SXM>Не могу отделаться от подозрения, что походу дела заговор HR и компаний проявляется SXM>Но что-то тут такое есть!
из именно заговоров, есть кстати такое, хотя и не про фрагментацию рынка речь:
компании затягивают собеседования (когда уже понятно, что кандидат им не подходит) и тянут с ответом
это делается по их мнению для того, чтобы "продать" славу о собеседующих,
и таким образом популяризировать компанию в сообществе разработчиков (должны пойти обсуждения и слухи)
не кормите
подумал: ведь можно составить свой заговор, вне зависимости от наличия гипотетического заговора HR
SXM>Думаю они пользуются сложившимся фрагментированием рынка программирования чтобы каким-то образом недопускать разработчиков SXM>до былой ликвидности путём искусственного сужения предложения вакансий только до самых подходящих под кандидата и за последние 2-3 года
предлагаю высказать способы, как бы мы могли нагло разводить работодателей, пользуясь фрагментированием рынка да и вообще
(под "нагло" — я имею в виду совокупную разводящую мощь сообщества, а не вводить в заблуждение например лично)
У System.GC обнаружена новая функциональность — он позволяет выявлять уровень подготовки разработчиков
(не вслух) ...к прохождению собеседований (с) SaprXM 2016
нашел я работу, даже некоторый выбор есть, но ведь почти везде из окола 15 собеседований находилось мудило,
которое почти сразу спрашивало про то, как работает сборщик мусора!
то, что его сделали именно для того, чтобы забыть про его существование почти навсегда, никого не беспокоит
то, что практически, знание деталей относительно того, как он работает, очень косвенно помогает раз в 3 года, не в кассу
мой заговор предполагает следующее:
как только ставится вопрос о сборщике мусора, это должно служить сигналом от собеседующего к интервьюируемому:
"мы тебя разводим / ты нам не нужен"
и не сразу, но очень вскоре кандидат должен унизить компанию, заявив, что ему уже все ясно, он не хочет тут работать и уже уходит
другой сигнал нужен о том, что кандидат по мнению собеседующего демпингует, и ему следовало бы запрашивать больше денег
в этом случае следует спрашивать конечно же про StackOverflowException — как его вызвать искусственно
Здравствуйте, SaprXM, Вы писали:
SXM>компании затягивают собеседования (когда уже понятно, что кандидат им не подходит) и тянут с ответом SXM>это делается по их мнению для того, чтобы "продать" славу о собеседующих,
Может всё гораздо проще, кандидаты на некие должности могут проводить множество собеседований, им нет смысла ждать ответа от какой-то одной конкретной компании. Для примера программист может обойти N компаний за короткий промежуток времени, тогда как N программистов придут в некую компанию за гораздо больший промежуток времени.
Дело в том, что программист управляет своей активностью по поиску работы, а компания не управляет активностью программистов по поиску работы. Затягивание это способ накопить варианты для выбора или хотя бы убедиться, что выбор был не ошибочен. Тем кому программисты не особо нужны, или те кто готов ждать годами суперзвезду, или те у кого не хватает денег могут находится в вечном поиске.
SXM>нашел я работу, даже некоторый выбор есть, но ведь почти везде из окола 15 собеседований находилось мудило, SXM>которое почти сразу спрашивало про то, как работает сборщик мусора! SXM>то, что его сделали именно для того, чтобы забыть про его существование почти навсегда, никого не беспокоит SXM>то, что практически, знание деталей относительно того, как он работает, очень косвенно помогает раз в 3 года, не в кассу
Да вроде вопрос со сборщиком не так уж плох, как может показаться. Если знает как работает — хорошо. А если не знает — пусть свои предположения выскажет. И вот тут-то станет понятно с кретином имеешь дело или нет — в зависимости от жизнеспособности его предположений.
и заключается в умении проходить собеседования, создавать правильное впечатление и даже guilt trip-ить людей, чтобы дали рекомендации, но при этом вообще нихрена полезного не делать из принципа.
Здравствуйте, SaprXM, Вы писали:
SXM>мой заговор предполагает следующее: SXM>как только ставится вопрос о сборщике мусора, это должно служить сигналом от собеседующего к интервьюируемому: SXM>"мы тебя разводим / ты нам не нужен" SXM>и не сразу, но очень вскоре кандидат должен унизить компанию, заявив, что ему уже все ясно, он не хочет тут работать и уже уходит
Надо отвечать на это, что вы не на мусоровоз устраиваетесь работать, и не дворником, поэтому знание особенностей сбора мусора не входит в сферу ваших профессиональных интересов.
SXM>нашел я работу, даже некоторый выбор есть, но ведь почти везде из окола 15 собеседований находилось мудило, SXM>которое почти сразу спрашивало про то, как работает сборщик мусора!
Однозначно мудилы!
SXM>то, что его сделали именно для того, чтобы забыть про его существование почти навсегда, никого не беспокоит SXM>то, что практически, знание деталей относительно того, как он работает, очень косвенно помогает раз в 3 года, не в кассу
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:
Pzz>Здравствуйте, SaprXM, Вы писали:
SXM>>мой заговор предполагает следующее: SXM>>как только ставится вопрос о сборщике мусора, это должно служить сигналом от собеседующего к интервьюируемому: SXM>>"мы тебя разводим / ты нам не нужен" SXM>>и не сразу, но очень вскоре кандидат должен унизить компанию, заявив, что ему уже все ясно, он не хочет тут работать и уже уходит
Pzz>Надо отвечать на это, что вы не на мусоровоз устраиваетесь работать, и не дворником, поэтому знание особенностей сбора мусора не входит в сферу ваших профессиональных интересов.
— Скажите, как работает сборщик мусора?
— Ну на нашей прошлой работе была уборщица, которая приходила каждое утро раньше всех и мыла полы, стирала пыль, выносила мусор. Нормально она работала, у меня не было претензий.
SaprXM:
SXM>нашел я работу, даже некоторый выбор есть, но ведь почти везде из окола 15 собеседований находилось <censored>, SXM>которое почти сразу спрашивало про то, как работает сборщик мусора!
А чем плох вопрос про сборщик мусора?
Если на дотнетах или джаве пишешь, такие вещи необходимо знать.
Хотя бы принцип работы GC. Числовые характеристики не важны.
Много какие деятели сейчас пришут высоконагруженные вещи на джаве или дотнете.
Чтобы код лишний раз не гонял сборщик.
Здравствуйте, Vladek, Вы писали:
V>- Скажите, как работает сборщик мусора? V>- Ну на нашей прошлой работе была уборщица, которая приходила каждое утро раньше всех и мыла полы, стирала пыль, выносила мусор. Нормально она работала, у меня не было претензий.
Здравствуйте, Дрободан Фрилич, Вы писали:
ДФ>Хотя бы принцип работы GC. Числовые характеристики не важны. ДФ>Много какие деятели сейчас пришут высоконагруженные вещи на джаве или дотнете. ДФ>Чтобы код лишний раз не гонял сборщик.
Бинго! Читал исповедь гуглового разраба какого-то мега крутого не взлетевшего проекта. Он писал, что главный затык был в gc. Сейчас все кому не лень масштабируются и т.д. И знание как работает gc является весьма важным, ибо в нем зачастую главный затык и есть. Абсолютно нормальный вопрос.
