Здравствуйте, koenig, Вы писали:

K>благородные доны, все мы умеем заходить на hh и оценивать кривую зарплат
K>но есть такой фактор как возраст, и там его сложно учесть.
K>у меня складывается впечатление, что совершенно заурядному asp.net мидлу в мск ближе к 50 готовы предлагать 150, выше уже начинается серьезная разборчивость. если вы в той же корзине-поделитесь,плз. если вы готовы расказать мне как надо или вы/ваш знакомый зарабатывает больше... один хрен, вас не остановить

Логично, что чем выше дельта между желаемой и средней зарплатой, тем серьезней ее надо обосновывать перед работодателем и тем существеннее должны быть ваши конкурентные преимущества. В мейнстриме (коим является asp.net) это делать нелегко.

Тут актуален другой вопрос. Только не обижайтесь, пожалуйста. Как так вышло, что вы, по своей оценке — "совершенно заурядный asp.net мидл в мск ближе к 50"? Если вы недавно стали разработчиком, то еще не поздно профессионально расти. Если давно — то тут вопрос, почему вы топчетесь на одном месте годами.

Как зарабатывать немного больше — общеизвестно. Развиваться либо в техническую сторону — в техлиды, либо в административную — тимлидом. С учетом возраста, администранивная сторона силы — проще.

Как зарабатывать намного больше — сам бы с удовольствием послушал ))