Здравствуйте, Dziman, Вы писали:

D>Подумалось тут о таком формате технического интервью:

D>- выбирается опенсорс проект, который каким-то образом оноситьсяй к проекту. Например, используемый фреймворк

D>Вариант 1:
D>- в зависимости от пердполагаемого уровня кандидата или даем ему выбрать и/или предлагаем некоторый набор открытых багов/запрошенных фич
D>- скриншаринг/сидим за плечом и смотрим как он это делает

Мда, сидеть над душой и смотреть можно, если кандидат знает этот проект как свои 5 пальцев. И то это касается тривиальных вещей.

На одном из предыдущих мест работы обсуждался (в шутку, конечно же) вариант подбросить свои исходники конкурентам в качестве диверсии (чтобы они потеряли уйму бесценного времени в попытках разобраться в коде и тогда у них нарушится биологическое равновесия и они помрут от голода).
А ты хочешь устроить подобную диверсию на собеседовании в ограниченное время.