Здравствуйте, bazis1, Вы писали:
B>"Здравствуйте, мне с самого начала не понравилась ваша слишком умная рожа, поэтому решение не брать вас на работу я принял сразу. Но так как на меня сегодня наорал начальник, задержали зарплату и назвала лохом жена, то я решил, что неплохо бы и вам немного пострадать, поэтому дал вам абсолютно бесполезное задание на 20 часов вашего времени, даже не думая вас брать. Спасибо, ваши душевные страдания смягчили мое осознание собственной никчемности."
я надеюсь что не всегда так
а скажем такой вариант, эеско собеседуют 2-3 часа (вопросы связанны с работой)
гворят что в принципе доходит 20-30% (я склонен верить судя по вопросам)
после этого дают задание на 20 часов
Задача случаем не что-то типа "игра камень-ножницы-бумага" или "пятнашки"? А то, кажется, я знаю, о чем там речь, и — да, для этой конторы это нормально (точнее, обычно).
Здравствуйте, greenpci, Вы писали:
G>Допустим, Вам дают задание на 10 часов, по их словам, но нужно 20 часов, чтобы сделать его хорошо. Еще нужно торопиться, так как короткий срок выполнения добавляет очки. G>Интересно, это нормальная практика?
Голландская компания из 3 букв, сидящая в высотке у Circular Quay?
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>я надеюсь что не всегда так
Думаю, всегда, когда человек де-факто не нужен. Скринить такие случаи довольно просто по предметной области. S>а скажем такой вариант, эеско собеседуют 2-3 часа (вопросы связанны с работой)
Кто такие эеско? S>гворят что в принципе доходит 20-30% (я склонен верить судя по вопросам)
Ничего не понял. 30% чего? Вероятности, что вас возьмут?
Надо смотреть на бизнес-составляющую. По плюсам сейчас картина такая:
1. Embedded. Есть работа, но традиционно мало денег.
2. Machine Learning и Computer Vision. Есть работа, но нужен соответствующий опыт.
3. Backend в финансах. Работы меньше, денег больше. Нужен соответствующий опыт.
4. Поддержка древних десктопных приложений. Ниша умирающая, собственно программировать там нечего и людей собеседуют/нанимают чисто поглумиться.
Попробую угадать, компания уверенно вписывается в категорию №4?
M>Это уже похоже не на тестовое задание, а на разводку на бесплатную работу.
Очень много вакансий чисто формальные. Человек уже есть. Процедура найма уже есть, и в ней есть тесты. Теперь мы их формально совмещаем и все снаружи идут нафиг.
Здравствуйте, mik1, Вы писали:
M>Голландская компания из 3 букв, сидящая в высотке у Circular Quay?
Я делал для KPMG ещё. Вроде всё тогда сделал- может чуть сложней ибо граничные случаи все проверял. Imho я им чем-то не понравился субьективно- хотели опыт прям в их теме и чтоб недорого молоденький, а тест лишь необходимое, но недостаточное требование.
Здравствуйте, greenpci, Вы писали:
G>Допустим, Вам дают задание на 10 часов, по их словам, но нужно 20 часов, чтобы сделать его хорошо. Еще нужно торопиться, так как короткий срок выполнения добавляет очки.
Ну допустим дают...
G>Вы напрягаетесь и делаете его после работы до глубокой ночи и тратите пол выходного. Все получается очень даже не плохо. Вы очень довольны своим решением. Отправляете его, а в ответ тишина и так три недели.
А зачем ты его решаешь?
G>Начинаете звонить и спрашивать, а вам говорят — "досвидания, есть кандидаты получше". Вы спрашиваете, "а можно получить короткое техническое описание сильных и слабых сторон моего решения?" "У нас дохрена кандидатов, чтобы всем отзывы писать. Отстань, нам некогда :Z" G>Интересно, это нормальная практика?
