Здравствуйте, bazis1, Вы писали:

B>Особенно если сотрудник — один из тех, у которых все вечно не получается, но на каждый случай готов миллион железных оправданий.
Если у компании две недели работы сотрудника стоят его увольнения, то дело скорее в самой компании, чем в сотруднике.