·>Совершенно верно. Обычно в серьёзных компаниях, находящиеся в дорогих городах типа Лондона (как у топикстартера) синьёрские позиции требуют не только умение понимать, но и хорошо уметь общаться, притом не только с коллегами-программерами, но и с бизнесом, саппортом, клиентами, етс, когда надо простыми словами объяснять простые вещи людям которые не в теме.
Такие люди очень плохо программируют поэтому они уходят (я бы сказал сами бегут) поскорее в менеджмент чтобы не видеть код.

T>>>>Синьер в С++ не может прочитать справочник по С#?
T>>·>Может, но это займёт больше времени, чем ответ на вопрос, тем более в контексте кода проекта, над которым вы работаете. Назначение using можно объяснить за 10-30 секунд, особенно синьёру. Это дольше чем гуглить и читать.
T>>Это медвежья услуга.
·>Как повоспитывать, так всегда пожалуйста, а вот как что-то объяснить — внезапно нет скиллов учителя.
Ты какой то обиженный, видимо ты один из тех кто еще не успел полностью убежать от программирования в менеджмент и тебе коллеги все время указывают на твой плохой код.

·>Так учись объяснять — это чрезвычайно полезный скилл, который повысит твою стоимость на рынке труда.
Повысит если пройдешь в менеджмент, а если нет то понизит.

T>>Если тебе всё время нужно разжевывать что понаписали десятки человек за десятки лет то боюсь что до решения поставленной тебе задачи ты так никогда и не дойдешь потому что всегда тебе будет что то не понятно и проще тебя уволить.
·>А если ты считаешь себя самым умным, тяжело и вообще западло делиться своими знаниями, то тебя вообще лучше не нанимать.

То что пишут в книгах я вообще за какие то особые знания не считаю потому что любой может взять книгу и прочитать, а вот то чего не пишут в книгах здесь действительно делиться информацией от меня зависит: хочу я это делать или нет, нужно мне это или нет.