ЭФ> Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Насколько я понимаю, можно просто не ходить на работу и через пару месяцев тебе на почту пришлют твою трудовую, а расчет и так на карту упадет. Еще можно приходить на работу за пол часа до обеда и уходить через пол часа после него. Первые пол часа мешать работать своему отделу, вторые пол часа — всем остальным (суть в том, чтобы не было 4-х часов подряд не на рабочем месте). Ну, или в крайнем случае — приходить на работу и все время ковыряться в носу, возможно, имитируя бурную деятельность. В результате этого, к тебе сами придут и попросят уволиться.
Я это все к тому, что если тебя не хотят увольнять, то работать заставить тебя не смогут (если сам не захочешь). А бездельник никому не нужен. Подход "ты должен отработать X дней/недель/лет" уже давно не работает (если исполнитель не конченный задрот, который делает быстро и качественно все, что на него сваливают). Учись у полных раздолбаев: когда дают задачу сначала изо всех сил отмызываешься (ой, не сейчас, он мне надо покурить, ой, я не умею), если не сработает — перекладываешь на другого, если не получится — выполняешь "на отвяжись". Твоя задача не показать себя хорошим специалистом, которого не хотят отпускать, а стать полным мудаком, с которым связываться себе дороже. Тогда и никаких трудностей с увольнением не будет.
Разумеется, это все имеет смысл, если договориться по хорошему не получается.
Re[2]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Здравствуйте, Masterspline, Вы писали:
ЭФ>> Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать? M>Насколько я понимаю, можно просто не ходить на работу и через пару месяцев тебе на почту пришлют твою трудовую, а расчет и так на карту упадет.
Во-первых, тебя тогда уволят по статье, что может повлиять на последующее трудоустройство (например, в банк, где делают background checks). Во-вторых, могут расчёт сделать не выгодно, например, не оплатят неиспользованные выходные.
но это не зря, хотя, может быть, невзначай
гÅрмония мира не знает границ — сейчас мы будем пить чай
Re[3]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Здравствуйте, ·, Вы писали:
·> Во-вторых, могут расчёт сделать не выгодно, например, не оплатят неиспользованные выходные.
Это могут сделать и при увольнении путем отправки заявления по почте. Нежелание принимать заявление из рук уже очень интересный звоночек.
... << RSDN@Home 1.0.0 alpha 5 rev. 0>>
Re[2]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что дела
Здравствуйте, ·, Вы писали:
·>Мало того, соответствие содержимого описи проверяется почтовыми работниками как в момент отправки, так и в момент получения.
В теории оно конечно проверяется, но на практике почтовым работникам на всё плевать, пиши в описи что хочешь.
Re: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Интересно, почему отказываются, в чём профит отказывать человеку, если очевидно, что после этого нормально работать он не будет. А может даже и вредить начнёт.
Re[2]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
ЭФ>А Вы сами-то пробовали?
Нет ЭФ>Прихожу на почту, там говорят —
"Говорят, а ты не верь." (С) ЭФ>у нас есть "заказное письмо" и "ценное письмо". Первое с уведомлением, второе с описью содержимого. То и другое вместе не бывает.
Уведомление о вручение — отдельная услуга, доступна для писем, посылок, бандеролей. Попросите на почте бланк уведомления о вручении (ф.119), ткните их в графу "С объявленной ценностью".
Re[2]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что д
Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
П>Здравствуйте, Эйнсток Файр, Вы писали:
П>Интересно, почему отказываются, в чём профит отказывать человеку, если очевидно, что после этого нормально работать он не будет.
Работать некому за те деньги. Мне коллега рассказывал как он работал в одном НИИ в нашем ПГТ и пытался оттуда уволиться. Зачит, пришёл он к руководителю своему с заявлением на увольнение и просил подписать, на что руководитель просто порвал это заявление и сказал "иди работай!" Ну это хамство не проканало, коллега пошёл в отдел кадров отдавать заявление под роспись с копией и номером входящего. П>А может даже и вредить начнёт.
Ставка на то, что у ТСа не тот характер.
S>В описи указывается содержимое. Содержимое это, наприммер, "заявление об увольнении гр. ФИО из орг ООО Рога и копыта". S>С даты вручения содержимого отсчитываешь 2 недели и все — ты уволен. S>Все равно что потом скажут, чистый лист или грязный.
Две недели с момента отправки (подтверждается печатью на почте и т.д.) или две недели с момента получения (подтверждается уведомлением о доставке или как оно называется)?
Re[4]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Здравствуйте, pagid, Вы писали:
P>·> Во-вторых, могут расчёт сделать не выгодно, например, не оплатят неиспользованные выходные. P>Это могут сделать и при увольнении путем отправки заявления по почте.
