Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Здравствуйте, snautSH, Вы писали:
SH>>Так что не так с публикуемыми вакансиями?
mgu>1. На всю Москву количество неприлично мало. mgu>2. Запрос включает Дубай, брокеров, лётчиков и вакансии типа "20000 -- 200000". То есть реально это означает минимум. mgu>3. Полно вакансий-пустышек (плавали -- знаем). mgu>4. Названия фирм в большинстве какие-то левые -- не проблема, но осадок остаётся.
SH>>а понятие приличного места очень растяжимо и зависит от персональных предпочтений
mgu>Это да, но есть одно общее качество -- желающих в интернетах не ищут. Могут возразить: требуется редкий специалист по редкому языку. Отвечаю: в приличных местах дружат с головой и представляют проблему прежде чем взяться за гуж. И не хватаются за всё подряд.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
mgu>>1. На всю Москву количество неприлично мало.
KP>Да нормально, не надо прибедняться.
А сколько в Чикаго настройщиков пианино в Москве программистов? Предполагаю, что десятки тысяч. Если менять работу в среднем каждые 4 года, то порядок вакансий должен исчисляться тысячами.
KP>Вообще, что за глупость так искать работу? Ищешь компании в которых хочешь работать и шлешь им резюму напрямую.
Мне вот лично пофиг, что за компания, важны обязанности. А для кого-то действительно главное -- это название конторы.
KP>Или находишь адекватного стороннего HR-а, которому говоришь где хочешь работать и он тебя организует собеседование.
Да, собеседование, где обе стороны не понимают, зачем вообще встретились.
KP>Ну или в крайнем случае пишешь на HH что ищешь работу, тут правдо есть побочный эффект – много нищебродов будет валиться на голову.
У меня другая проблема -- жулики и роботы.
mgu>>Это да, но есть одно общее качество -- желающих в интернетах не ищут. Могут возразить: требуется редкий специалист по редкому языку. KP>Ищут и еще как. Сам лично невероятно задалбывался искать "редчайших" специалистов – разработчиков на C++
Наверно, помимо С++ ещё имеет значение его подраздел и знание предмета разработки?
А вот такой вопрос: если на собеседовании спрашивают, есть ли у меня опыт работы с такими-то библиотеками или с такими-то технологиями--то как быть, честно сказать, что знаю только теоретически или же наврать, что опыт работы с этими библиотеками и технологиями у меня есть?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>А вот такой вопрос: если на собеседовании спрашивают, есть ли у меня опыт работы с такими-то библиотеками или с такими-то технологиями--то как быть, честно сказать, что знаю только теоретически или же наврать, что опыт работы с этими библиотеками и технологиями у меня есть?
Кончено честно сказать. Типа "читал, пробовал, но реально в бою использовать не пришлось".
Потому как 1-2 вопроса по существу — и ложь раскроется, т.е. интервью будет провалено.
Библиотек в мире — как собак нерезаных. Все знать нельзя.
А если ты демонстрируешь знание аналогов (ну, например, используешь другой DI контейнер, а не тот, про который спрашивают) — это вообще ни разу не минус.
Понятно. Вот только если я честно скажу, что не имею опыта с какой-то библиотекой или технологией, а знаю только теоретически, то есть большая вероятность, что меня не возьмут на работу.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
RF>Понятно. Вот только если я честно скажу, что не имею опыта с какой-то библиотекой или технологией, а знаю только теоретически, то есть большая вероятность, что меня не возьмут на работу.
Есть, но вероятность, что не возьмут из-за вранья — больше
На самом деле даже теоретические знания показывают, что ты следишь за технологиями, интересуешься. Это плюс.
По опросу среди знакомых, если ты работал с 60% того, что используют будущие коллеги — это норм. Ты имеешь хорошие шансы устроится. Если 80% — это круто. Если 100% — зачем тебе эта работа, ты overqualified
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Коллеги, было ли с Вами такое, когда при трудоустройстве или после него, во время работы (на испытательном сроке или после него) новый работодатель звонил старому работодателю и спрашивал про Вас? RF>Если было, то чем это закончилось?
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>По опросу среди знакомых, если ты работал с 60% того, что используют будущие коллеги — это норм. Ты имеешь хорошие шансы устроится. Если 80% — это круто. Если 100% — зачем тебе эта работа, ты overqualified
А если я работал с 40--50% того, что используют будущие коллеги, то что тогда?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>>По опросу среди знакомых, если ты работал с 60% того, что используют будущие коллеги — это норм. Ты имеешь хорошие шансы устроится. Если 80% — это круто. Если 100% — зачем тебе эта работа, ты overqualified
RF>А если я работал с 40--50% того, что используют будущие коллеги, то что тогда?
Лично я просто не хожу на такие собеседования: даже если пойти и судом устроится, денег много не дадут. Но я работаю в мейнстриме.
Не знаю, какая у тебя ситуация. Если это узкая область, то знание половины требуемого может прокатить, т.к. при нехватке профильных спецов работодателю по-любому придется брать непрофильных и дообучать.
В случае менйстрима — попробовать найти работодателя, у которого требования больше коррелируют с твоими навыками. Если же все работодатели хотят умений, которых у тебя нет -это, кажется, намек )). Надо постараться получить практические навыки или на текущей работе, или, если это невозможно — в свободное время.
Потом на собеседовании честно сказать, что вот с этим и этим работал, но не очень много. Интересующийся, целеустремленный, честный человек, демонстрирующий желание работать, пусть и с небольшим опытом имеет намного больше шансов получить работу, чем человек, врущий о своем опыте.
Толковый собеседователь за пару вопросов определит глубину знания (а точнее, незнания) какой-то технологии. Если же толковых собеселователей нет, и удастся "проскочить", то ты точно уверен, что хочешь работать в конторе с таким уровнем профессиоанализма?
Тогда такой вопрос: какие знания нужны для работы на языке C++? То есть какие библиотеки, какие технологии, какие фреймворки и т.п. нужно знать, чтобы получить работу по языку C++?
(С Java и .NET я уже разобрался в этом разделе--относительно того, что требуют работодатели).