A wild and booming market
In recent years, the market for privately owned coding bootcamps has blown up across the U.S. Every year, dozens of new schools open, promising to teach anyone who can type the skills necessary to make a career in software development. These schools, most of which teach students in person, charge a fraction of the tuition that computer science programs at traditional universities do, and they promise to teach students in a matter of weeks, not years. More important still, these schools often guarantee jobs or boast of job-placement rates well above 95 percent for students who graduate.
It's a market that has already attracted tens of thousands of students, and it only keeps growing. These schools will graduate nearly 18,000 students in 2016, up nearly 75 percent from last year, according to a forecast by Course Report, a coding bootcamp review site. It's easy to explain the surge of student interest: Tech companies are creating more jobs than they can fill, and these jobs pay drastically more than what professionals in other fields earn. On average, a software engineer in the U.S. makes $104,000 a year, according to ACT | The App Association.
Дикий и быстро развивающийся рынок
В последние годы на рынке частных Bootcamps кодирования взорвала через США Каждый год десятки новых школ открыты, обещая научить любого, кто может набрать навыки, необходимые, чтобы сделать карьеру в области разработки программного обеспечения. Эти школы, большинство из которых обучают студентов лично, взимать часть платы за обучение, что компьютерные науки программы в традиционных университетах делают, и они обещают научить студентов в течение нескольких недель, а не годы. Еще более важно, эти школы часто гарантируют работу или похвалиться ставок рабочих мест размещения значительно выше 95 процентов для студентов, которые заканчивают.
Это рынок, который уже привлек десятки тысяч студентов, и это только продолжает расти. Эти школы закончат около 18 000 студентов в 2016 году, до почти 75 процентов по сравнению с прошлым годом, согласно прогнозу отчета курс, обзор сайта кодирование BootCamp. Это легко объяснить всплеск интереса учащихся: Tech компании создают больше рабочих мест, чем они могут заполнить, и эти рабочие места платить значительно больше, чем специалисты в других областях заработать. В среднем, инженер-программист в США составляет $ 104000 в год, в соответствии с ACT | App Ассоциация.
.
Пессимисты говорят, что хуже быть не может,
а оптимисты всегда уверены, что — может!
Здравствуйте, sharpman, Вы писали:
S>In recent years, the market for privately owned coding bootcamps has blown up across the U.S. Every year, dozens of new schools open, promising to teach anyone who can type the skills necessary to make a career in software development. These schools, most of which teach students in person, charge a fraction of the tuition that computer science programs at traditional universities do, and they promise to teach students in a matter of weeks, not years.
А потом будут вот такие джамшуты от программирования скитаться и ныть что их никто брать не хочет.
S> More important still, these schools often guarantee jobs or boast of job-placement rates well above 95 percent for students who graduate.
Чота это сильно сомнительно.
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Здравствуйте, sharpman, Вы писали:
S>>In recent years, the market for privately owned coding bootcamps has blown up across the U.S. Every year, dozens of new schools open, promising to teach anyone who can type the skills necessary to make a career in software development. These schools, most of which teach students in person, charge a fraction of the tuition that computer science programs at traditional universities do, and they promise to teach students in a matter of weeks, not years.
CC>А потом будут вот такие джамшуты от программирования скитаться и ныть что их никто брать не хочет.
S>> More important still, these schools often guarantee jobs or boast of job-placement rates well above 95 percent for students who graduate.
CC>Чота это сильно сомнительно.
Половину еще обуют, как в этой статье, так и не научив.
Но переть не перестанут. Особенно с роботами на подходе.
Потом создадут профсоюзы и будут требовать, чтобы им выделяли квоту в каждой конторе
.
Пессимисты говорят, что хуже быть не может,
а оптимисты всегда уверены, что — может!
Здравствуйте, sharpman, Вы писали:
S>Потом создадут профсоюзы и будут требовать, чтобы им выделяли квоту в каждой конторе
в этом случае бизнес просто мигрирует
вообще конечно есть тенденция/впечатление что за простое программирование стали платить меньше, но эта проблема решается просто, надо повышать свой уровень
Такой подход не работает. В области, где нужен высокий уровень, и где высокие зарплаты, и так стоит очередь людей с очень высоким уровнем. В остальных случаях конторы предпочтут крепкого середнячка. Повышать свой уровень экономически эффективно только до среднего уровня. Далее, если хочется больше денег, надо переходить на фриланс, переезжать в другую страну, уходить в свой бизнес.
AVV>вообще конечно есть тенденция/впечатление что за простое программирование стали платить меньше, но эта проблема решается просто, надо повышать свой уровень
CC>А потом будут вот такие джамшуты от программирования скитаться и ныть что их никто брать не хочет.
Дядя, это работает ровно наоборот, но ты этого не понимаешь. Потом такие джамшуты будут устраивать экзамены вместо интервью, нанимать кадровые агенства которые ни в чем не разбираются и т.д. Скитаться и ныть будут инженеры которых вот такие джамшуты не будут брать потому что джамшут не способен понять что он делает что-то не то. Инженер способен а джамшут нет и чтобы доказать тебе свою правоту, я готов устроить тебе экзамен по-джамшутски (ака твой, ака каа питон стайл).
Да, все это следует говорить не в будущем времени а в прошлом. Джамшуты уже давным-давно перевесили инженеров в ИТ, но ты этого не понимаешь ибо ты не инженер.
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
ОК>Дядя, это работает ровно наоборот, но ты этого не понимаешь.
Узбагойся уже.
ОК>я готов устроить тебе экзамен по-джамшутски (ака твой, ака каа питон стайл).
Ты правда думаешь что я тебя после всей этой чуши воспринимаю всерьёз, экзаменатор?
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
ОК>>Дядя, это работает ровно наоборот, но ты этого не понимаешь. CC>Узбагойся уже.
Такие слова тебя очень хорошо характизуют.
ОК>>я готов устроить тебе экзамен по-джамшутски (ака твой, ака каа питон стайл). CC>Ты правда думаешь что я тебя после всей этой чуши воспринимаю всерьёз, экзаменатор?
Аналогичный вопрос. Ты правда думаешь, что тебя кто-то воспринимает тут всерьез?
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
ОК>Такие слова тебя очень хорошо характизуют.
Экий ты у нас многогранЁный, талантов не счесть.
Да вот только пока ничем не подтверждены эти таланты, одни разговоры.
ОК>Ты правда думаешь, что тебя кто-то воспринимает тут всерьез?
Всерьёз меня воспринимают там, где я работаю.
Сюда я развлекаться хожу.
... << RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 rev. 568>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>А потом будут вот такие джамшуты от программирования скитаться и ныть что их никто брать не хочет.
Не факт. Индустрия требует всё больше кодеров и всё меньше в процентном соотношении инженеров. У меня в округе уже давно программистов выпускают в ПТУ. Взяли в группу тестирования железа нескольких человек — прекрасно работают. Да, зарплаты у них средненькие, domain expert больше имеет, ну так он и учился 5 лет в универе + 4 года в аспирантуре. А дальше начинается нормальный карьерный отбор: кто имеет способности к управлению — идёт в менеджеры, где твои технические скиллы зачастую всем параллельны. И да, возможна ситуация, когда через пару лет вчерашний птушник будет собеседовать к себе в команду сегодняшнего к.т.н. Программисты до сих пор слишком дороги, вот мир наживы и чистогана и борется как умеет.
