Ходят слухи что галера. USB-порты заклеены, ноуты нельзя, китайские менеджеры, расстрелы, пытки, рабочий день 10-18.
Свои идеи предлагать — не нужно, делаешь что скажут суровые китайские менеджеры чуть ли не до строчки кода.
С другой стороны вроде пилят много интересного, если читать на упаковке вакух. Кто что знает про Питерское отделение?
Здравствуйте, pkl, Вы писали:
pkl>Ходят слухи что галера. USB-порты заклеены, ноуты нельзя, китайские менеджеры, расстрелы, пытки, рабочий день 10-18.
Это политика всех китайских и компаний вроде хуавея где есть реальный Р&Д. Возможно, там будет некое зонирование по зелёным/жёлтым/красным зонам в которые можно или нельзя что-то проносить.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Здравствуйте, pkl, Вы писали:
pkl>>Ходят слухи что галера. USB-порты заклеены, ноуты нельзя, китайские менеджеры, расстрелы, пытки, рабочий день 10-18. K>Это политика всех китайских и компаний вроде хуавея где есть реальный Р&Д. Возможно, там будет некое зонирование по зелёным/жёлтым/красным зонам в которые можно или нельзя что-то проносить.
Основной вопрос был не про это. Интересно насколько там галера. Пара чуваков в другом чатике сообщало, что попали туда и занимались каким-то обезъяньим трудом, чуть ли не код под диктовку писали (если утрировать). Врут наверное.
Здравствуйте, pkl, Вы писали:
pkl>Основной вопрос был не про это. Интересно насколько там галера. Пара чуваков в другом чатике сообщало, что попали туда и занимались каким-то обезъяньим трудом, чуть ли не код под диктовку писали (если утрировать). Врут наверное.
Они приувеличивают, конечно. Если придётся работать напрямую с китайцами, в смысле с техлидами и ПМами, то получишь по полной от восточной модели управления, т.е. если тебе скажут сделать это и вот так, то ответ должен быть: "СЭР, ЕСТЬ, СЭР!", даже если оно не будет работать, а если ты облажаешься, то ты и будешь виноват. Разные рацпредложения лучше не вносить совсем если от тебя этого напрямую не ждут.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K> получишь по полной от восточной модели управления, т.е. если тебе скажут сделать это и вот так, то ответ должен быть: "СЭР, ЕСТЬ, СЭР!", даже если оно не будет работать, а если ты облажаешься, то ты и будешь виноват. Разные рацпредложения лучше не вносить совсем если от тебя этого напрямую не ждут.
Оффтоп: встречал такое и в американских компаниях, где никакими китайцами и не пахло. Сам таким был и становлюсь время от времени. В противоположность этому — подход с разделением зон ответственности и невмешательством. Не скажу что это национальные особенности
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Здравствуйте, pkl, Вы писали:
pkl>>Ходят слухи что галера. USB-порты заклеены, ноуты нельзя, китайские менеджеры, расстрелы, пытки, рабочий день 10-18. K>Это политика всех китайских и компаний вроде хуавея где есть реальный Р&Д.
Работаю в минском филиале китайской (точнее Гонконгской) компании — ничего подобного, слава Богу, нет
Работаем уже более полутора лет, ничего такого с самого начала и не было
P.S. Да кстати, есть у нас реальный R&D, при заключении контракта с работником — отдельно подписывается достаточно строгий NDA договор.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Здравствуйте, pkl, Вы писали:
pkl>>Основной вопрос был не про это. Интересно насколько там галера. Пара чуваков в другом чатике сообщало, что попали туда и занимались каким-то обезъяньим трудом, чуть ли не код под диктовку писали (если утрировать). Врут наверное. K>Они приувеличивают, конечно. Если придётся работать напрямую с китайцами, в смысле с техлидами и ПМами, то получишь по полной от восточной модели управления, т.е. если тебе скажут сделать это и вот так, то ответ должен быть: "СЭР, ЕСТЬ, СЭР!", даже если оно не будет работать, а если ты облажаешься, то ты и будешь виноват. Разные рацпредложения лучше не вносить совсем если от тебя этого напрямую не ждут.
Здесь я не буду спорить — такая модель есть.
И в тоже время, имеются вполне адекватные руководители, как в нашей компании, где я работаю.
Различные толковые предложения от нас, работников минского офиса, — принимаются вполне благосклонно.
Посему, замечание насчёт рацпредложений — не в тему.
Точнее — если предложение действительно рациональное, руководство его принимает!
Здравствуйте, UVV, Вы писали:
UVV>Судя по фоткам, там живут и ночуют
То, что там кто-то прилёг на стульях, так это для прикола
Даже по наличию дивана — а у нас в офисе он имеется — делать подобный вывод как-то нелогично.
Здравствуйте, pkl, Вы писали:
pkl>Ходят слухи что галера. USB-порты заклеены, ноуты нельзя, китайские менеджеры, расстрелы, пытки, рабочий день 10-18.
Про питерский офис ничего не знаю, но кое-что слышал про их офис в Белвью, штат Вашингтон.
Да, говорят, что галеры. Рабочий день с 10 до 18 — эт разве что официально. Неофициально они там "живут" в офисе. Китайская компания со всеми вытекающими — они ожидают, что их работники во всех странах должны работать в том же ритме, что и в Китае. По факту, практически 10..12-часовой рабочий день. Раздел с отрицательными отзывами на Glassdoor подтверждает:
"Managing Work-life balance is a challenge" (in 413 reviews)
"No work life balance, leave your personal life to join huawei" (in 174 reviews)
"Long working hours for the time being" (in 86 reviews)
"U need to work even in long nights" (in 37 reviews)
"Difficult to manage work and personal life" (in 79 reviews)
Здравствуйте, oionvjd, Вы писали:
U>>>о, давно искал U>>>как на собеседку попасть? TSP>>https://spb.hh.ru/employer/2873 —
O>там ничего программерского нету
Такое есть. Меня регулярно спамят.
Также нечто подобное есть в Питере в LG, но это уже корейцы.
Здравствуйте, pkl, Вы писали:
pkl>Ходят слухи что галера. USB-порты заклеены, ноуты нельзя, китайские менеджеры, расстрелы, пытки, рабочий день 10-18.
Заклеены,нельзя, русские, надо ввести,надо ввести, зависит от команды. pkl>Свои идеи предлагать — не нужно, делаешь что скажут суровые китайские менеджеры чуть ли не до строчки кода.
Зависит от команды, чаще всего наоборот. pkl>С другой стороны вроде пилят много интересного, если читать на упаковке вакух. Кто что знает про Питерское отделение?
Куда ты идешь? В какую группу? Ситуация может диаметрально меняться от группы к группе.
pkl>Вроде как фотки офиса: https://ru.foursquare.com/v/huawei-spb/540ff568498eab81fcc17d8f/photos
Я там никогда не был, офис вроде недалеко от московского вокзала, небольшой, сейчас они ремонтируются, сидит человек 20-30. В основном, москали. Ну и местных чутка.
