https://vc.ru/p/hackathon-sberbank

Первое место заняла команда OpenHive из Москвы, решавшая проблему доверия между кадровыми службами и кандидатами.
За свою работу участники получили приз в размере 250 тысяч рублей.

Команда OpenHive выделила проблемы, с которыми сталкиваются рекрутеры при подборе персонала:

необходимость доверять информации из текстового резюме, поскольку не всегда есть возможность её проверить;
устаревший механизм ведения бумажных трудовых книжек. Бумажная трудовая книжка может быть утеряна, повреждена,
а процесс восстановления сложен и трудоемок.

OpenHive разработала проект электронного резюме в Ethereum, который позволяет фиксировать профессиональные достижения
Ethereum-сертификатором, «собирать» резюме из достижений, гарантировать достоверность при помощи блокчейна и
электронной цифровой подписи (ЭЦП), открывать доступ к резюме по QR-коду или ссылке.

Весь процесс реализован в специальном мобильном приложении. В нем рекрутер может видеть, какие
из достижений кандидата подтверждены сертификатором в блокчейне, а кандидат может настраивать связи по публичному ключу и паспортным данным.


Решение может изменить сферу подбора персонала благодаря:

​повышению доверия к предоставляемой кандидатом информации;
сокращению времени кадровой службы на подтверждение информации из резюме;
сокращению трудозатрат на ведение бумажной трудовой книжки;
снижению расходов на хранение трудовых книжек;
невозможности потерять свою трудовую книжку.

Из комметариев оттуда:

Больше правды в резюме, т.к. составляет его не сам кандидат, а организации проводившие обучение, мероприятия, принимавшие на работу сотрудника.
Сам же кандидат не может самостоятельно заносить свои достижения, т.к. все достижения должны подписываться ЭЦП организации (сертификатором).

Что-то мне думается, что это в ближайшее время взлетит. Или нет?

В любом случае идея интересная.