IS>Овертайм приемлен — если он адекватно оплачивается — зачем далеко ходить — спросите у своих работников — чего
IS>они хотят — работать 8 часов или больше денег.

Хм, позиция работников будет прямо противоположна позиции работодателя, который хочет, чтобы все работали больше 8 часов и получали меньше денег поскольку хозяин конторы как правило считает их своими. Зачем ему спрашивать?

У нас рабочий день начинается с 8 до 10 утра. Приходишь во сколько тебе удобно. Поэтому вопрос с опозданиями не возникает. Студенты приезжают даже в 7.00-7.30. Пришел — залогинился и пошел отсчет твоего рабочего времени. В течении дня можешь взять перерыв на час, или 2 по полчаса, или как тебе удобно. Надо выйти на большее время — договариваешься с групплидером. Главное, чтобы в день были минимум 6 рабочих часов, а в неделю обязательно 40 часов. За недоработку снимают деньни согласно тарифам рабочего времени (демократично, но злоупотреблять не рекомендуется). Рабочий день можно считать оконченным, когда ты пробыл в логине 8 часов. Офисы открыты до 20.00, поэтому все удобно.

По поводу авралов — бывает, как и везде, но о них мы узнаем за пару дней, поэтому стараемся планировать работу. В выходные лично мне работать не приходилось, а те кто все-таки приходил — тому оплачивали день в двойном размере.

Здравствуйте, Maro, Вы писали:

M>По поводу авралов — бывает, как и везде, но о них мы узнаем за пару дней, поэтому стараемся планировать работу. В выходные лично мне работать не приходилось, а те кто все-таки приходил — тому оплачивали день в двойном размере.

На самом деле для того чтобы оплатили нужен ряд условий.
А то создается впечатление будто захотел прийти поработать на выходной — пришел, и тебе его оплатили.

Здравствуйте, Maro, Вы писали:

M>У нас рабочий день начинается с 8 до 10 утра. Приходишь во сколько тебе удобно. Поэтому вопрос с опозданиями не возникает. Студенты приезжают даже в 7.00-7.30. Пришел — залогинился и пошел отсчет твоего рабочего времени. В течении дня можешь взять перерыв на час, или 2 по полчаса, или как тебе удобно. Надо выйти на большее время — договариваешься с групплидером. Главное, чтобы в день были минимум 6 рабочих часов, а в неделю обязательно 40 часов. За недоработку снимают деньни согласно тарифам рабочего времени (демократично, но злоупотреблять не рекомендуется). Рабочий день можно считать оконченным, когда ты пробыл в логине 8 часов. Офисы открыты до 20.00, поэтому все удобно.

Т.е. всё-таки у вас есть жёсткий учёт рабочего времени, поскольку вы логинитесь и отсчёт пошёл... Правильно я понимаю?

Здравствуйте, Spidola, Вы писали:

S>Т.е. всё-таки у вас есть жёсткий учёт рабочего времени, поскольку вы логинитесь и отсчёт пошёл... Правильно я понимаю?

Это много лучше отсутствия учета но с жестким приходом на 8 утра

Здравствуйте, _Jane_, Вы писали:

_J_>Здравствуйте, Spidola, Вы писали:

S>>Т.е. всё-таки у вас есть жёсткий учёт рабочего времени, поскольку вы логинитесь и отсчёт пошёл... Правильно я понимаю?

_J_>Это много лучше отсутствия учета но с жестким приходом на 8 утра

Ну, я, например, логинюсь из дома иногда

Работал я в нескольких компаниях, где был такого рода учёт... В одном месте это была чистая профанация (все записывали время собственного прихода, но никто не смотрел, что реально человек записал, поэтому указать можно было любое время ) А в другом месте учёт рабочего времени, отчётность и т.п. была настолько любима начальством тамошним, что в ежедневных отчётах последней строчкой была примерно следующая: 18:00-19:30 — писал ежедневный отчёт. И это было нормально

Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>Автор: Эдвард Йордон. Название "Путь камикадзе. Как разработчику программного обеспечения выжить в безнадежном проекте".

Можно линк?

Здравствуйте, Astaroth, Вы писали:

A>Здравствуйте, <Аноним>, Вы писали:

А>>Автор: Эдвард Йордон. Название "Путь камикадзе. Как разработчику программного обеспечения выжить в безнадежном проекте".

A>Можно линк?

Вот тут есть:
здесь