Здравствуйте, BlackEric, Вы писали:
BE>Включать ли в резюме ссылку на github. BE>Особенно если на githube C#, а работу ищем на Java?
Лучше дайте на конкретный проект, а не на всю кучу. А то как дадут, а там 10 мелких проектов, в которых ничего ценного нет. И по таким проектам уровень квалификации определить не представляется возможным.
Здравствуйте, Shmj, Вы писали:
S>Лучше дайте на конкретный проект, а не на всю кучу. А то как дадут, а там 10 мелких проектов, в которых ничего ценного нет. И по таким проектам уровень квалификации определить не представляется возможным.
Ну... то что кандидат что-то слышал про гитхаб по нашим временам это уже плюс
Здравствуйте, Shmj, Вы писали:
S>Лучше дайте на конкретный проект, а не на всю кучу. А то как дадут, а там 10 мелких проектов, в которых ничего ценного нет. И по таким проектам уровень квалификации определить не представляется возможным.
Давать надо на 1-2 проекта в которых ты один из главных контрибьюторов и которые относительно свежие.
Здравствуйте, Kerk, Вы писали:
K>Ну... то что кандидат что-то слышал про гитхаб по нашим временам это уже плюс
На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах, я просто не возьму, дело даже до собеседования не дойдет.
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах, я просто не возьму, дело даже до собеседования не дойдет.
Я бы скорее наоборот не брал тех, кто слишком много времени в гитхабе просаживает. Мне надо чел который будет работу работать а не "контрибьютить" куда то налево.
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах
Аналог это что? Локальный SVN подойдет?
PS
Есть проекты и на github и в SVN, просто проходил и интересуюсь.
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах, я просто не возьму, дело даже до собеседования не дойдет.
А должен ли человек с работы выносить проекты компании и выкладывать на публичный сервер выдавая работу за свою?
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>Здравствуйте, Kerk, Вы писали:
K>>Ну... то что кандидат что-то слышал про гитхаб по нашим временам это уже плюс
НС>На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах, я просто не возьму, дело даже до собеседования не дойдет.
Коллеги, без обид, но это сильно напоминает рассуждения HR
"если человека нельзя найти в соцсетях — это подозрительно. Такого мы не позовем"
"не, если у него в соцсетях много всего — то значит он вместо работы сидит в соцсетях, такие не нужны"
Здравствуйте, alexsoff, Вы писали:
НС>>На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах A>Аналог это что? Локальный SVN подойдет?
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
K>>Ну... то что кандидат что-то слышал про гитхаб по нашим временам это уже плюс
НС>На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах, я просто не возьму, дело даже до собеседования не дойдет.
Здравствуйте, Nikе, Вы писали:
N>Странная идея. Чем обосновано?
Если нельзя посмотреть на законченные куски кода, то невозможно нормально оценить человека, претендующего на достаточно высокую девелоперскую позицию. А авторство кода, который взят непонятно откуда установить довольно сложно, в отличие от гитхаба.
Не, наверное как то можно получить ту же информацию без гитхаба, но это сильно сложнее и дольше. В условиях достаточного количества кандидатов смысла в этом обычно немного.
31.10.2017 1:59, "Ночной Смотрящий" пишет: > K>Ну... то что кандидат что-то слышал про гитхаб по нашим временам это > уже плюс > > На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного > приличного проекта на гитхабе или аналогах, я просто не возьму, дело > даже до собеседования не дойдет.
А что это за позиции такие? Какие-нибудь technology evangelist?
Если нет — то озвучьте пожалуйста, очень интересно к кому ещё могут
предъявляться подобные требования.
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>На определенные позиции человека, у которого нет хотя бы одного приличного проекта на гитхабе или аналогах, я просто не возьму, дело даже до собеседования не дойдет.
лавров.жпг
Огласите компанию пожалуйста, на которую не стоит тратить время.
31.10.2017 13:38, "Ночной Смотрящий" пишет:
> H>А что это за позиции такие? Какие-нибудь technology evangelist? > > Нет, сеньор и выше.
Интересно. А можно какой-нибудь пример проекта, который вас устроил в
качестве "входного фильтра" (или близкого аналога)? А то на гитхабе
так-то дофига всяких hello world лежит.
