Сегодня представитель одной условно-российской фирмы А написал мне, что не будет рассматривать мою кандидатуру на позицию в А, т.к. сейчас я работаю в конторе Б (в Москве), а конторы А и Б являются партнёрами и у них есть договорённость не хантить сотрудников.

Я, конечно, не собираюсь с ними бороться, но теоретический интерес появился: насколько это легально по российским законам?