Могут только если смогут найти/придумать улики невыполнения должностных обязанностей задним числом, до даты заявления.
P>Нежелание принимать заявление из рук уже очень интересный звоночек.
Это да, например, если работничек так себе и его уже собираются уволить, а он такой красивый приносит ВНЕЗАПНО заявление...
но это не зря, хотя, может быть, невзначай
гÅрмония мира не знает границ — сейчас мы будем пить чай
Re[3]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
I>Две недели с момента отправки (подтверждается печатью на почте и т.д.) или две недели с момента получения (подтверждается уведомлением о доставке или как оно называется)?
Как указано в ТК РФ, течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ).
Re[4]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Н> Ценное должны сами забрать на почте. Заказное должны вручить. Но это всё уже не твои проблемы.
Всё-таки мои. Если отправлять два письма, то как обеспечить гарантию их одинаковости?
Заверять у нотариуса?
Предлагают ещё воспользоваться услугой "отправка письма нотариусом"...
Работодатель может усомниться в том, что именно Вы отправили это письмо и именно Вы там поставили свою подпись. Имеет право.
А нотариус Вашу подпись удостоверяет. И усомниться в этом работодатель уже не имеет никакого права.
Приказ Министерства юстиции Российской Федерации (Минюст России) от 19 ноября 2009 г. N 403 г. Москва "Об утверждении Правил нотариального делопроизводства"
IV. Обработка исходящих документов
31. Документы, исходящие от нотариуса (кроме документального оформления нотариальных действий — свидетельства, акты и т.д.), регистрируются в журнале регистрации исходящей корреспонденции (приложение N 5). На исходящем документе ставятся регистрационный номер и дата регистрации.
32. Исходящие документы направляются заявителю по почте, нарочным или передаются нотариусом на личном приеме под расписку (приложение N 6). Расписка может быть оформлена в виде отдельного документа или в виде соответствующей записи на экземпляре документа, остающегося в делах нотариуса.
33. Исходящие документы отправляются адресатам не позднее пяти рабочих дней с даты их подписания.
34. При отправлении документа второй экземпляр остается в делах нотариуса.
Здравствуйте, ·, Вы писали:
P>>Нежелание принимать заявление из рук уже очень интересный звоночек. ·>Это да, например, если работничек так себе и его уже собираются уволить, а он такой красивый приносит ВНЕЗАПНО заявление...
то такого работничка сотрудники ОК целуют в десны, забирают заявление, выдают трудовую, дают прямо на сто..
Самый безгеморройный способ уволить сотрудника — это как раз по собственному.
ЭФ> Исходящие документы направляются заявителю по почте, нарочным или передаются нотариусом на личном приеме под расписку
Мне осталось не ясным, как зафорсить отправку нотариусом именно заказного письма вместо ценного. В оферте нотариуса таких деталей может быть не указано, а отдельный договор с нотариусом в котором это будет точно прописано — ещё составлять надо...
Re[6]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что д
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
P>>>Нежелание принимать заявление из рук уже очень интересный звоночек. L>·>Это да, например, если работничек так себе и его уже собираются уволить, а он такой красивый приносит ВНЕЗАПНО заявление... L>то такого работничка сотрудники ОК целуют в десны, забирают заявление, выдают трудовую, дают прямо на сто.. L>Самый безгеморройный способ уволить сотрудника — это как раз по собственному.
Безгеморройно, может быть. А с минимальными затратами — вряд ли. Ведь можно и за последние месяцы зарплату зажать, и остаток отпуска не оплатить.
но это не зря, хотя, может быть, невзначай
гÅрмония мира не знает границ — сейчас мы будем пить чай
Re[7]: Отказываются принимать заявление на увольнение, что делать?
Здравствуйте, ·, Вы писали:
L>>Самый безгеморройный способ уволить сотрудника — это как раз по собственному. ·>Безгеморройно, может быть. А с минимальными затратами — вряд ли. Ведь можно и за последние месяцы зарплату зажать, и остаток отпуска не оплатить.
Безгеморройно и есть "с минимальными затратами". А вот всякие хитрожопые, привыкшие зажимать, по нынешним временам запросто попадают на гораздо большую сумму, причем вынимать ее со счетов будут судебные приставы. А сверху прокурор еще статейку-другую может пририсовать, если хитрожопометр зашкалил. И, чтобы жизнь медом не казалась, на десерт могут обязать восстановить сотрудника в должности с выплатой зарплаты за вынужденный простой.
Здравствуйте, Alexander_S_U, Вы писали:
A_S>существует такое отправление как "ценное письмо 1 класса" и оно судя по предусматривает возможность описи и уведомления о вручении.
Там еще и наложенный платеж можно. Чтобы и за последней зарплатой приходить не надо было
