Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:

U_E> программисты. мне кажется, что в 40 лет человек еще достаточно быстро соображает, чтобы нормально работать на позиции разработчика. если единственная причина, по которой его не берут на работу, — это то, что начальник не может или не умеет управлять человеком, который его старше, то это беда. причем для всех. для общества: растет число недовольных людей старшего возраста, которых дискриминируют. для начальника: он не может вырваться за пределы своих подходов, ему надо орать на подчиненных, а он не может наорать на человека, который вдвое его старше. для компании: в 40 лет человек может иметь отличный бекграунд и работать за двоих студентов, но из-за дискриминации он даже не попадает на собеседование.

Совершенно очевидно, что программировать можно лет с 10-13. На работу можно принимать с 14-16 (то есть уже с 4-6-ю годами "опыта").

Начиная с 18 до ~27 у разработчиков активная фаза карьеры — кормят и убирают квартиру родители, а девушки не даются.
Затем свадьба, разработчика обстирывает жена. Потом ей надоедает и к 30 годам разработчика жена с ним разводится.

После 30 у разработчика время тратится на уборку, готовку и т.п., т.е. он неконкурентоспособен на рынке. No hire!

Разница в количестве доступного на хакинг времени — объективная. А все разговоры про "опыт", "страшие знают как надо" и всё такое — это нытьё.