Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца?
Да сходи ты уже в конце концов на реальное собеседование, вместо высасывания вопросов из жопы.
Хватит ссать и сидеть на копеечной з.п. Даже с твоими куцыми знаниями и психологическими проблемами за пару десятков собеседований найдешь себе что-нибудь хотя бы на 60 тысяч, а то и на все 80.
Re: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца?
Разве это технически возможно? Если ты ушел с собеседование, то оно для тебя закончилось... разве нет?
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований
Сам нет. А соискатель ушел.
RF>В чём были причины этого?
Мы попросили развернуть строку На листочке
Он сказал "Да, это смешно!" и ушел. То ли его оскорбило наше желание посмотреть его умения, то ли задание для него слишком простое. Хз. Лично мне тогда показалось, что он бы не справился.
Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, зиг, Вы писали:
зиг>Здравствуйте, Mihas, Вы писали:
M>>Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно.
зиг>но как? как можно довести до слез си плюс плюсом? зиг>уж на что я легко развожусь на слезы, но чтоб си плюс плюсом!!
Если мне скажут, что отныне я буду писать на C++...
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
M>Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно.
сталкивался с таким.
когда те, кто собеседует прям извращаются дабы покаверзнее вопросец задать. частенько смахивало на попытку самоутвердиться за счет кандидата. мол "я знаю а ты — нет".
считаю, что когда ВСЕ собеседование состоит из "изысканных" вопросов — это скорее оценка адекватноти собеседующих. в 95% случаев эти "каверзные" ситуации НЕ попадаются на практике. зачем их мурыжить?
задать один второй вопросец каверзный дабы поглядеть как мозга работает — да. когда "довели до слез" — собеседующие ущербные малые с какими-то комплексами (среди программеров таких хватает — не удевительно).
собеседующие видимо не понимают, что и их оценивают в процессе. чем более "изощренное" собеседование — тем ниже адекватность собеседующей стороны ИМХО. проверено. работать с такими? — сами думайте.
я собеседовал людей довольно часто. собеседования состояли из самых обычных вопросов. + 1 вопросец из разряда "каверзных". все. всех кого набрал — ни разу промашек не было — все набранные отличные работники.
Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца?
В чём были причины этого?
1613 г. = 2024 г.
Re: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца? RF>В чём были причины этого?
Такой случай был, больше чем 15 лет назад.
Причиной было откровенное хамство, когда мне гендир заявил буквально следующее: "Ты слишком молодой, чтобы получать такие деньги, а вот на 200 долларов меньше в самый раз."
Я сказал, всего хорошего, но я не хочу с вами работать.
И ушел
Re: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца? RF>В чём были причины этого?
Да. У меня в один день было 4 собеседования. Когда одно затянулось, я сказал, что опаздываю на другое, взял тестовое задание и ушёл.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Michael7, Вы писали:
M>Между прочим с трудом понимаю зачем такие длительные собеседования вообще нужны, если конечно это не на позицию топ-менеджмента или не гугл, который со всего мира отбирает. Примерно же ясно, что человек из себя представляет уже через 15-20 минут, а еще час можно потратить просто чтобы убедиться, что не ошибся. Некоторые психологи даже утверждают, что на собеседованиях подсознательно решение вообще принимается за первые 1-2 минуты и потом обычно не меняется.
Это в самом начале складывается первое впечатление и дальше все превращается в игру подтвердить, или опровергнуть. И это проблема.
Первое впечатление никакого отношения к профессиональныи качествам не имеет. Более того, ровно наоборот, оно мешает рассмотреть эти качества. Соответственно надо первые минуты заполнить чем нибудь общим, желательно говорить самому — знакомство, цель, правила, формат и тд.
То есть, искусство интервью в том, что бы собирать информацию в течение отведенного времени а не идти на плводу первого впечатления
Re[4]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
N>Если брать человека с широким профилем, то хочется проверить его целиком, 15 минут будет явно мало. Даже так, за 15-20 минут только знакомство происходит: кандидат рассказывает о себе, работодатель о себе. А дальше уже по навыкам.
Вот именно, что надо избегать таких контор, в которых ищут специалиста широкого профиля.
Невозможно знать все на высоком уровне. Компании, коорые хотят специалистов широкого профиля, как правило хотят сэкономить.
