить навыки, или раширить навыки или сменить профессию или снизить зарплату или активнее искать ну и прочие бесполезные вещи.
TP>НО как оказалось надо просто пойти на курсы прохождения собеседований ( это официальный совет )
TP>поэтому, как я смотрю по результатам, работу работать ты можешь и не уметь, а уметь проходить собеседование ты обязан.
Ну во первых, мне ты ничего подобного не писал.
Во вторых, какой смысл ты хотел донести этим сообщением — вообще непонятно.
Здравствуйте, CoderMonkey, Вы писали:
CM>Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>>тут я предполагал — улучшить навыки, или раширить навыки или сменить профессию или снизить зарплату или активнее искать ну и прочие бесполезные вещи.
TP>>НО как оказалось надо просто пойти на курсы прохождения собеседований ( это официальный совет )
TP>>поэтому, как я смотрю по результатам, работу работать ты можешь и не уметь, а уметь проходить собеседование ты обязан.
CM>Ну во первых, мне ты ничего подобного не писал.
ну гдето писал
CM>Во вторых, какой смысл ты хотел донести этим сообщением — вообще непонятно.
тот смысл что
CM>- "используйте профессиональный сервис для написания резюме" CM>
здесь фэйспалм не уместен — ибо прохождение собеседований и написание резюме — уже выходит в отдельную категорию и уже имеет смысл
за минус извини — может был и не прав ... не стоит так горячо реагировать
Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>здесь фэйспалм не уместен — ибо прохождение собеседований и написание резюме — уже выходит в отдельную категорию и уже имеет смысл
Вот в том и проблема. И это даже не просто отдельная категория. Это, фактически, самая сложная часть в работе
Да, и еще одна вещь. Глядя на все эти "советы по собеседованиям" и сами собеседования — это всё меньше напоминает переговоры профессионалов о выполнении работы, а всё больше — тренинги по пикапу и собственно пикап
TP>за минус извини — может был и не прав ... не стоит так горячо реагировать
Здравствуйте, CoderMonkey, Вы писали:
CM>Да, и еще одна вещь. Глядя на все эти "советы по собеседованиям" и сами собеседования — это всё меньше напоминает переговоры профессионалов о выполнении работы, а всё больше — тренинги по пикапу и собственно пикап
когда я после российского рынка сунулся на голландский, мне на первых собеседованиях так в лоб и говорили — вы не умеете себя продавать ... собственно пикап он и есть
Здравствуйте, The Passenger, Вы писали:
TP>когда я после российского рынка сунулся на голландский, мне на первых собеседованиях так в лоб и говорили — вы не умеете себя продавать ... собственно пикап он и есть
То есть, твой пойнт — что Сонмез говорит верно?
ЗЫ кажется мне, что если я научусь хорошо продавать, то я лучше буду продавать лицензии на свой софт, а не себя
Здравствуйте, CoderMonkey, Вы писали:
CM>Посмотрел я пару новомодных видео о поиске работы. Смотрел, не отнимая обеих рук от лица.
CM>- "Все кадровики хотят универсала-мастера на все руки. Но если вы пришлете им резюме мастера на все руки, то его завернут. Нужно дл каждой вакансии редактировать резюме и оставить те и только те скиллы, которые перечислены в вакансии". CM>
CM>- "гиперспециализация, только гиперспециализация. Выберите себе область и задрачивайте ее до умопомрачения." CM>, особенно после предыдущего пункта
Тут нет противоречия, это сейчас модно и называется T-shaped skills,
смысл такой что есть выученная до умопорачения область и есть некоторые познания в областях рядом работающих, чтобы ты мог заменить на время отпуска коллегу по его специализации и вообще вы друг друга понимали.
CM>- "Не очень то и важно, что у вас в резюме и как вы решили задачи. Главное, понравиться кадровикам" CM>
Это всегда так было, люди нанимают тех, кого хотят постоянно видеть рядом с собой, переделать взрослого человека нельзя, а натаскать на новый фреймворк — можно.
CM>- "используйте профессиональный сервис для написания резюме" CM> !!!
CM>В общем, похоже что я отстал от жизни и на рынке происходит просто какой-то долбаный бред. Не?
Это не бред, это количество входящих резюме на вакансию превышает десяток, дефицита на рынке исчез.
M>Это всегда так было, люди нанимают тех, кого хотят постоянно видеть рядом с собой, переделать взрослого человека нельзя, а натаскать на новый фреймворк — можно.
Раньше это было на уровне капризов, типа могу себе позволить окружать лишь теми сотрудниками, которые нравятся с человеческой стороны. Даже если они и профессионалы того сорта, как из дерьма граната.
Теперь в тренды широких кругов и низких кварталов вышел Agile, с его знаменитым: «люди и взаимодействие между ними важнее процессов и инструментария».
