Здравствуйте, Stanislaw K, Вы писали:

X>>Если вы не считаете это нормальным, найдите другого работадателя, вас никто не заставляет соглашаться на эти условия
X>>Я надеюсь, вы не позволите себе таки согласиться на такие условия в трудовом договоре, но потом втихую нарушить их?

SK>Если какой то пункт договора нарушает законодательство (конституцию, трудовой кодекс, уголовный кодекс, кодекс административных правонарушений и так далее) то договор признается ничтожным. не действительным. как минимум по этому пункту. как максимум полностью.

SK>Таким образом, невозможно нарушить пункт договора, существующий только в воспаленном воображении работодателя.

Спасибо, теперь откройте ТК и убедитесь, то

Работник обязан:
… добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

А вот почему вы думаете, что указание в трудовом договоре того, что работа по совместительству возможно лишь по договорённости с работадателем, "нарушает законодательство"?
Мне было бы интересно это знать, не помню уже сказано ли в моём договоре об этом, и если сказано, то предупрежу.