Re[6]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, gardener, Вы писали:
AC>>>у меня был случай, девушка (кг на 100), собеседование на веб разработчика. зиг>>ну а вес-то причем??
G>Ну как же, чтобы и тени сочувствия не было.
AC>>>Девушка разрыдалась, при этом сказав что это тип вопроса как в Гугле, а вы — не Гугл! AC>>>И ушла.
G>Люди по разному стресс переносят. А собеседование это стресс.
Но она права. Они не Гугл, а обычная шушера.
Re[7]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
G>>Потому что тот который этот написал умственно отсталый. Так не сильно обидно? BI>Умственно отсталый — твой папа.
Ну т.е. Gardener был прав...
... << RSDN@Home 1.0.0 alpha 5 rev. 0>>
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Qt-Coder, Вы писали:
QC>Было дело, два часа мурыжили и что-то конца не видно было. Сказал, давайте закончим? Они помолчали и говорят, ну давайте. Надо ли говорить, что меня не пригласили.
Между прочим с трудом понимаю зачем такие длительные собеседования вообще нужны, если конечно это не на позицию топ-менеджмента или не гугл, который со всего мира отбирает. Примерно же ясно, что человек из себя представляет уже через 15-20 минут, а еще час можно потратить просто чтобы убедиться, что не ошибся. Некоторые психологи даже утверждают, что на собеседованиях подсознательно решение вообще принимается за первые 1-2 минуты и потом обычно не меняется.
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Mihas, Вы писали:
M>Мы попросили развернуть строку На листочке M>Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно.
Попался! Бей его, ребята!
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, зиг, Вы писали:
M>>Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно.
зиг>но как? как можно довести до слез си плюс плюсом? зиг>уж на что я легко развожусь на слезы, но чтоб си плюс плюсом!!
у меня был случай, девушка (кг на 100), собеседование на веб разработчика.
Мой вопрос, что то вроде кастомной сортировки — отсортировать строку в соответсвии со строкой образцом. Тривиально решается.
Девушка разрыдалась, при этом сказав что это тип вопроса как в Гугле, а вы — не Гугл!
И ушла.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Ваня Первачев, Вы писали:
_AB>>Да сходи ты уже в конце концов на реальное собеседование, вместо высасывания вопросов из жопы. ВП>это как?
Смотришь открытые вакансии в открытых источниках, посылаешь резюме, дожидаешься отклика, договариваешься о встрече. Ваш КО.
Re[6]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, gardener, Вы писали:
BI>>>Начнём с того, что девушку не надо было приглашать. В остальном я согласен с человеком, который написал про самоутверждение людей, ничего собой не представляющих.
зиг>>почему не надо было приглашать?
G>Потому что тот который этот написал умственно отсталый. Так не сильно обидно?
Умственно отсталый — твой папа.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, IID, Вы писали:
N>>Да. У меня в один день было 4 собеседования. Когда одно затянулось, я сказал, что опаздываю на другое, взял тестовое задание и ушёл. IID>И как история закончилась ?
Мне сделала хороший оффер контора, в которой я собеседовался ранее, делать ТЗ для этой я по итогу не стал (от меня его ждали, отвечал нормально). Вообще, было весело: приехал в Питер на 2 дня и 5 собеседований. В итоге попал на 4 собеседования, получил 2 оффера и уехал увольняться обратно в Ставрополь. И вот я в Питере уже сколько-то лет.
Re[5]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, white_znake, Вы писали:
_>Вот именно, что надо избегать таких контор, в которых ищут специалиста широкого профиля. _>Невозможно знать все на высоком уровне. Компании, коорые хотят специалистов широкого профиля, как правило хотят сэкономить.
Это зависит от характера широты: знание пары языков и предметной области — это уже широкий профиль, час на собеседование уйдёт точно. С другой стороны, связка С++ и Питона встречается очень часто и в вакансиях, и в программистах, поэтому тут ничего такого нет занебесного. Если мы хотим найти человека, который занимался 3D реконструкцией и знает эту пару языков, то в Питере регулярно будут всплывать необходимые вакансии — тема популярная. Либо это будет уже состоявшийся специалист лет от 27-30, либо выпускник с хорошей специальности, проработавший пару лет по требуемой специализации.
