Здравствуйте, EM, Вы писали:

M>>Это будет привентивная мера — дай тебе повышение сейчас, ты через полгода придёшь и снова будешь угрожать, а это никому не нравится.

EM>Мы здесь не меня обсуждаем — я просто утверждаю, что менеджеру нет никакого смысла повышать зарплату человеку, который все равно останется. Это благотворительность в чистом виде. Мотив повышений — боязнь потерять работника.

Не поверишь, но некоторые менеджеры тоже люди у и них например совесть есть. Так что если ты программируешь сильно лучше чем твой сосед то могут и сами повысить чтобы было больше чем у него. С другой стороны именно из-за этого обычно организации пытаются сделать так чтобы сотрудники не знали зарплаты друг друга.