Здравствуйте, ro_man, Вы писали:

SVZ>>Обычно хотят опыт работы, желательно самостоятельной. Это когда ты можешь рассказать, что ты делал, почему именно так, какие проблемы решал и т.д.
SVZ>>Если такого опыта нет, то, наверное, пригодится и самописный проект.

_>Я тоже так думал, пока не попал на подобного рекрутера. Он забил болт на разговор о том, что я делал на работе, но очень интересовался наличием собственных проектов. Причем это был не HR, а техлид/ПМ (потенциальный начальник). До кучи там был еще и код на листочке и т.д.

А он как-то объяснил, почему его так интересуют собственные проекты?

Я не вижу смысла в такой хотелке на собеседовании с опытным разрабом.

В порядке теории заговора — ищут инициативных и имеющих свободное время. Раз есть время на собственные проекты, значит (всё еще) глаза горят и есть масса свободного времени, семьей не обременен , мама покормит. Значит можно загрузить сверх нормы
Ну или с противоположным знаком: если ведет собственные проекты, не исключено, что в ущерб основной работе, а такой хоккей нам не нужен.

Ну а код на листочке это обычное дело — на словах всё кандидаты, как один, крутые перцы. А по факту код пишут при помощи гугла.