Здравствуйте, Denwer, Вы писали:

D>Тогда в трудовой договор еще стоит вписать пункт о запрете детей, а за рождение вообще штраф в несколько окладов, ведь все понимают что рождение ребенка сказывается не хорошо на отдыхе сотрудника, ночью приходиться вставать, плохо высыпаешься. Короче запрет или вообще стерилизация.

Во-первых, если я правильно понял, тут уже одного забанили за оверквотинг
Во-вторых, а почему бы и нет? Если вам известна норма, запрещающая в трудовом договоре указывать подобное (то есть ограничения на совместительство), то назовите пожалуйста. Если неизвестна, но вы думаете или вам кажется, что она есть, то расскажите, чем бы я мог вас разубедить?