Большинство стран отличаются своими особенностями к корпоративной культуре. Где-то говорят то, что думают, где-то начальник всегда прав, где-то важен soft skills в повседневных коммуникациях, где-то важно не делать больше, чем делают твои коллеги, где-то еще что. Вполне очевидно, что это вызвано теми или иными историческими причинами, особенностями применения текущего законодательства и т.д.
О чем бы хотелось поговорить — так это об особенностях в зависимости от страны. Не расскажете ли вы об особенностях корпоративной культуры в стране, где живете сейчас?
Сам я работал на российские, корейскую и американскую компанию и разница в корпоративной культуре довольно разительная. Относительно прямолинейная (до грубости) в РФ, очень начальникоцентрическая в Корее и невероятно софт-скильная в США.
Так что, как там у вас? Делитесь