Здравствуйте, koandrew, Вы писали:

K>В моих командах такого почти не было — но, возможно, это связано с тем, что я контрактор, а контракторов обычно берут тогда, когда "свои" фуллтаймеры не справляются. Но вот "параллельные" чисто фуллтаймерские команды порой приходилось пинать, чтобы работали шустрее, когда мне что-то было от них нужно. Однажды мне довелось быть тимлидом в фуллтаймерской команде (я был единственным контрактором в команде), и мои подчинённые поначалу проявляли склонность "схалявить" — однако я быстро вправил им мозги, и работа пошла (они были хорошими специалистами, просто видимо предыдущий лид приучил их к расслабону).
Прикольно. А как вообще так получалось, что компания начинает новый проект, и вместо того, чтобы поставить лидом кого-то из знакомых руководства, берет на эту роль человека со стороны? Что двигало этим решением? Маленькая компания и нет людей? Сложная специализация? Ваши знакомства?