Здравствуйте, Пофигист, Вы писали:
П>И что, многие побегут агитировать своих коллег/знакомых общаться с неким написавшим им рекрутёром?
А почему бы и нет? Плюс рекрутеры часто платят вознаграждение за референс, который закончился приёмом на работу человека. Так что хорошо со всех сторон — и человеку помог, и бабла немного получил.
Здравствуйте, Masterspline, Вы писали:
M>Почитал я это описание и сложилось у меня впечатление, что рекрутеры нужны исключительно работодателю, для поиска неудачников, готовых за копейки разгребать любую рутину (в том числе и чужую)...
Полностью с Вами согласен.
В соседней ветке я писал о том, что программирование перестало быть мейнстримом индустрии.
Глаза уже не горят. Никого не удивишь.
Инициативу перехватила (по моему мнению) управляемая микромеханика.
Re[4]: Расскажите, пожалуйста, как работают рекрутеры?
Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
>> Инициативу перехватила (по моему мнению) управляемая микромеханика.
H>У наблюдаемого мной молодого поколения больше горят глаза от управляемой H>МАКРОмеханики (авто- и судовождение, стрельба в т.ч. из боевого и т.п.).
H>Коптеры и скутеры не особо вставляют.
Здравствуйте, Masterspline, Вы писали:
M>Почитал я это описание и сложилось у меня впечатление, что рекрутеры нужны исключительно работодателю, для поиска неудачников, готовых за копейки разгребать любую рутину (в том числе и чужую). Если у тебя уже есть опыт, то наверняка есть и знакомые, которые тебя порекомендуют, тут тебе рекрутер не нужен (более того, вреден, потому что возьмет свою комиссию и угадай, как это скажется на твоей зарплате).
Не только работодателю. Хорошие рекрутеры стоят дорого и это, с одной стороны хороший фильтр на адекватность конторы, а с другой, это возможность попасть в ситуацию когда у нанимателя аж пригорает закрыть вакансию и выторговать себе лучшие условия. Например, когда в город заходит новая компания, ей нужно очень быстро нанять в штат несколько десятков человек. Но все программисты в городе заняты и единственный вариант закрыть вакансии в срок, это нанимать выше рынка. И контакт с рекрутером позволяет вписаться в эту тему в самом начале, когда идет найм ключевых сотрудников, а не в конце когда уже нанимают всякий шлак по объявлениям и знакомствам.
M>Если у тебя нет опыта, то рекрутер тобой даже не поинтересуется, потому что таких как ты много, спрос на тебя низкий, комиссию за тебя не дадут...
Дело не в опыте, а в позиционировании на рынке. У большинства программистов с этим проблемы, они считают "могут копать, могут не копать, могут даже лестницу сделать, только нужно много копать", и рекрутеру совершенно непонятно куда их звать и как продавать.
M>Кстати, какова комиссия рекрутера? 3 месячных оклада после прохождения кандидатом испытательного срока? Или для топовых специалистов доходит до 6-ти?
От одной до трех зарплат. Топовые специалисты стоят дешевле в процентном отношении.
Re[4]: Расскажите, пожалуйста, как работают рекрутеры?
Здравствуйте, pestis, Вы писали:
P>... Например, когда в город заходит новая компания, ей нужно очень быстро нанять в штат несколько десятков человек. Но все программисты в городе заняты и единственный вариант закрыть вакансии в срок, это нанимать выше рынка. И контакт с рекрутером позволяет вписаться в эту тему в самом начале, когда идет найм ключевых сотрудников, а не в конце когда уже нанимают всякий шлак по объявлениям и знакомствам.
Непонял — что это Вы такое говорите — "когда компания заходит в город" ?
ИТ-компании захватывают предметную область и потом выходят на общий рынок.
Это наверное Вы про какие-то сервисные компании пишите?
Однако, даже франчайзинг так не делает.
Re[5]: Расскажите, пожалуйста, как работают рекрутеры?
Здравствуйте, LVE, Вы писали:
LVE>Непонял — что это Вы такое говорите — "когда компания заходит в город" ? LVE>ИТ-компании захватывают предметную область и потом выходят на общий рынок. LVE>Это наверное Вы про какие-то сервисные компании пишите? LVE>Однако, даже франчайзинг так не делает.
Филиал открывают, например.
Re[5]: Расскажите, пожалуйста, как работают рекрутеры?
Здравствуйте, LVE, Вы писали:
LVE>Непонял — что это Вы такое говорите — "когда компания заходит в город" ?
Значит не было в городе компании и вот она появилась. Очевидно же. Не было в Нижнем Яндекса, он взял и открыл там РнД центр и нанимает в него людей. Или получил мальчик-стартапчик 80 миллионов от инвестора и нанимает людей на разработку.
Re[6]: Расскажите, пожалуйста, как работают рекрутеры?
Здравствуйте, pestis, Вы писали:
LVE>>Непонял — что это Вы такое говорите — "когда компания заходит в город" ?
P>Значит не было в городе компании и вот она появилась. Очевидно же. Не было в Нижнем Яндекса, он взял и открыл там РнД центр и нанимает в него людей. Или получил мальчик-стартапчик 80 миллионов от инвестора и нанимает людей на разработку.
Всё равно — не понимаю.
Но Вам поверю на слово.
Re: Расскажите, пожалуйста, как работают рекрутеры?
