Здравствуйте, EM, Вы писали:

EM> Цель любого менеджера платить работнику ровно столько, чтобы он не уходил и не баксом больше. Это аксиома. С этой точки зрения, работнику который работает и явно лыжи не мажет повышать зарплату совершенно не обязательно — это скорее вопрос благотворительности. Он уже согласился на существующие условия.
EM> Таким образом, единственный способ добится, чтобы твои требования восприняли всерьез — это угрожать увольнением. После этой ключевой фразы с лиц начальников обычно исчезают снисходительные ухмылочки и они начинают внимательно слушать. Вот тут до повышения зарплаты недалеко Есть только одна проблема — если зарплату все-таки не повысят то действительлно придется сваливать...

"Ганя топнула ногой"
Был бы я менеджером то уволил бы такого человека, поскольку он явно хочет уйти. Это будет привентивная мера — дай тебе повышение сейчас, ты через полгода придёшь и снова будешь угрожать, а это никому не нравится.