Мне кажется, что люди типа тебя унижают человеческое достоинство программистов, ставя подобные ограничения. Люди годами учатся в вузе, работают, а потом... что? Оказывается, они такие тупые, что не могут разобраться в 2-3 направлениях? Ну, бред же.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Что мне надо выучить, чтобы мои знания не были куцыми?
Да хоть что-нибудь.
RF>Нет у меня никаких психологических проблем.
Ну извини, я не стал писать "психические", тебя пожалел.
RF>Психологические проблемы есть у тебя, умник!
Ну да, есть, разумеется. А у кого их нет-то? Шутку про недообследованных не на пустом месте придумали, вообще-то.
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
BI>Начнём с того, что девушку не надо было приглашать. В остальном я согласен с человеком, который написал про самоутверждение людей, ничего собой не представляющих.
Повесить ярлык на незнакомых людей — достижение!
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавши
Здравствуйте, Victor Ivanidze, Вы писали:
RF>>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца?
VI>Я уходил, не дождавшись начала. Меня пригласили к часу Х. Я пришёл вовремя. Попросили подождать. Ждал 20 минут. Ушёл. VI>Кажется, контора (забыл название) сидела в здании ИКИ у метро Калужская.
Ну и зря.
20 минут--это немного. Много--это минут 40. Ну или один час (или больше).
1613 г. = 2024 г.
Re: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца? RF>В чём были причины этого?
Было дело, два часа мурыжили и что-то конца не видно было. Сказал, давайте закончим? Они помолчали и говорят, ну давайте. Надо ли говорить, что меня не пригласили.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Michael7, Вы писали:
M>Между прочим с трудом понимаю зачем такие длительные собеседования вообще нужны, если конечно это не на позицию топ-менеджмента или не гугл, который со всего мира отбирает. Примерно же ясно, что человек из себя представляет уже через 15-20 минут, а еще час можно потратить просто чтобы убедиться, что не ошибся. Некоторые психологи даже утверждают, что на собеседованиях подсознательно решение вообще принимается за первые 1-2 минуты и потом обычно не меняется.
Если брать человека с широким профилем, то хочется проверить его целиком, 15 минут будет явно мало. Даже так, за 15-20 минут только знакомство происходит: кандидат рассказывает о себе, работодатель о себе. А дальше уже по навыкам.
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Qt-Coder, Вы писали:
QC>Было дело, два часа мурыжили и что-то конца не видно было. Сказал, давайте закончим? Они помолчали и говорят, ну давайте. Надо ли говорить, что меня не пригласили.
Больше двух часов нет смысла проводить собеседование.
1613 г. = 2024 г.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца? RF>В чём были причины этого?
Последнее время прекращал общение на стадии телефонного звонка с занесением в ЧС чтобы впредь такие не беспокоили. Потом понял, что овчина выделки не стоит и вообще убрал свои резюме с рынка.
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Да. У меня в один день было 4 собеседования. Когда одно затянулось, я сказал, что опаздываю на другое, взял тестовое задание и ушёл.
И как история закончилась ?
kalsarikännit
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Hardballer, Вы писали:
H>Такой случай был, больше чем 15 лет назад. H>Причиной было откровенное хамство, когда мне гендир заявил буквально следующее: "Ты слишком молодой, чтобы получать такие деньги, а вот на 200 долларов меньше в самый раз." H>Я сказал, всего хорошего, но я не хочу с вами работать. H>И ушел
Верно своему нику.
Ce n'est que pour vous dire ce que je vous dis.
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца? _AB>Да сходи ты уже в конце концов на реальное собеседование, вместо высасывания вопросов из жопы. _AB>Хватит ссать и сидеть на копеечной з.п. Даже с твоими куцыми знаниями и психологическими проблемами за пару десятков собеседований найдешь себе что-нибудь хотя бы на 60 тысяч, а то и на все 80.
Так то он озвучивал свою зп, там по моему тысяч 60 и было.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Qt-Coder, Вы писали:
QC>Так то он озвучивал свою зп, там по моему тысяч 60 и было.
До этого он з.п. в 45 тыр хорошей считал. И работу не менял.
Я скорее поверю в то, что этот товарищ поглядев вокруг завысил свои около 30 тыр, чем в то, что он выбил себе повышение раза в два.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Qt-Coder, Вы писали:
QC>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
QC>Угу, самое хреновое что эти часы я оторвал от своего рабочего времени.
