Здравствуйте, Mishka, Вы писали:

M>Был бы я менеджером то уволил бы такого человека, поскольку он явно хочет уйти.

Человек, который "явно хочет уйти" не обсуждает повышение зарплаты — он уходит.

M>Это будет привентивная мера — дай тебе повышение сейчас, ты через полгода придёшь и снова будешь угрожать, а это никому не нравится.

Мы здесь не меня обсуждаем — я просто утверждаю, что менеджеру нет никакого смысла повышать зарплату человеку, который все равно останется. Это благотворительность в чистом виде. Мотив повышений — боязнь потерять работника.