T>>Если бы дискредитировали то их бы даже не приглашали.
KP>Как ты это себе представляешь "не приглашали бы"? Ты работаешь в компании и тебе рекрутер присылает резюме Кумара которое формально подходит под все требования вакансии.
Тупо не отвечать в омериках нельзя?
Здравствуйте, turbocode, Вы писали:
T>Тупо не отвечать в омериках нельзя?
Во-первых, рекрутер, обычно, внутренний и ему ты никак не скажешь "кумаров не рассматриваю" по вполне очевидным причинам. Во-вторых, лучший QA с которым я когда либо работал был из Индии. В итоге — доверия ноль ибо постоянно врут, но талантливые люди там есть и для их поиска приходится задавать кучу разных технических вопросов по всем направлениям и вообще не верить на слово.
T>>Тупо не отвечать в омериках нельзя? KP>Во-первых, рекрутер, обычно, внутренний и ему ты никак не скажешь "кумаров не рассматриваю" по вполне очевидным причинам. Во-вторых, лучший QA с которым я когда либо работал был из Индии. В итоге — доверия ноль ибо постоянно врут, но талантливые люди там есть и для их поиска приходится задавать кучу разных технических вопросов по всем направлениям и вообще не верить на слово.
В омериках нужно хотя бы для виду держать парочку кумаров, негров и ЛГБТ иначе заподозрят что то неладное.
Здравствуйте, scf, Вы писали:
scf>К сожалению, первый пункт необходим. Я собеседовал людей с 5+ годами опыта, плавающих в базовых структурах данных и алгоритмах, системах счисления, алгоритмической сложности, неспособных рекурсивно обойти дерево...
В гугле тоже не берут людей, которые не могу обойти дерево.
Я за последние 5 лет опыта работы вообще ни разу не реализовывал сложный алгоритм сам, зачастую он был либо в либе, либо в интернете уже описан.
Особенно важны системы счисления в большинстве ЯВУ, да. Вот без них никуда, вообще. Вы еще спросите что-нибудь по проектированию процессора и теории автоматов — тоже актуально будет на фоне терминов алгоритмической сложности и систем счисления.
scf>Всё из-за кандидатов, писавших n лет код квадратно-гнездовым способом под какой-нибудь фреймворк.
Здравствуйте, v6, Вы писали:
v6>Если переволновалась — исправится на следующих вопросах. Но судя по всему, этого не произошло.
Судя по сообщению топикстартера — ему этого хватило.
Вообще, это очень плохая ловушка, когда оценивают исключительно по 1-2 вопросам или как понравился человек.
Здравствуйте, turbocode, Вы писали:
K>>А их приглашают? T>Он же Abalak приглашает.
Думается мне, что приглашает их HR по базвордам в резюме.
K>>Если есть выбор между раджикумаром и белым человеком — у раджикумара шансов практически 0. T>А ты расист.
Здравствуйте, ·, Вы писали:
·>В общем я не понимаю почему на вопросы о основных возможностях основного инструмента западло отвечать?
А я не понимаю по кой черт задавать вопросы, которые не касаются непосредственной работы. Если у человека не написано, что он занимался этим — то по кой черт интересоваться, насколько давно он прочитал классиков?
Тем более по кой черт исключительно по ним спрашивать.
Это о GC. Знает человек о сборке мусора в общих чертах — по кой черт начинается дрочка по деталям?
Не говоря уже о том, что кто-то зажрался и не понимает, что на собеседовании человек может переволноваться и забыть. Требовать деталей в стрессовой ситуации — это проверка памяти, если только человек не занимался этим последние 3 месяца.
M>Итак, Лондон, большой банк, всё серьёзно. Встречаю соискательницу с чётким CV, 9 лет опыта С#, WPF, сервер, в общем на бумаге всё что надо. M>Вопрос: using в С# где и зачем
Подозреваю, что там был не только using. Бывает так, что приходит человек, по документам у него все хорошо, а потом задаешь вопрос и упс! Думаешь ну ладно, волнуется, спрашиваешь чего попроще, опять упс! Закрадываются подозрения, еще проще — а-а-а-а! И, наконец, думаешь: ну вот хоть про виртуальный деструктор using он знает — и-и-и-и, та-да-а-ам!
Здравствуйте, turbocode, Вы писали:
T>В индусов менталитет скорее другой и они по умолчанию рассчитывают что их будут пороть на собеседовании независимо от их опыта.
Почему меня так часто в России принимают за индуса?