Если ты собрался уходить, и ходишь по собеседованиям, то не всё-равно ли эти твои часы для той работы,
с которой ты уже (хотя бы мысленно) свалил?
Re[2]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Mihas, Вы писали:
M>Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно.
Главное, чтобы лет этак через двадцать, эта девушка не обвинила их в харррасменте...
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, AlexGin, Вы писали:
AG>Здравствуйте, Mihas, Вы писали:
M>>Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно. AG> AG>Главное, чтобы лет этак через двадцать, эта девушка не обвинила их в харррасменте...
Начнём с того, что девушку не надо было приглашать. В остальном я согласен с человеком, который написал про самоутверждение людей, ничего собой не представляющих.
Re: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца?
Из последних — удаленно проходил собеседования.
1. Депрессивный тип. Все ныл и ныл — притом, что он вроде бы будущий начальник. На половине вопросов отпрощался, хотя зп там была неплохая.
2. "А сейчас закройте все окна, расшарьте экран и напишите в блокноте функцию, реализующую" — дослушивать даже не стал, просто сказал, что не пишу программы в блокноте.
3. Обслуждали мой код — чел начал меня учить, при этом сам плавал в вопросах многопоточности. Я начал ему на них указывать — у него сразу пошло тупое хамство, трубку тупо повесил.
4. Еще один дебил, который начал учить меня паттернам по тому же самому коду. Додумался до идиотизма вроде — у вас здесь не та стратегия, не хватает класса, от которого идет наследование. Отправил его читать внимательнее гофа.
5. Лет 5 назад ходил в офис к букам. Дали список вопросов, где было дерьмецо вроде "назовите аргументы функции". Просто встал и вышел.
Re[4]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
зиг>>но как? как можно довести до слез си плюс плюсом? зиг>>уж на что я легко развожусь на слезы, но чтоб си плюс плюсом!!
AC>у меня был случай, девушка (кг на 100), собеседование на веб разработчика.
ну а вес-то причем??
AC>Мой вопрос, что то вроде кастомной сортировки — отсортировать строку в соответсвии со строкой образцом. Тривиально решается.
код в смысле написать для сортировки?
AC>Девушка разрыдалась, при этом сказав что это тип вопроса как в Гугле, а вы — не Гугл! AC>И ушла.
Re[4]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
M>>>Однажды коллеги довели девушку до слез каверзными вопросами по С++. Им до сих пор стыдно. AG>> AG>>Главное, чтобы лет этак через двадцать, эта девушка не обвинила их в харррасменте...
BI>Начнём с того, что девушку не надо было приглашать. В остальном я согласен с человеком, который написал про самоутверждение людей, ничего собой не представляющих.
почему не надо было приглашать?
Re[5]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, зиг, Вы писали:
AC>>у меня был случай, девушка (кг на 100), собеседование на веб разработчика. зиг>ну а вес-то причем??
деталь, не относящаяся к делу.
AC>>Мой вопрос, что то вроде кастомной сортировки — отсортировать строку в соответсвии со строкой образцом. Тривиально решается. зиг>код в смысле написать для сортировки?
можно было использовать стандартную браузерную сортировку, все что на самом деле требуется это нарисовать правильный компаратор.
Re[4]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Vladek, Вы писали:
V>Если мне скажут, что отныне я буду писать на C++...
А вот я — радостно улыбнусь, сказав, что это мой самый любимый язык!
При этом — не соврамши!
И добавлю:
Что Б-г дал мне именно эти кресты, и я их несу по жизни
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Что мне надо выучить, чтобы мои знания не были куцыми?
Да не нужно ничего учить и/или зубрить!!!!
Поддерживать свой уровень up-to-date, в том, чем занимаешся,
читать литературу, экспериментировать с новыми решениями —
это такая же потребность, как пить, есть спать и т.д.
Re: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавши
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца? RF>В чём были причины этого?
Месяца два с половиной назад — предупредив товарища, что меня ждут на другом собеседовании.
P.S. В тот день у меня было запланировано два собеседования: на 9:00 утра и на 13:00 днем.
Я полагал, что между собеседованиями еще успею домой, выгулять моих собачек
Утреннее по C++ затянулось.
