Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Она была (есть?) одной из компаний недавно купленного финнами Транзаса. Возможно, что именно после покупки начали набирать.
Похоже наоборот. Из-за того, что Транзас продали, его отлучили от госконтрактов. Поэтому, Кронштадту срочно и понадобились программисты))
Здравствуйте, _Artem_, Вы писали:
_A_>Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>>Она была (есть?) одной из компаний недавно купленного финнами Транзаса. Возможно, что именно после покупки начали набирать.
_A_>Похоже наоборот. Из-за того, что Транзас продали, его отлучили от госконтрактов. Поэтому, Кронштадту срочно и понадобились программисты))
Приглашаем в дружную команду! Компания Petshop.
Обязанности: Сопровождение и развитие внутренней ERP
Участие в обсуждениях, охватывающих полный цикл разработки ПО java developer
Разработка дополнительного ПО
ЗП от 120 тыс.
Требования:
Уровень владения английским языком — технический.
Опыт использования паттернов ООП.
Опыт разработки на java.
Знание основ MyBatis, Maven.
Опыт разработки с использованием фреймворка Spring MVC от полугода обязателен.
Опыт профилирования, рефакторинга крупных enterprise-приложений приветствуется.
Опыт работы с PostgreSQL, хорошее владение языком запросов, основы проектирования БД, понимание транзакций. Опыт оптимизации запросов приветствуется.
Опыт работы с JavaScript (желательно знакомство с фреймворком ExtJS), Ajax.
Приветствуется опыт работы Java developer с Git.
Условия:
Оформление по ТК РФ
Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц.
Окончательный размер вознаграждения обсуждается с руководителем по итогам собеседования и соответствует рынку.
График работы: 5/2 (пн-пт)
Стильный, просторный офис в 10 минутах ходьбы от м. Чкаловская (бизнес центр "Резон")
Есть своя оборудованная кухня и по-домашнему вкусные блюда в бюджетной столовой в бизнес-центре.
Возможность роста, как профессионального, карьерного, так и личностного.
Молодой, дружный, творческий коллектив Java developer.
Участие в уникальной корпоративной жизни компании, конкурсах и розыгрышах для сотрудников компании.
Комната отдыха для сотрудников с кикером и аерохокеем
Скидки в Petshop для Ваших любимцев, а для Вас — в наших родственных проектах Ibody и Kideria.
89531764367 Сп-б
Забавно. Везде где я работал было наоборот. Перманентов выдергивали из других проектов, и добирали контракторами для рутинной работы если надо было быстро.
Здравствуйте, gardener, Вы писали:
G>Забавно. Везде где я работал было наоборот. Перманентов выдергивали из других проектов, и добирали контракторами для рутинной работы если надо было быстро.
G>Проекты для нового направления для компании?
Это всего лишь твоё и Андрея восприятие с разных углов. Контрактора могут взять для поголовья скота, либо для редкой никому не нужной фигни вроде "добавить фичу в тот ископаемый кал мамонта, которого разработчики ушли 20 лет назад и никто не трогал". В случае поголовья, постояншик смотрит "ух как надоела эта рутина" и буквально ненавидит эту работу, а контрактор- "ух ты новая технология, строчка в резюме" за 6 мес не успевает привыкнуть до тошноты.
Здравствуйте, gardener, Вы писали:
G>Забавно. Везде где я работал было наоборот. Перманентов выдергивали из других проектов, и добирали контракторами для рутинной работы если надо было быстро.
Почти все самые профессиональные разработчики здесь на контрактах, так что на фуллтайме остаются только те, кто не могут себя продать задорого. Плюс часто контракторов берут ради некоторого опыта, которого нет внутри конторы. Например, я в один из проектов был нанят как специалист по high load, ибо в команде таких спецов не было.
G>Проекты для нового направления для компании?
Обычно это business-critical проекты. Контракторов кормит профессиональная репутация, потому они стараются сделать как можно лучше, в то время как фуллтаймеры чаще смотрят на проект с точки зрения обеспечения job security — то есть решают задачи наиболее замудрёным образом, чтобы обеспечить себе работу на годы вперёд. Контракторы не могут позволить себе сделать кое-как, т.к. при устройстве на следующий контракт оттуда обязательно позвонят на предыдущие места работы и спросят, как он работал. Ну и ещё контракторы очень дорогие, потому их крайне редко сажают на саппорт. Чаще всего контракторы выполняют какой-то проект, доводят его до продакшена и поддерживают первый месяц-два, а потом они уходят и заменяются на фуллтаймеров для поддержки.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>Это всего лишь твоё и Андрея восприятие с разных углов. Контрактора могут взять для поголовья скота, либо для редкой никому не нужной фигни вроде "добавить фичу в тот ископаемый кал мамонта, которого разработчики ушли 20 лет назад и никто не трогал". В случае поголовья, постояншик смотрит "ух как надоела эта рутина" и буквально ненавидит эту работу, а контрактор- "ух ты новая технология, строчка в резюме" за 6 мес не успевает привыкнуть до тошноты. Иногда лучше жевать, чем говорить (С)
Иногда лучше жевать, чем говорить (С)