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>>>"readonly"? SL>>? SL>>Не уловил вопрос... mgu>Ну, вместо геттеров-без-(общественных)сеттеров использовать readonly. mgu>А если имеются ссылочные поля, то в геттерах возвращать клоны значений.
readonly — это спецификатор доступа к полю. К типу это вообще не имеет отношения. Кроме того — прелесть immutable типов в том, что их можно шарить между кем угодно бесплатно — они неизменны. А вот возврат клонов — это уже не совсем то — т.к. наблюдаемое состояние (взвращаемые ссылки) — меняются.
Вообще по хорошему для работы с immutable типами нужен язык который их понимает — иначе куча писанины без явно определенных гарантий / удобств. Под удобствами — это "структурное" сравнение значений например. И т.п.
Здравствуйте, IT, Вы писали:
IT>Т.е. есть ньюансы?
Ответь честно — ты же в этой подветке просто троллил?
Или реально ты не знал ответа на то что спрашивал. Я то встрял сюда случайно, этот этот подраздел форума не читаю.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>А я не понимаю по кой черт задавать вопросы, которые не касаются непосредственной работы. Если у человека не написано, что он занимался этим — то по кой черт интересоваться, насколько давно он прочитал классиков?
А если у человека написано "я отлично знаю C#" (C++/Java/Python, подставить по вкусу), то детали про язык спрашивать можно или нет? А то ситуация когда знатоки C++ на 5+ (по его оценке) не знают как работают исключения или знатоки TCP/IP которые не в состоянии объяснить что такое TCP Handshake со всех сторон.
И вообще, я не понимаю как можно не знать своего основного рабочего инструмента. На мой взгляд это говорит о полной проф.непригодности, сродни жиголо-импотенту.
Судя по всему перед вами стоит задача оценить верность указанных самооценок, а не найти подходящего под работу человека.
KP>И вообще, я не понимаю как можно не знать своего основного рабочего инструмента. На мой взгляд это говорит о полной проф.непригодности, сродни жиголо-импотенту.
95% программистов не знают и/или не смогут объяснить(что, кстати, не синоним, особенно в условиях собеседования) в деталях.
Есть вакансия. Есть конкретные компетенции, которые нужны. Вот от них и плясать надо, решая задачу подбора нужного человека.
Здравствуйте, Abalak, Вы писали:
A>Откуда такие выводы? И привел я их тут только для того, что бы показать, что и с 10-ю заявленными годами опыта люди не отвечают на элементарные вопросы.
На элементарные вопросы лучше всех отвечают студенты. Берите их, не прогадаете.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>95% программистов не знают и/или не смогут объяснить(что, кстати, не синоним, особенно в условиях собеседования) в деталях.
Мне не нужны в команде люди, которые не в состоянии объяснить что они делают и почему.
IT>Есть вакансия. Есть конкретные компетенции, которые нужны. Вот от них и плясать надо, решая задачу подбора нужного человека.
Именно. Базовая вещь — знание языка на котором ты работаешь. Нет ни малейшего желания тратить время на объяснения почему так писать нельзя, и как это делать правильно человеку претендующему на позицию отличную от позиции юнтора. Не знает инструмент — до свидания.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>95% программистов не знают и/или не смогут объяснить(что, кстати, не синоним, особенно в условиях собеседования)
Ты проводил сам лично интервью? Это же как устный экзамен: или знаешь или нет. Интервьюевер чётко это чувствует.
ТС тут имхо плохо объяснил — начал кичаться банками своими. Банки?! Тьфу! Там 99% работает самых низкооплачиваемых "спецов". Понятно что не всюду, но в целом. Гордиться банком как предприятием — это фе. Просто потому что банки нихера не платят в основном в массах.
Ну и ТС — нихера не объяснил что же такого произошло на самом деле. То что люди в стрессе и т.п. это ясно. Извините, у мну снаряды от арты недалеко рвутся и всё ок — теперь ок. Это... уже годы закалки. Так и тут. Кому-то на собеседование — стресс. А кому-то — родить — стресс.
В моём например случае второе. . А париться из-за пидарасов я бы и так и так бы не стал.
Не-не, я тут не про ТС. Просто он подаёт информацию неясно.
А нормально просить второ или третье курсника написать однопроходной ассемблер?
mgu>Почему меня так часто в России принимают за индуса?
Потому что в РФ любая компания это армия, на собеседование выпускают "деда" который должен укатать кандидата мордой в пол, попутно срезав ему все ништяки и если кандидат прошел все круги ада и сам не отказался тогда возьмут.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>И вообще, я не понимаю как можно не знать своего основного рабочего инструмента. На мой взгляд это говорит о полной проф.непригодности, сродни жиголо-импотенту.
Понимашь, знание using и while — это как знание собственной ладони. В определенном возрасте каждый знает ее в совершенстве...
А вот потом уже учится доставлять удовольствие клиенту, а не себе.