Мужичок примерно моего возраста, за полтиник. Менеджер (и разработчик) одной из минских софтверных контор.
Сначала поговорили о пректах, технологиях, организации процессов и т.д. Немного просто по жизни.
Затем — по применению на практике паттернов проектирования.
Разговор бы еще продолжался и продолжался, но посмотрев на смартфон, и обнаружив 12:15, я был вынужден извиниться,
объяснив, что у меня новое собеседование через 45 минут и я должен вызвать такси,
чтобы успеть к людям, с которыми обещал встретиться на собеседовании в 13:00.
BI>>Начнём с того, что девушку не надо было приглашать. В остальном я согласен с человеком, который написал про самоутверждение людей, ничего собой не представляющих.
зиг>почему не надо было приглашать?
Потому что тот который этот написал умственно отсталый. Так не сильно обидно?
Re[5]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, Mihas, Вы писали:
M>Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
BI>>Начнём с того, что девушку не надо было приглашать. В остальном я согласен с человеком, который написал про самоутверждение людей, ничего собой не представляющих. M>Повесить ярлык на незнакомых людей — достижение!
Какой такой ярлык на незнакомых? Была описана ситуация, шаблонная. Соответственно и вывод. Я лично видел похожую ситуацию, тоже с девушкой. Собеседователь — редкой глупости человек, я бы ему даже двор подметать не доверил. Метлу сломает, машины поцарапает и грязи больше останется. И результаты его деятельности соответствующие — всё делают сторонние организации за $$$$$$.
Re[8]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
G>>>Потому что тот который этот написал умственно отсталый. Так не сильно обидно? BI>>Умственно отсталый — твой папа.
CC>Ну т.е. Gardener был прав...
Ну так любой дурак может написать...
Re[6]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
BI>Какой такой ярлык на незнакомых? Была описана ситуация, шаблонная. Соответственно и вывод. Я лично видел похожую ситуацию, тоже с девушкой. Собеседователь — редкой глупости человек, я бы ему даже двор подметать не доверил.
А я видел похожую ситуацию с парнем и с мужчиной с заявленным опытом более 15 лет. Кого приглашать-то тогда?
Re[7]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
BI>>Какой такой ярлык на незнакомых? Была описана ситуация, шаблонная. Соответственно и вывод. Я лично видел похожую ситуацию, тоже с девушкой. Собеседователь — редкой глупости человек, я бы ему даже двор подметать не доверил.
_AB>А я видел похожую ситуацию с парнем и с мужчиной с заявленным опытом более 15 лет. Кого приглашать-то тогда?
Раз дошло дело до приглашений, то очевидно, что действующий состав не тянет, коли нуждается в пополнении. И в общении из этого и исходить, вести себя адекватно и осозновать свою реальную значимость (не тянут). Тем более даже не способны предварительно по резюме отсеять.
Хотя, повторюсь, описанный случай — 100% ничего собой не представляющие клоуны.
Re[8]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
BI>Раз дошло дело до приглашений, то очевидно, что действующий состав не тянет, коли нуждается в пополнении.
Не очевидно. Может быть тянут, но хотят снизить нагрузку или открыть новое направление.
Но в целом — я извиняюсь. Очевидно , что я тебя неправильно понял. Я интерпретировал твоё первое сообщение неверно и прошу прощения.
Re[7]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>>>Мой вопрос, что то вроде кастомной сортировки — отсортировать строку в соответсвии со строкой образцом. Тривиально решается. зиг>>код в смысле написать для сортировки?
Это проблема?
AC>можно было использовать стандартную браузерную сортировку, все что на самом деле требуется это нарисовать правильный компаратор.
Imho использовать сортировку из библиотеки- не значит «отсортировать строку».
Re[7]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дожда
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
AC>>можно было использовать стандартную браузерную сортировку, все что на самом деле требуется это нарисовать правильный компаратор.
Тё>Imho использовать сортировку из библиотеки- не значит «отсортировать строку».
я на интервью стараюсь спрашивать что нибудь приближенное к реальной работе. Если кто то рисурет сортировку строки на джаваскрипте, вместо использования встроенной — на это должна быть ну очень веская причина. А вот сортировать массив объектов по какому нибудь признаку вполне бывает нужно, задача из интервью практически такого же плана. Интервью на джуниора было, если что
Здравствуйте, BurningInside, Вы писали:
BI>Какой такой ярлык на незнакомых? Была описана ситуация, шаблонная. Соответственно и вывод. Я лично видел похожую ситуацию,
Опять ярлык. Ситуация похожа на одну, которую видел — значит шаблонная.