Видимо там, где ты живешь, работы практически нет, либо в этой компании такая ЗП на фоне остальных, что все согласны порешать тестики. А это делает такую практику нормальной.
P.S. все привыкли к тому, что для устройства в Г/А/Ф/М нужно с полгода на подготовку к собеседованиям убить, что ж в тесте всего-то на 20 часов плохого на этом фоне?
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>- не находиться в интернете.
Многие кандидаты же любят попросить, что результат будут на свой гитхаб выкладывать.
mgu>А вообще, в каких ещё специальностях выдают тестовое задание?
Маркетологи, менежеры по продукту и т.п., типа вот вам X, опишите как будете его продвигать, или вот вам сотни данных, вытащите из них пользу, причем это использовать для блага контрры обычно намного проще, чем то, что засылают программисты.
Здравствуйте, bazis1, Вы писали:
B>"Здравствуйте, мне с самого начала не понравилась ваша слишком умная рожа, поэтому решение не брать вас на работу я принял сразу. Но так как на меня сегодня наорал начальник, задержали зарплату и назвала лохом жена, то я решил, что неплохо бы и вам немного пострадать, поэтому дал вам абсолютно бесполезное задание на 20 часов вашего времени, даже не думая вас брать. Спасибо, ваши душевные страдания смягчили мое осознание собственной никчемности."
Для смягчения своей никчёмности лучше всего выбрать собеседование с унижением кандидатов.
А так даже проверить сложно, сколько кандидат его делал, как при этом старался.
Здравствуйте, bazis1, Вы писали:
B>"Здравствуйте, мне с самого начала не понравилась ваша слишком умная рожа, поэтому решение не брать вас на работу я принял сразу.
А разве не на этапе HR дали задание?
B>Но так как на меня сегодня наорал начальник, задержали зарплату и назвала лохом жена, то я решил, что неплохо бы и вам немного пострадать,
Здравствуйте, ned, Вы писали:
ned>А разве не на этапе HR дали задание?
нет. Сначала провели собеседование, причем тоже с техническими вопросами, потом пропали на месяц или даже полтора. Не помню точно. Потом позвонили и попросили сделать задание, которое прислали по мылу. Я удивился, что они вдруг проснулись.
Кстати, я бы тебе даже название компании сказал в личке, но ты, почему-то, не делишься контактами. Зря. Надо друг другу помогать.
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
SD>Задача случаем не что-то типа "игра камень-ножницы-бумага" или "пятнашки"? А то, кажется, я знаю, о чем там речь, и — да, для этой конторы это нормально (точнее, обычно).
Здравствуйте, bazis1, Вы писали:
B>4. Поддержка древних десктопных приложений. Ниша умирающая, собственно программировать там нечего и людей собеседуют/нанимают чисто поглумиться.
B>Попробую угадать, компания уверенно вписывается в категорию №4?
Нет, не такое. В целом согласен, десктопные либо переписывают, либо нанимают контракторов на пол года, что-то быстро пофиксить.
Здравствуйте, ned, Вы писали:
ned>Здравствуйте, bazis1, Вы писали:
B>>Надо смотреть на бизнес-составляющую. По плюсам сейчас картина такая:
ned>5. GameDev ned>6. CAD ned>+ всё остальное из списка Страуструпа.
7. Telecom (телефония и иже с ней)
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>P.S. все привыкли к тому, что для устройства в Г/А/Ф/М нужно с полгода на подготовку к собеседованиям убить, что ж в тесте всего-то на 20 часов плохого на этом фоне?
От устного собеседования можно хоть как-то обратку получить. А такие домашние на 20 часов можно хоть 10 лет делать и не знать почему и как им не нравится.
Здравствуйте, greenpci, Вы писали:
G>Кстати, я бы тебе даже название компании сказал в личке, но ты, почему-то, не делишься контактами. Зря. Надо друг другу помогать.
Вот те на. Ты спрашивал? Конечно поделюсь с удовольствием. Пиши.
