Здравствуйте, AlexGin, Вы писали:

AG>P.S. Именно нанимать недопереученного спеца работодателю смысла нет, но если этот спец работает, знает предметную область и всё дело в том, чтобы ему дополнительно освоить .NET, или Android, или Java, etc. — то, предполагаю, выгонять его также не имеет смысла (даже с точки зрения только бизнеса), не говоря уже о том, что это совсем аморально.

А если такой специалист не хочет / не может переучиться? А если этот специалист ещё и начальник? Тогда, как вариант, привлекаются варяги, которых заставляют писать на С++03.