Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
DL>>Но смотрите на это с другой стороны: для работника это ещё один стимул стремиться быть востребованным спецом, чтобы без проблем найти другую работу, да и обратная сторона палки: ему также проще отказаться от этой работы, если что-то не понравится.

IT>С такой логикой и руку себе отрубить можно — столько возможностей новых.
IT>Я не только об увольнении, а, например, о желании уйти в отпуск, праздничных днях, когда все знакомые гуляют, а ты уперся в монитор. О больничных молчу.
IT>Мне не нравится дикий капитализм — он выгоден прежде всего нанимателям, а не мне.

IT>Да даже не это самое главное — например, о простое по вине работодателя не слышали? Вот вы распланировали неделю и внезапно ваш начальник уезжает куда-то и в итоге у вас часов за неделю — 10-20 и точно также вы не можете рассчитывать на деньги.
Ни разу не зависит от того удаленно или в офисе работаешь, а только от того как договоришься и говнистости работодателя.