Re[4]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца? RF>В чём были причины этого?
Никогда не уходил. Всегда было интересно, что эти дураки ещё придумают.
Потом понимаешь... Если я пришёл на интервью, значит у меня абсолютно свободный день.
Чё бы не поразвлекаться-то?
Течёт вода Кубань-реки куда велят большевики.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, зиг, Вы писали:
зиг>но как? как можно довести до слез си плюс плюсом?
понятия не имеем. но у девушек бывает. Именно поэтому чувак выше и написал — чтобы не нарваться в работе на иррациональную реакцию — лучше всего существ к такому способных на работу вообще не приглашать. Т.к. на работе нужно как станки работать, сухо и по делу, а не эмоции эмоционировать.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
M>Между прочим с трудом понимаю зачем такие длительные собеседования вообще нужны, если конечно это не на позицию топ-менеджмента или не гугл, который со всего мира отбирает. Примерно же ясно, что человек из себя представляет уже через 15-20 минут, а еще час можно потратить просто чтобы убедиться, что не ошибся. Некоторые психологи даже утверждают, что на собеседованиях подсознательно решение вообще принимается за первые 1-2 минуты и потом обычно не меняется.
По моему опыту первое впечатление почти всегда ошибочно. Но большинство подсознательно именно так и действует. Смысл собеседования как раз понять, насколько первое, второе, десятое впечатление соответствует реальности. Если же собеседующий настолько упрям, что боится узнать, что его первоначальное мнение ошибочно и старается его всячески подтвердить, то это уже проблема.
Re[3]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
RF>Что мне надо выучить, чтобы мои знания не были куцыми?
программирование это не только про выучить и не столько про выучить. начни программировать. начни писать что-нибудь. появятся вопросы, появятся трудности. решая их, получишь опыт и научишься что-то делать, не задавая совсем уж странные вопросы.
.
Re: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавши
RF>Уважаемые коллеги, у меня такой к вам вопрос: были ли у Вас случаи, когда Вы уходили с собеседований, не дождавшись их конца?
Я уходил, не дождавшись начала. Меня пригласили к часу Х. Я пришёл вовремя. Попросили подождать. Ждал 20 минут. Ушёл.
Кажется, контора (забыл название) сидела в здании ИКИ у метро Калужская.
M>Между прочим с трудом понимаю зачем такие длительные собеседования вообще нужны, если конечно это не на позицию топ-менеджмента или не гугл, который со всего мира отбирает. Примерно же ясно, что человек из себя представляет уже через 15-20 минут, а еще час можно потратить просто чтобы убедиться, что не ошибся. Некоторые психологи даже утверждают, что на собеседованиях подсознательно решение вообще принимается за первые 1-2 минуты и потом обычно не меняется.
А у меня очень часто бывало, что человек вроде хороший, и общаться с ним в первые минуты приятно, а потом выясняется, что знает очень мало
Re[4]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Здравствуйте, Ваня Первачев, Вы писали:
_AB>>>Да сходи ты уже в конце концов на реальное собеседование, вместо высасывания вопросов из жопы. ВП>>это как? _AB>Смотришь открытые вакансии в открытых источниках, посылаешь резюме, дожидаешься отклика, договариваешься о встрече. Ваш КО.
имелось ввиду вот это
я за справедливость
Re[5]: Уходлили ли Вы когда-нибудь с собеседования, не дождавшись его конца?
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>>> на самом деле требуется это нарисовать правильный компаратор.
Тё>>Imho использовать сортировку из библиотеки- не значит «отсортировать строку».
AC>я на интервью стараюсь спрашивать что нибудь приближенное к реальной работе. Если кто то рисурет сортировку строки на джаваскрипте, вместо использования встроенной — на это должна быть ну очень веская причина.
Отсутствие мозга реализовать сортировку? Зачем в команде такие с опытом протирания штанов?
AC> Интервью на джуниора было, если что
Тогда и вопросы должны быть другие, ну или прямо ей сказать: нарисуйте comparator, вот вам signature. А так это и правда выглядит некрасиво.
